分析不同激励措施对无偿献血者献血意愿和行为的影响

田世媛

（大连市血液中心体采科，辽宁 大连 116001）

随着医疗保险体系的覆盖、医疗技术的迅速发展以及老龄化现象的加重，临床上用血量也不断增加，血液短缺情况时有发生，为满足临床用血量的需求，中央以及地方政府落实了一系列无偿献血激励措施，来提高人们的献血积极性，扩大无偿献血人群[1]。本文从2016年的3月至2018年的3月这个时间段中取材并开展研究，通过问卷调查的方法研究不同激励措施对无偿献血人群献血意愿的影响，报道如下。

1 资料与方法

1.1 一般资料：从2016年的3月至2018年的3月这个时间段中取材并开展本次研究，总计收到有效问卷1482份，记录问卷内与调查者相关的各个方面资料，其中男女构成比为837∶645，调查者的年龄都位于18岁以上、52岁以下，年龄的平均值为32.4岁。

1.2 方法：征得调查者同意的情况下由调查者自主完成调查表填写工作，调查表中包括其献血经历、献血知识了解情况以及对献血积极措施的态度，填写完成后汇总记录并按照激励措施类型、献血经历等进行分类，研究不同激励措施对无偿献血者献血意愿的影响。

1.3 统计学方法：这次研究中各项与所选取献血者相关的数据都导入到SPSS18.0中进行处理，使用平均值±标准差的形式来表示计量资料，t作为检测指标，计数资料则使用百分数的形式来表示，卡方作为检测指标，其中P＜0.05时证明两组数据之间具有明显的差异存在。

2 结 果

2.1 参与调查人群的基本资料：总计收取1482份调查问卷，其中经常参与献血工作的献血者有284例，所占据比例为19.16%，偶尔参与献血工作的献血者有577例，所占据比例为38.93%，剩余的621例为不参与献血工作的非献血者，所占据比例为41.90%。学历在本科以及本科以上的人有879例，所占据比例为59.31%，其余603例的学历在本科以下，所占据比例为40.69%。

2.2 不同献血人群对激励措施的态度：经常献血者对血液预存这一激励措施较为感兴趣，感兴趣的人数为189例，所占据比例为66.55%；偶尔献血人群对血液预存以及免费血液检测较为感兴趣，对血液预存感兴趣的人数为302例，所占据比例为52.34%，对免费血液检测较为感兴趣的人数为266例，所占据比例为46.10%；非献血者对免费血液检测以及血液预存较为感兴趣，对血液预存感兴趣的人数为324例，所占据比例为52.17%，对免费血液检测较为感兴趣的人数为235例，所占据比例为37.66%。三组数据之间没有明显差异（P＞0.05），表明献血意愿与人们对激励措施的态度之间没有明显联系。

3 讨 论

临床上血液需求量与血液供应量之间呈现出供不应求的局面，中央以及地方政府制定了一系列政策法规，同时也推出了无偿献血激励措施，来调动人们的献血积极性，壮大无偿献血人群。激励措施主要包括血液预存、免费血液检测、给予表彰以及发放纪念品四种，血液预存主要是指自体血液预存，采集患者的血液并加以贮存，当患者接受手术需要输血时能够进行回输。调查发现献血者对血液预存以及免费血液检测的兴趣较高，包括经常献血者、偶尔献血者以及非献血者三类，这三类人群对激励措施的态度比较没有明显的差异存在，但其献血经历却存在较大差异，因此对激励措施的态度不会影响到人群的献血意愿[2-3]。激励措施对人群的吸引力大小受到人口学变量的影响，上述激励措施对年轻人尤其是在校大学生的吸引力要明显高于年长者，出现这种情况的原因主要是大学生的受教育情况较好，掌握基本的献血知识，从而养成健康的生活习惯，部分研究显示，大学生对于发放纪念品、给予表彰以及免费血液检测的兴趣较高，因此在组织大学生进行献血时，应当灵活运用激励措施，调动起献血积极性。对于年长者，则利用血液预存这项激励措施来调动其献血积极性[4]。

综上所述，当前临床上血液需求量与血液供应量已经形成供不应求的局面，如何壮大无创献血人群、提高血液供应量是需要重视的主要问题。激励措施对无偿献血者具有一定的吸引力，应当掌握激励措施对无偿献血者献血意愿的影响，做好灵活运用激励措施，调动人们的献血积极性，发挥其在无偿献血者招募工作中的作用。