基层优秀士官疗养模式的探讨

张冬梅 李乃鹏

平时保健康、战时保打赢，是军队疗养院负有的重要职责，现阶段疗养院主要担负着部队官兵保健和康复以及特勤人员卫勤保障任务，发挥和利用好疗养院有限资源，全面促进官兵身心健康发展。我部于2010至2014年圆满完成了4批次原沈阳军区优秀士官疗养任务，从疗养过程及效果中发现，士官疗养作为是一种新兴疗养模式，疗养效果显著。

1 士官疗养的必要性

1.1 士官的主体作用 士官在我军的基层部队中作为技术能手及管理强手等重要组成成分，是起着承上启下的中坚力量，士官团队在政治、军事等方面的作用不断日益凸显。

1.2 士官的健康状况 分析总结4批次来我部疗养的优秀士官的健康体检状况，其体检结果显示患病率随年龄的增长而逐渐增高。其中30～34岁年龄段发病率最高[1]。

1.3 士官的疗养效果 在疗养保障过程中，优秀士官普遍反映，15 d的疗养生活，无论从身体上还是心理上都得到了充分的放松，精力体力得到最好的恢复，回到部队后能更好地投入到工作岗位，从而使部队战斗力得以提升。

2 士官疗养模式

2.1 以团队模式疗养 组织执行特殊任务的优秀士官以个人为单位参加团队疗养。进入新世纪以后，军队“非战争军事行动”逐渐增多，保障任务出现多元化趋势，更多地承担了突发事件处理等应急保障任务。多数任务突然、行动紧急、情况复杂，而且因任务的性质不同对部分保障突发事件人员的身心健康造成了一定损害。在任务结束后组织进行团队专项疗养，能尽快使其体力得以恢复，心理压力得以释放，提高了部队的战斗力[2]。在其疗养生活的常规体检中可以根据任务情况加入特殊体检项目，更要通过景观、体疗等疗养活动，特别是多种多样的团队心理训练及个人心理调节方法，使其身心尽快恢复至最佳状态，回归部队。

2.2 以家庭模式疗养 适合于年龄较大、职务较高，已成立家庭的优秀士官。军人的工作性质特殊，对家庭及亲人照顾少之又少，不被理解甚至被误会的事情时有发生，而亲人支持、家庭稳定才是军人扎根军营，献身国防的最根本保证。在基层工作的士官和家属心目中，奖励疗养既是一种“保健康”的手段，更是一种军队给予的特殊荣誉。15 d的夫妻团聚，儿女相伴，不仅让士官身心放松，体力精力得以恢复，也让妻儿在疗养中感到无限荣光，从而通过加大对丈夫工作的支持力度而使部队战斗力得以提升。

2.3 以专病模式疗养 适合于身体长期被疾病困扰的优秀士官。士官队伍相对比较年轻，但也正因为这个原因对身体健康的关注程度更低。他们身处部队建设训练第一线，平时训练任务重，管理事务繁杂，生活条件简单，健康知识接触少，加之不良生活(如吸烟、饮酒)等因素的影响，使其身体健康状况下滑，甚至进入疾病状态。有些部队地处偏远，就医困难，部分士官对疾病只能处于忍受状态。大部分疗养院地处城市，靠近中心医院，便于疗养士官就医寻药，疗养院还可以聘请军地专家进行院内会诊治疗，确需住院治疗时再行帮助联系体系医院办理转院手续。

2.4 以培训模式疗养 适合进行专项培训的优秀士官。把培训任务融入疗养生活中，或将疗养手段如心理测试、团队心理训练穿插进培训课程。根据每项培训任务的不同性质制定不同的疗养计划，在保证培训效果的前提下，使其提高专业技术水平，又提升身心健康水平，以双赢模式投入部队建设中去。

