白山打造机构编制精细化管理新模式

吉林省白山市以挖潜编制资源、精准服务经济社会发展和保障民生为目标，着力创新机构编制管理方式。一是合理调整新增职能，控制事业单位数量。职能变化不大、工作任务增加不多的单位，尽量只增职能不增机构；需要设立机构的，尽量通过加挂牌子、增加职能的方式解决；整合职能相近机构，实现机构综合设置；确需独立设置的机构，严格采取“撤一建一”方式，在机构限额内设置。二是挖掘编制潜能，盘活用好编制资源。对市直行政机关和事业单位的职责运行、岗位设置、人员结构、自聘人员等情况进行调研，调研结果作为决策的重要依据。根据部门和单位职能增减、任务变动等情况制定收编政策，分期分批收回职能弱化单位的空编。对有用编需求的单位，通过系统内调剂、跨部门调剂、结合改革调剂等手段满足需求，实现编制资源集约化利用。三是优化编制配置，保障重点领域编制需求。为保障改革顺利推进，为城市管理机构、文化市场综合执法机构、国有林场管理机构等单位增加部分编制。为改善民生提供保障，采取定期动态调整的方式，加强教育、文化、卫生、食品安全等民生领域编制力量。逐步建立需求引领、基数不变、存量整合、动态供给的机构编制精细化管理新模式。