探讨提高企业财务会计人员的素质和能力的方法

2017-12-25

新商务周刊 2017年14期

文/刘红，重庆工贸职业技术学院财经贸易系

财务会计工作人员的素质和能力会对企业的财务管理情况产生影响，对企业管理水平的提升以及企业的长久发展具有深远影响。为此，本文首先阐述企业财务会计人员应当具备的专业素质与能力，指出中国企业财务会计人员素质的缺失，并提出了提高企业财务会计人员的素质和能力的方法。

素质；财务会计人员；企业；能力

会计工作者的综合素质涵盖了他们的法律素养，职业道德水平以及专业技术能力等方面的内容。在目前这个时代中，想要构建起更秩序井然的市场经济体制。就要会计工作者具备比较高的专业技能，同时还具备非常高的法律观念与职业道德素养。不过，当前国内的许多财会工作者的多项素质仍旧有待加强，企业的管理层应当对该问题给予高度的关注。

1 企业财务会计人员应拥有的专业素质和能力

财务管理是企业管理里面的一个基本组成部分，强化财务管理能够在很大程度上提升企业的管理水准，帮助企业实现稳定的发展。通常而言，企业的财会工作者需要掌握的专业素养与技能包含了两个层面，首先是职业技能，其次是职业道德素养。这里面，企业财会人员应当具有的道德素养包含了：其一，应当兢兢业业，恪尽职守，这是全体企业员工都必须具备的一项基本道德素养，任何员工包括财会工作人员都一定要做到这一点；其二，言必行，行必果；其三，要做到洁身自好，财会人员一定要有着优秀的道德素养，要积极培养正面的人生观与世界观，对自己所在的公司忠诚，坚决避免违法乱纪事件的发生；其四，根据公司的章程进行事物办理；其五，要端正做事的态度，做到实事求是；其六，要严守公司的机密；其七，应当强化自身素质的培养。

2 我国企业财务会计人员素质的缺失

2.1 专业素质水平亟待进一步提升

当企业的规模得到增加之后，企业所面临的市场压力也迅速地增加，有许多岗位急需填补，在这种情况下，许多企业选择下调招聘标准，这就使得财会人员的水平高低不等。学历、专业以及相应的资格证书已经不是强制性要求。一些从业者的工作能力也仍需增强。

2.2 自觉学习观的缺失

在不断激烈的市场竞争环境中，国内很多企业的员工所展现的竞争观念却和目前所处的市场大环境有所差异。他们在日常工作中经常有懈怠的情况出现，对其自己的技术水平认知不够清晰，缺乏上进心，其个人能力与素质的提升速度远远赶不上这个时代变化的速度，此种情况在财会部门表现地特别明显，最为典型的就是这些部门的老员工，他们基本丧失了自我教育的激情与能力。

2.3 企业培训力度不够

很多财会人员在刚开始步入岗位的时候都会注重对自身专业能力以及个人素养的培养与提升，比方说一些财会工作者尽管工作经验丰富，不过他们对一些最新的财会知识并不十分熟悉，其对专业理论知识的了解也不十分全面。而一些财会工作者尽管是科班出身，不过他们的动手能力却比较弱。这也就使得企业不得不对他们的财会人员进行培训，让这些人可以紧跟时代的步伐，了解并把握财务会计的最新发展动态，提升财会工作效率，从而帮助企业获得更快速的发展。

2.4 职业道德素质不高

对于员工的道德素质来说，因为工作时间比较久，大多数财会人员都容易出现贪污和造假等腐败问题，从而导致各式各样的违法事件的发生，并进一步地影响到企业的财务安全，限制了企业的正常发展。

3 提高企业财务会计人员的素质和能力的方法

3.1 强化力度进行培训，提升人员的专业素质

专业素质是决定企业财会工作者的工作效率与质量的一项基本条件。很多人员常常因为缺乏专业素质，在具体的工作过程中会面临各类问题，使得企业的管理层在具体的运营与生产决策时会犯一些原本能够避免的错误，这在很大程度上限制了企业的成长。所以，企业在成长阶段必须对其财会工作者的专业素质进行密切关注，增强其财会人员的专业素质。培训的范围有增强财会工作者的业务水平，增强财会人员的法制观念，使财会人员形成对于财会知识的系统认知等等。

3.2 推动员工形成自觉发展的主导意识

处于目前这个知识主导经济的时代，人才成为最关键的资源，相较于别的领域，财务会计人员目前仍旧有着巨大的需求量。对于企业财会人员，促使其养成主动的学习观并进行自我再教育对其个人的发展有着特殊的意义。因此，企业应当推动其进行软、硬实力的共同进步，在强化自身生产运营之时，积极通过有效的方式来增强财会工作者的综合素质能力，从而为企业的全面发展奠定良好的基础。与此同时，身为企业的一部分，财会工作者应当时刻丰富自身内涵，向高精尖的方向努力。培养自身的奋进意识，并将这种意识转化成企业的效益。

3.3 构建高效、可行性强的监督机制

财务会计信息的质量对企业决策与运营有着重要的影响，所以。为确保财会信息真实可靠，企业一定要制定一套科学可靠的监管制度。企业监管制度包含了外部市场监管制度与内部控制监管制度两个部分，管理层一定要对此两部分都给予足够的关注。从相关调研信息中了解到，困扰企业财务会计最严重的问题是违法乱纪问题，其中最主要是因为企业的监管没有能够落到实处。所以企业一定要制定一套切实可行的监管制度，并严格落实该套制度，将监管工作做到实处，从而更好地对企业财务会计人员进行管理，以便为企业创造更大的效益。