3 做好士官疗养工作的几点想法

3.1 设计个性化疗养计划 疗养院应灵活运用现有的疗养手段，根据士官疗养团队的不同性质与要求，在疗养工作开展之前，为每一个团队设计出个性化的疗养计划。疗养院有丰富的自然疗养因子、专业的健康管理人才，提供饮食、睡眠、心理、运动、养生、保健处方。应用中西医、理疗、心理、康复等手段，对疾病及亚健康状态进行整体调治，开展慢性病的个性化治疗管理。通过我们的健康管理，纠正疗养员对待疾病的态度，稳定他们的情绪，转变不良的生活方式，提高自我管理能力。在出院后也能延续疗养治疗的效果，使得疗养员一次疗养终身受益[3-7]。

3.2 完善疗养健康管理模式 疗养院有良好的卫生资源，有经验丰富的保健人员，有先进的医疗检查设备，有完整的健康教育体系，如能充分利用好疗养院的卫生资源，将基层官兵的健康管理纳入到常态化、制度化的工作中，将会为提高部队战斗力起到很好的作用[8]。在全面做好健康体检的基础上，进一步完善工作流程，开展检后健康管理，摸索亚健康防治、慢病管理、心理治疗、健康教育等方面与疗养工作、军队官兵亚健康防治相适应的管理模式[9]。

3.3 不断拓展疗养手段 随着医疗技术的突飞猛进，更多的先进的医疗技术被引进到疗养过程中。近几年已经逐渐展开的团队心理训练、团队沙盘游戏等心理方法，给传统疗养注入了“新鲜血液”，特别是在疗养士官的心理调节、团队精神培育等方面起了至关重要的作用。疗养院更应与时俱进，积极地引进更多适合疗养的医疗技术，拓展更多疗养服务手段，更好的为战斗力服务。

3.4 提高疗养服务中的科技含量 新时期的疗养服务工作不能只局限于为疗养员安排体检、景观活动、吃好、住好、玩好的低水平单一模式上，而是对其健康的全过程、全方位进行管理，应致力于不断满足疗养员日益增强的健康需求。应始终以提升保健康能力为龙头，用辩证的思维、发展的眼光、统筹的方法，正确处理和把握疗养院建设发展中的重要关系和主要矛盾，积极探索建立以疗养员为中心，集预防、保健、治疗、康复、健康教育为一体的疗养服务体系[10]。

随着军队改革的逐步落实，疗养院迎来了新的发展机遇，着眼军人保健的实际需求，积极探索管理模式改革，提高队伍整体素质，发展专科技术特色。逐步把疗养院建设成为高中级干部的健康促进基地、特种人员的疗养基地、慢性疾病的康复基地、保健人员的培训基地[3]，确保军人保健工作可持续、健康发展。

[1]张冬梅，顾春红.优秀基层士官疗养体检结果及相关因素分析[J].中国疗养医学，2014，23(10)：943-944.

[2]张冬梅，张华.军队保障突发事件人员专项疗养模式探讨[J].中国疗养医学，2011，20(8)：697-698.

[3]陈德仁.新形势下干部疗养管理模式初探[J].中国疗养医学，2012，21(12)：1095-1098.

[4]杨玲，张英，乔淑芳，等.军队离退休干部疗养护理风险管理模式的建立与实施[J].解放军医院管理杂志，2014(12)：1126-1128.

[5]赵美香，陈实.军队疗养院疗养服务管理新模式探讨[J].解放军医院管理杂志，2013(8)：788-789.

[6]修瑞娟，秦静.军队离退休干部疗养全程健康教育管理[J].解放军医院管理杂志，2012(9)：816-817.

[7]唐艳超，张明月，徐利平，等.军队疗养院疗养服务满意度分析[J].解放军医院管理杂志，2010(7)：635-637.

[8]王红岩.疗养院实施基层疗养军官健康管理的模式探讨[J].中国疗养医学，2011，20(9)：788.

[9]吴永红，李瑶，张晶晶，等.转变疗养模式提高疗养质量[J].中国疗养医学，2012，21(9)：791-792.

[10]张冬梅，张华.浅谈军队疗养院如何提高疗养服务中的科技含量[J].中国疗养医学，2012，21(3)：221-222.