护士分层管理在妇产科护理管理中的应用效果分析

臧爱丽

【摘 要】：目的研究并观察分层管理在妇产科护理管理中的应用效果。方法随机选取2016年5月- 2017年9月期间来我院妇产科就诊的112例产妇，作为本次研究主体。将其分为研究组（56例）和参与组（56例）。对两组产妇均采用常规的护理干预，其中研究组产妇在进行护理干预前，对护士进行分层管理。结果调查研究结果表明，研究组产妇的整体满意率以及护理事件产生概率明显优于参考组，且组间数据对比具有差异统计学意义（p<0.05）。结论在妇产科护理管理中对所有护士实施分层管理，不仅在一定程度上提高护理效果，还在保障产妇整体护理效果上起到重要的作用。

【关键词】：分层管理；妇产科；护理管理；应用效果分析

【中图分类号】R197.32 【文献标识码】A 【文章编号】1005-0019（2018）19--01

因妇产科产妇处于比较特殊的阶段，而在此阶段中，产妇妊娠期各方面要高于其他时期，特别是并发症概率和并发症的突发性，尤为明显。为此，则需要医护人员进行有效的护理干预[1]。研究表明，在产妇护理干预过程中，进行有效的护理管理极大的提高护理效果。对此，本文就对护士分层管理在妇产科护理管理中的应用进行探讨，并以我院在2016年5月- 2017年9月期间来我院妇产科就诊的112例产妇为本次研究主体。

1 资料与方法

1.1 一般资料

将我院在2016年5月- 2017年9月期间诊治的112例产妇为研究主体，并按照随机原则，将所有患者分为两组，即研究组（56例）和参照组（56例）。其中，研究组产妇年龄最小为21岁，最大年龄为35岁。且平均年龄在（25.2±4.2）岁，孕期为 38-41周，平均孕周为（39.3±2.2）周；参照组产妇最小年龄为23岁，最大年龄为3.3岁，且平均年龄为（24.8±4.2）岁，而孕期则在38-41周，平均孕周为（38.9±2.4）周。对两组资料进行比较后，显示出两组产妇在各方面不具有差异统计学意义（P>0.05）。

1.2 方法

对两组产妇均实施常规护理干预方法。而研究组产妇可在进行护理流程前，对护士实施分层管理[2]。具体有以下几点：①在层次管理中，要按照要求合理分配护理人员的职权。期间，医院还需要为此建立出相应的护理工作制度以及操作流程的方式。②全面落实小组管理。在此环节中，可选择3名普通护理人员和1名资深护理人员为一组。由资深护理人员担任组长，负责对成员所出现护理问题的处理；③培训指导：

需要医护人员加强对妇产科工作特点的了解和认识，以此能够为护理人员制定出相应的培训方式。在这之后，医院护理部还要注重对各个项目的组织，并选择一对一的方法来对护士进行分层培训。借助这种形式，来推动护理人员培训工作开展的有序性[3]。

1.3 统计方法

采用SPSS17.0统计学软件对相关数据进行计算和处理，对于计量数资料可用（%）進行表示，并予以检测。当P<0.05时，则表明差异具有统计学意义。

2 结果

2.1 对两组产妇的护理满意度进行比较

本次调查研究结果表明，研究组中回收问卷为56份，其中特别满意的问卷有20份，30份为满意问卷，而不满意问卷则有6份，得出总体护理满意度为89.29%；参照组中回收问卷为56份，特别满意问卷有10份，满意问卷为26份，不满意问卷则有20份，得出该组总体护理满意度为64.29%。由此可见，研究组产妇满意率要优于参照组，且组件数据具有差异统计学意义（P<0.05）。

2.2 两组产妇的护理事件产生概率对比

对两组产妇的护理事件进行比较后，得出研究组产妇中出现护理并发症有2例，操作失误为1例，其他护理问题有1例，因而该组护理事件产生概率为7.14%；而参照组产妇在护理干预中出现护理并发症有5例，出现护理操作失误和其他问题分别为5例和3例，因而该组护理事件产生概率为23.21%。对组间数据对比后，显示差异具有统计学意义（P<0.05）。

3 讨论

相关数据表明，产妇的疾病出现概率以及患病随机性等方面要小于普通患者。针对该群体，需要医院加强护理管理流程。同时还要积极开展护理管理工作。将所使用的分层管理模式与一般管理模式相比，能够发现对护理人员进行分层管理，能够对这些人员在工作中的所需要承担的责任和义务予以明确，进而保障护理工作开展的有序性。

通过本文对护士分层管理在妇产科护理管理中的应用进行探讨，并以2016年5月- 2017年9月期间来我院妇产就诊的112例产妇为本次研究主体，所得出的带调查结果显示，即两组产妇的护理满意度情况。研究组中，总共回收56份有效问卷，其中特别满意的问卷有20份，30份为满意问卷，而不满意问卷则有6份，得出总体护理满意度为89.29%；参照组中回收问卷为56份，特别满意问卷有10份，满意问卷为26份，不满意问卷则有20份，得出该组总体护理满意度为64.29%。因而研究组产妇护理满意度显著优于参照组。另外，研究组在护理事件产生概率上低于参照组。由此可看出，对护理人员开展干预流程，并对所有护士进行分层管理，不仅在一定程度上提高产妇整体护理效果，同时还在保障产妇护理满意度上起到重要的作用。

综上所述，在妇产科护理管理工作中，对护理人员实施分层管理，在减少护理问题和提高产妇护理效果上具有重要意义[5]。因而值得我院在临床中大力推广。

参考文献

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