新时期煤矿企业政工工作存在的问题及策略

文/潘云鹏,贵州水城矿业股份公司

新时期煤矿企业政工工作存在的问题及策略

文/潘云鹏,贵州水城矿业股份公司

在经济全球化的发展趋势中，企业之间的竞争越发激烈，而煤矿作为城市能源重要组成部分，在工业化转型过程中，城市煤矿需求量不断加大，为了能够适应新时期发展变化，完善煤矿企业政工工作十分必要。在本文中笔者将对新时期煤矿企业政工工作存在的问题进行分析，并提出以下改进策略，旨在推动我国煤矿企业稳健发展。

新时期；煤矿企业；政工工作；存在问题；策略

前言：

煤矿资源开发，为工业化建设提供了依托与动力，而在煤矿企业建设发展过程中，政工工作可以为企业发展建设提供思想指引，尤其在是在经济转型新时期，政工工作的价值作用无可替代，但是由于目前我国煤矿企业产业模式还处于探索阶段，因此矿企业政工工作存在一定的问题，因此对这些问题加以改进十分必要。

1 新时期煤矿企业政工工作的重要性

政工工作是煤矿企业建设发展中的一项重要工作内容，在新时期背景下，煤矿企业政工工作的重要性主要体现在以下两个方面。首先政工工作可以推进煤矿企业思想文化建设，企业思想文化建设，是企业在长期经营发展过程中，形成的价值观念或者是道德准则，是企业精神的重要组成部分，从企业角度分析，思想文化建设形成，可以让员工更加的爱岗敬业，恪守职业道德精神[1]。而从员工的角度分析，思想文化建设可以提升员工的归属感与自豪感，而政工工作为企业文化建设形成提供了指引，这无疑是煤矿企业长远建设发展的必备条件。其次政工工作可以保障煤矿企业安全生产，并为煤矿企业创造更高的经济效益，煤矿作业是一项高危险系数的工作，很多不确定因素都易引发安全事故，而政工工作开展，有助于煤矿企业安全责任意识形成，这样就可以有效的避免安全隐患事故发生，从而为煤矿企业创造更高的经济效益，因此在新时期，强化煤矿企业政工工作十分必要。

2 新时期煤矿企业政工工作存在的问题

在新时期背景下，煤矿企业政工工作开展的重要性不言而喻，但是由于目前我国煤矿企业产业模式还处于探索阶段，因此煤矿企业开展政工工作时，还易出现一些问题，具体而言，这些问题集中体现在以下三个方面。首先是煤矿企业政工工作意识有待改进，笔者调查中发现，很多政工工作人员并没有意识到我国经济发展新常态，同时工作意识淡薄，没有前瞻到政工工作的时代意义，这严重的影响政工工作成效[2]。其次是政工工作制度落后，不但没有完善的政工组织体系，同时也没有将政工工作内容及范围进行界定，这同样对煤矿企业政工工作开展造成了一定的影响。最后是政工工作方式落后，政工人员缺乏现代化技术手段掌握，因此无法及时了解企业职工思想形式变化，这影响了政工工作辅助作用发挥，是新时期煤矿企业政工工作存在的弊端体现。

3 新时期煤矿企业政工工作存在问题的改进策略

3.1 改进工作意识，提升员工素质

现下煤矿企业在开展政工工作时，工作意识与管理理念还处于落后状态，这与新时期的经济发展形式是不想适应的，因此在今后的煤矿企业政工工作开展时，能够不断的对工作意识进行改进是十分必要的。为此笔者认为，煤矿企业可以从以下两个方面着手，首先是为企业政工工作人员提供更多的培训学习机会，让煤矿企业政工人员能够认清现下经济发展形式，同时能够主动性、自发性的学习一些现代管理方式和管理技巧，在增强政工工作人员创新意识的同时，推动煤矿企业政工工作创新发展[3]。其次是要采取有效的手段，让煤矿企业职工认识到政工工作开展的重要性，如可以采用会议宣传或者问卷调查等方式，扩大政工工作影响，将煤矿企业政工工作推向新的高度，这样才能发挥出政工工作的服务作用，从而使煤矿企业全体职工，都能够在党的方针政策下，运用马克思主义立场与哲学观，克服煤矿企业生产发展产生的困难，进而推动企业稳健发展。

3.2 改进工作制度，适应形势发展

新球一体化格局之中，市场经济形势发生了翻天覆地的改变，但是现下我国很多煤矿企业在开展政工工作时，还保留着传统的工作制度，这无疑对煤矿企业政工工作开展造成了很大的影响，并影响了政工工作人员工作积极性，因此在新时期背景下，煤矿企业能够积极改进政工工作制度十分必要。具体而言，可以从以下两方面出发，首先是建立完善的人员选拔制度，从思想理论水平、工作责任意识、创新改革能力等几个方面出发，确保煤矿企业政工工作人员能够发挥出自身的职责作用，带动企业朝着更好的方向建设发展。其次是建立完善的政工工作制度，将政工工作深入到煤矿企业的经营生产活动之中，确保煤矿企业各个发展环节，都能够有与党的决策高度一致，这样才能在新形势背景下，为煤矿企业注入源源不断的生机与活力。

3.3 改进工作方式，提升工作效率

目前我国多数煤矿企业，政工工作方式还比较落后，无法与不断变化的经济环境相适应，因此为了能够更好的保证煤矿企业政工工作效率，对政工工作方式不断改进，是煤矿企业政工工作发展的大势所趋。而在改进煤矿企业政工工作方式的过程中，应该从以下两个方面做起。首先是政工工作人员应该具备与时俱进的意识，对新时期背景下的政工工作特点进行探索，并且要结合煤矿企业未来建设发展需求，从而探索出与之相应的工作方式。其次是煤矿企业政工工作人员，要加快现代技术手段掌握，如建立网络化思想感悟反馈平台，通过新型技术手段，快速了解企业职工思想动态变化，更好的发挥服务作用，帮助更多的员工解决工作中的压力与困惑，这是政工工作高效建设发展的一种体现。

4 总结：

在新时期背景下，煤矿企业若是想要实现更好的建设发展，就必须要发挥出政工工作作用，通过政工工作加快企业思想建设。为此煤矿企业还需不断对政工工作进行反思与总结，并以往工作中存在的问题加以改进。

[1]杨国霞.新时期煤矿企业政工工作存在的问题及策略[J].企业技术开发,2015,34(22)

[2]同新立.新时期煤矿企业政工工作存在的问题与对策[J].东方企业文化,2015,(04)

[3]鲁毅.新时期加强煤矿企业政工工作探讨[J].东方企业文化,2015,(24):121-122.

潘云鹏（1980—），男（汉族），黑龙江双鸭山市人，生于贵州省六盘水市。单位:贵州水城矿业股份公司，助理政工师。