新时期央企党建工作的发展策略探析

摘 要 随着社会经济的不断发展，市场竞争的日益激烈，促进央企党建工作的发展已经成为一种必然的发展趋势，同时也是有效贯彻落实从严治党、依法管党的基本途径之一。特别是在经济体制改革与市场经济发展的新时期，加强党建工作是央企日常工作的重要内容之一。加强央企党建工作不仅可以促进央企的长远发展，同时也可以在一定程度上提高党建工作的工作效率。因此，本文对央企党建工作助力企业发展的机制进行了认真的分析与研究，并根据实际情况提出了具有针对性的意见。

关键词 新时期 央企 党建工作 发展策略

党建工作是我国特色的历史产物，同时也是央企发展过程中的重要组成部分。在市场竞争日益激烈的形势下，党建工作的有效落实可以在一定程度上增强央企的综合竞争实力。现阶段，我国的社会经济结构正处于重要的转型阶段，在这一过程中，加强党建工作不仅可以帮助央企顺利度过经济转型阶段，增强企业对外的竞争实力，同时也可以最大限度地发挥自身技术优势和人才优势，提升对内的凝聚力与向心力。

一、央企党建工作助力企业发展的机制分析

（一）黨的作风建设所形成的助力机制

随着改革的不断深化，央企开始逐渐重视主体责任，并对其进行贯彻落实，同时加大了党员干部的任务量，使党员干部不仅充分发挥其有效作用，还使其在党建工作中起到有效的带头模范作用，让央企全体员工感受党的作风建设的重要性和必要性，以此激发央企员工的工作积极性和主动性，进一步增强了央企的竞争实力。[1]

（二）党的队伍建设所形成的助力机制

组织一支强有力的领导队伍，可以在一定程度上促进央企发展，促使央企在正确的道路上稳步前进，同时对央企的党员干部也起到了一定积极作用，不仅提升了党员干部的综合修养，也不断提高了党员干部的管理水平，使其在党建工作中充分发挥自身能力。

二、新时期下促进央企党建工作发展的有效策略

（一）明确党建工作的核心思路

要想从根本上解决和优化央企党建工作中存在的问题和不足，首先要不断提高企业技术水平及岗位素养，加强成果转化工作等，并在此基础上，不断加强央企党建工作的实际效果，明确央企党建工作的核心和发展的主要趋势。简而言之，就是要在开展党建工作的过程中，对党员干部的核心思想进行有效整合，不仅可使党员干部通过自身能力带动央企整体的发展，还可以使央企员工对自身工作理念进行不断优化和创新，以此明确党建工作的核心思路。所以，央企要想顺应时代发展的潮流，就要把党风建设工作放在首要位置，并充分发挥其有效的干部带头作用。[2]

（二）将党建工作融入绩效考核中

长期以来，央企的定式思维就是“经济工作是硬指标，党建工作是软任务”，大部分人认为，对经济工作可以进行定量化的绩效考核，但对于党建工作却不好定量，所以要想把重视经济的程度放到党建工作上，最重要的是制定有效的考核制度。因此，要将党建工作融入绩效考核。党建工作要对企业进行标准、一体化的考核，且考核的任务要紧密围绕党建工作对企业发展的实际作用情况，建立完善的党建工作目标考核责任制，把党建工作中的目标、要求等和业务工作进行结合，使党组织和各个干部明确自己的工作及职责。另外，还可采取跟踪考核的方式对党建工作者进行考核，以此不断强化工作者的服务意识和对党建工作的积极性及主动性。[3]

（三）创建央企党建工作新品牌

央企应对近些年党建工作发展过程中的实际情况进行深入的分析和探究，并根据结果进行合理化的总结，从中提取相应的实践经验，打造新形势下具有央企特色的“品牌”，积极开展相关党建活动。例如，党建创新品牌活动或创新工程评选活动，借助活动的力量，打造一批优秀的党建品牌，并在党建工作中充分发挥其有效的指导作用，以此来不断提升自身党建水平。

（四）加强党员政治培训，提高个人觉悟

首先，央企要设立专门的培训机构，加强党员的政治培训和指导，将有关党建工作的内容、原则等不断渗透其中，加强党员的学习，转变其思想意识观念，以此提高个人觉悟，确保央企党建工作的顺利开展。其次，建立健全党员示范岗和传帮带制度，形成一种以点到面的辐射，提升员工的党建思想，从而使央企员工在开展党建工作的过程中有一个质的飞跃。最后，制定完善的激励机制和考核机制，对党员进行定期考核，根据考核成绩给予相应的奖惩，以此来提升党员对党建工作的积极性和责任心，从而营造一种“人人争优”的良好工作氛围，为促进我国央企的发展奠定良好的基础。

三、结语

在我国社会经济转型的新时期，加强党建工作不仅是新形势下发展的必然趋势，同时也是央企发展过程中的重要内容。加强党建工作不仅可以在一定程度上增强央企的综合竞争实力，提升央企的管理水平，同时也有利于我国创建和谐社会。但在央企开展党建工作的过程中，仍存在一些问题和不足，需要央企根据自身的实际情况，不断创新并完善党建管理制度，从而进一步促进党建工作效益的最大化，推动新时期央企党建工作的发展迈上新台阶，开创新格局。

（作者单位为国网通用航空有限公司）

[作者简介：张钰铨（1990—），男，硕士，中共党员，政工师，研究方向：党建和精神文明建设工作。]

参考文献

[1] 杜娟.提高党建工作质量，助推央企高质量发展——浅议新时代党建工作的优秀做法[J].现代企业文化，2018.

[2] 陈志.关于央企党建工作助力企业发展的路径的几点思考[J].环球市场，2017.

[3] 朱维东.央企党建工作助力党群关系发展的路径探讨[J].现代企业文化，2017.