企业文化与思政工作的结合研究

高俊文

摘要：隨着社会主义思想文化的进步，人们对当代企业文化也有了一定的了解，本文通过结合现代企业在思政工作方面遇到的情况，得出当代企业文化和思想政治工作应当同步进行，并建议以创建企业文化的方式进一步完善企业的思想政治工作。

关键词：企业文化 以人为本 思想政治工作

在当代市场经济的发展背景下，现代社会的企业也随之蓬勃发展，这也为企业的思想政治工作也带来了机遇和挑战。综合当代的企业思想政治工作，可以得出以下三点：1.思想政治工作的主体与对象尚处于变化状态，员工组织的层次也在逐渐提升，职工的个性特征与思辨水平也处于逐步上升的状态；2.企业的改革，特别是关系到职工自身的利益分配部分，将会为职工的思政工作带来一定的困难，这就需要企业为员工做好相应的思想工作，解开他们的困惑；3.在当代生活方式多样化与思想开放化的社会环境影响下，企业思政方面的工作难度也随之上升。要想开拓思想政治工作的新形势，其重点在于开展思政工作上的思维创新。企业文化，作为企业本身附带的一种精神，为思政工作的开展注入了新鲜的血液，并逐渐成为促进思政工作发展的新形式。

一、企业文化成为了思政工作的载体

企业文化是企业经过一段时期的沉淀后逐渐形成的一种精神文化氛围，包括思想道德、行为规范、企业信念等。对于当代社会来说，企业文化既是一种企业思想政治与现代市场经济的有效整合，也是企业在经营过程中，为使员工能够尽快适应其工作环境而培养造就的一种精神文明与文化氛围。

企业文化是根据该企业本身所具有的行业特性、员工水平、历史特点、发展能力及其当时的社会环境造就的，企业文化作为企业具备的一种精神文明，能够既能促进企业的快速发展，也能帮助员工不断完善自身，更能使企业家与管理者能够以培训与教育的方式制造文化氛围，更好地经营与管理企业，不断提升其员工的思想道德水平。针对思想政治工作而言，由于其具备更高的政治性与引导性，在企业文化的创建方面具有较强的影响力。综合以上两者的相同之处可看出：无论是企业文化还是思政工作，两者皆以人为本，都以互相尊敬的方式鼓励员工，使之能够发扬优点，为企业服务；两者皆以提高员工的工作积极性为目的，强化生产效益，推动企业经济发展；两者都是以向员工宣传企业精神的方式，鼓舞员工积极向上，追求自身的发展目标，提高自身与企业在市场中的竞争力，推动企业的发展。因此，企业文化作为思想政治工作的载体，既是互相影响，也共同促进彼此的发展。

二、企业文化保证了思政工作的实效性

企业文化作为企业精神文明的代表，具有凝聚、引导、鼓舞与规范员工行为的四大作用。凝聚能够帮助企业管理者更大程度地降低企业的内部矛盾，从而形成企业内部的交际圈，团结一致形成一股奋发向上的力量，推动企业的发展；引导能够使员工和企业拥有共同的价值观，激发员工奋发向上，为企业服务；激励，即企业通过鼓舞员工的方式，强化员工的个人荣誉感，提升对企业的责任感，能够由衷地拥护企业并为之不断努力；规范，以行为守则的方式使员工和企业在价值观和道德观的基础上达成一致，在一定程度上约束员工的行为，维护企业声誉，保障企业的平稳发展，通过开展思想政治工作，把有利于企业发展的理念融入员工的精神生活中，更好地推动企业的发展。

基于此，企业文化的创建有利于企业在思想政治工作方面的开展，其不仅能够扩充企业思政工作的内容，还能有效处理企业在管理过程中，于员工思政工作方面的困难，使企业文化与思政工作环环相扣，保障了企业思想政治工作的实效性。

三、加强企业文建设有助于与思政工作创新发展

众所周知，中国的改革开放不仅推动中国经济的发展，更推动了中国市场文化的发展。在20世纪80年代，中国沿海开放城市才逐渐发展起企业文化，并通过市场的发展不断加强。优秀的企业文化既符合当代社会主义市场经济的发展，又能为企业往更高层次的爬升打下坚实的基础，为当代企业的稳固发展提供源源不竭的发展动力。

思想政治工作作为企业运行的基础，更为企业文化的发展提供了基本的思想理论。在企业的日常工作中，企业文化的创建应当将思想政治工作视为企业发展的重心，强调思想政治工作的重要性，提高企业的文化建设水平，拥护具有中国特色社会主义企业文化的发展。

为更好地强化企业的文化创建，企业应当着重实施以下政策：其一，根据企业改革的内容强化企业文化的建设。在中国市场经济快速发展的引领下，企业发展水平与改革强度也在不断提升，企业文化的创建需要企业广大员工的配合，凝聚广大员工的企业精神与力量，强化员工对企业的荣誉感，从而加强员工对企业的归属感，能够拥护、了解并积极参与企业的改革。其二，企业应当加大对员工的培训力度，树立良好的企业形象。企业形象作为企业的口碑与标志，是企业赖以生存和发展的精神动力，它对企业形成良好的文化氛围具有重大的影响。培养员工在工作中的良好责任感，具有爱岗敬业的精神态度对企业文化的推动与发展至关重要。其三，企业应当着重提升员工的文化素质。企业是由众多员工构成，企业的发展需要员工的参与才能正常运行，因此，优秀企业文化的创建与员工的良好素质密不可分，一个思想文化素质高的企业，一定具备优秀的企业文化与参与队伍，并且能够推动着企业往更高层次发展。

四、结语

企业文化的创建有利于强化与完善企业在思政工作方面的发展，企业文化与思想政治工作应当相辅相成，不能只有前者忽略后者，也不能注重后者而忘了前者。只有通过强化企业的思想政治工作，把两者工作有效整合，才能互助互利，有效保障企业文化的正确道路，为企业培育更多的人才奠定基础，为企业开创思政工作提供新的思路，共同推动企业良好发展。

参考文献：

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[2]张长明.企业文化建设应与思想政治工作同频共振[J].领导科学，2010，（10z）.

[3]刘勤晓.思想政治工作与企业文化建设有机结合的途径[J].山东社会科学，2014，（s1）.

（作者单位：阳泉煤业集团中小企业二公司）