高中班主任分层管理模式及应用实践探究
2016-08-23慕改霞
慕改霞
【摘要】 随着我国经济的不断进步,人们更加注重于学校的教学模式,对于高中班主任而言,不仅要带领学生学习繁重知识,更要注重学生思想道德品质的培养,实现学生德、智、体、美、劳的全面的发展,从而加大了班主任的工作任务量,因此,高中班主任为了更好地提高学生学习的积极性,采用了分层管理模式。本文针对分层次管理模式进行分析,探索在高中学生群里中具体应用效果。
【关键词】 高中 分层管理 应用 实践
【中图分类号】 G632.4 【文献标识码】 A 【文章编号】 1992-7711(2016)08-098-01
高中班主任不仅实施教学任务,更要兼顾着学生的管理工作,从而加大了班主任的任务量,因此,根据班主任的工作特点制定出分层次管理模式。这种管理模式不仅可以提高学生的学习成绩,又能提高教师与学生、教师与家长之间的沟通能力,减少了高中班主任的教学负担以及心理压力,使得班主任对学生的管理工作更加具有针对性、实效性。
一、对分层次管理模式的分析
(一)分层次管理的目的。根据长时间的教学实践发现,学生成绩的不同其心理承受能力也不同,成绩优秀的学生因家长的期望值过高,过于注重于自身的学习成绩,如一旦出现下降的趋势,其心理承受过弱,极容易出现轻生的念头;然而,成绩较差的学生因为心理压力较低,不易在成绩变动加大的情况下出现焦躁现象,正因上述两种现象的出现,班主任根据学生自身的问题,才开始实行分层管理模式。
(二)分层次管理具体内容。因高中班主任负责整个班级的教学任务,为班主任将学生的思想政治教育与教学课程相结合奠定了良好基础,因此,确定了班主任的教学导向,先实行学生的分层联系工作,再进行分层次的教学任务。对于前一项工作,班主任将学生划分为不同的层次,采用不同的方式与学生进行沟通,并针对问题较大的学生与其家长进行交流,利用家长对学生的作用,从侧面的角度对学生实施管理工作。
(三)分层次管理的作用。无论是何种学生管理模式都有其自身的作用,分层次管理模式也毫不例外。对于分层次管理模式来说,因其自身拥有的新颖性、探索性特点,更加要利用管理效果评价的方式对分层次管理工作进行控制。根据相关数据的显示,评定的学生主体与评定的标准对于分层次管理效果至关重要,因班主任是对整体学生进行管理,在评价中具有一定的客观性、定位性,对此,在评价分层次管理效果时可以从学生、家长、其他任课教师三方面进行班主任分层管理工作。
二、定位式管理模式的构建
在上文中提到班主任对于分层管理效果的评价起到定位式的作用,这种现象产生的原因可从下面两点进行分析:
(一)培养学生正确的人生价值观。随着高中教学任务的加重,加大了学校对教师的扩展工作,出现了一班一个班主任或两个班主任的现象,这些班主任之间通过平时不断的沟通交流,建立正确培养学生人生价值观的方法。因现在高中教学模式采用的一直是以“成绩为主”的原则,在一定程度上对学生思想政治的教育工作起到了阻碍作用,对此,可以从以下几方面出发:首先,利用传统思想政治教学方法与学生自身特点相结合,提高学生的自信心,以及对自我正确的评价方式;其次,将传统家长会与分层家长会相结合,在面对成绩较差的学生家长时,先将学生的手工制品、绘画以及学生对家长的悄悄话展示给学生家长,在这种氛围下,使家长能够感悟学生的内心思想,改善家长对学生的教育方式。
(二)激发学生的自信心。在学生正确对自我进行评价学习中,能够提高学生在学习过程中的积极性,在学习中获取更多的正能量。众所周知,对于学生的学习成绩的提高是一项艰难的工作,因这样过程没有明确规定时间,只能依靠学生自身的成长,因此,在这样的情况下,学生和家长极容易产生逆反心理,对学习厌恶,所以,班主任应正确的领导学生内心思想变化趋势,应以激发学生持续的自信心。
三、具体实施分层管理模式
在高中班主任实施分层管理模式中,将班级换分为4个层次:顶层为班主任;次顶层为大组长;第三层为责任组长;最后一层为小组长,将班级划分为金字塔的模式,班级共4个大组长,每个大组长下面4个责任组长,之后以此类推。
在学习过程中,对于表现好的组班主任给予奖励,在学期期末总结时,对于平时表现最好,成绩上升幅度最大的一组,实行学校将来政策,将“三好学生”、“优秀干部”、“优秀团员”等名额按比例分给学生,并对其加以表彰,同时,在期末总结时加入学生个人成长考核表,用以评价学生的思想政治素质水平。通过这种方式,激发了学生对学习的积极性,使其主动地参与班级集体活动,促进班级整体的和谐发展。
结语
高中班主任在实行分层管理工作,主要是利用分层次管理模式减少班主任工作任务量、提高教学效果。现阶段,高中教育是学生冲刺的阶段,不仅课业繁重,更增加学生心理压力,班主任作为学生学习的领导者,在正常教学工作结束后,还要注重学生的思想政治教育,正确地树立学生的人生价值观,养成良好的心理素质水平,才能够让学生在充满竞争力的时代稳定发展。
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