企业财务会计的集中核算问题及解决对策

孔甲 金诚

摘 要：当前，社会和经济处于快速发展的环节，企业运营管理模式也在不断改革和创新。在企业财务会计中，集中核算是很重要的一部分，它可以全面提升企业资金的使用效率，同时更为合理的安排相关资金管理人员的工作行程，加强企业资金的安全性。可是，此种企业财务会计管理模式依然存在着部分不足，相关人员必须加强重视，制定出有效的措施。

关键词：企业财务会计；集中核算；解决措施

现阶段，企业会计作业发展的主流趋势为规范化、综合化，而会计集中核算的出现刚好符合这一发展形势，它便于企业财务审核和管理，能够保证整个企业会计运营系统安全稳定开展。因此，目前企业发展的主要任务便是不断加强会计集中核算管理，可是在具体实施期间，因为会计集中核算体系出现时间较短，从目前而言，发展还不够成熟，大多数核算部门对它的理解还停留在表面，理解不全面，在工作中没有完全配合，严重阻碍了核算工作的正常开展。

一、企业财务会计集中核算

1.概念

现代企业组织管理逐渐呈现复杂性和多样性，在激烈的市场竞争背景下，对企业管理提出了更加严格的要求，在实际现状下，企业财务会计集中核算管理模式随之出现，这一核算模式的主要内容为：企业通过构建完善的会计核算中心，在此基础上，保证其它情況不发生转变的基础上，成立会计岗位职责，随后全面的监督和控制有关核算工作的开展情况，因此，从实际情况来看，它是一种集监督、服务、核算体系为整体的管理方式。

2.重要性

企业实行会计集中核算可以发挥出很大的作用，如下：

第一，加强对财务管理监督力度；企业在构建财务集中管理体制的时候，一般都是在资金充足的现象下开展的，实行会计集中核算能够建立健全的财务管理体系，进而有效的控制财务系统运行状况，目的在于提升财务管理水平，确保财务管理高效率进行。

第二，注重财务信息质量的管理和提升；在之前财务管理过程中，没有规范的核算方法，各个部门的员工在工作期间，时长出现独立情况，它们交流沟通能力不足，没有统一起来，进而使得核算结果不精准，报表中核对的内容不正确，导致企业具体运行情况没有得到良好体现。在企业实行集中核算以后，可以明确所有员工职责，提升了工作的清晰度，从很大一方面上保证了企业会计信息质量。

第三，可以实现财务信息资源共享；从企业实际运行情况来看，应当制定出完善的规划方案，如果没有制定统一方案，那么各个单位之间只能建立独立的财务管理系统，这对于会计集中核算的发展是不利的，无法做到财务数据共享化，影响了财务的工作效率。在开展会计会计集中管理以后，借助网络技术，能够共享数据，为各个部门提供更加准确的数据。

二、企业财务会计的集中核算问题

1.集中核算制度体系不完善

现阶段，企业采用的核算方式，大多数都是因为内部结构体系不具备统一完善性，针对工作管理人员本身来讲，它的职责划分规划不科学，没有依据性。再加上我国对核算体系缺乏充足的认识，经验不足。在工作开展过程中，如果发生问题，这些问题没有得到及时解决，长期下来的话，严重限制了核算工作正常开展。各个企业部门之间交流能力不足，流通性低下，从而降低了信息的准确性，最终出现大面积虚假信息。针对财务会计工作而言，最主要的便是确保信息准确性。因此，务必分配好职责，使每个工作部门的工作内容都在相应统筹范围之内，方便会计管理工作更加稳定的实行。

2.管理人员素质低下，现有的技术手段落后

从管理队伍实际情况看出，相关管理人员能力低下，管理意识薄弱，在具体工作开展中，将重点完全放在了财务核算上，并没有认识到目前市场经济体制背景下，完善管理工作对财务会计集中核算模式的重要性，难以实现有效管理。在技术水平上，没有实现信息化处理技术的良好应用，当前现有的技术软件无法满足当前集中核算模式下财务会计工作的实际需求。

3.企业核算部门工作积极性不高

企业在管理中，依然存在着很大一部分问题，比如财务人员没有全面了解会计集中核算内容，对其认识不全面，这样一来，限制了会计核算工作的正常实行。其中，实施集中核算工作对相关部门管理人员积极性有一定的影响，这是因为，核算单位自身认识不到位，简单的觉得，企业资金核算和管理主要是由中心监督控制的，企业核算部分一旦发生和财务工作不相符的现象，便会阻碍核算工作的实行，同时无法有效的管理资金，造成资金浪费。

三、企业财务会计集中核算对策

1.建立完善的集中核算管理制度

在企业财务管理中，存在着不同类型的问题，只有有效解决这些问题，才可以保证企业的稳定性。因此，企业要在解决问题的基础上建立企业财务管理体系，严格控制工作流程，确保核算人员根据流程进行工作，在企业资金中，要展开系统化控制，综合整理档案，加强审计管理。另外，将所有资金账目集合在一起，共同整理，确保账目的准确性。

2.提升人员能力素质，并且更新技术手段

针对当前工作人员队伍，要加大培训教育力度，并且落实相关法律法规宣传工作，以此提升人员整体素质水平和财务会计核算质量。同时，要进一步更新技术手段，在建立完善的信息化系统基础上，引进先进的技术手段，进而通过网络系统推动会计核算工作的开展，确保其真实性。

3.全面调动企业核算人员的工作积极性

企业在建立内部结算体系的同时，可以全面提升企业部门工作的积极性。核算单位在采用资金的时候，要由核算中心严加审核，在确保审核通过之后，才可以为其提供充足的资金。如此的话，便可以防止资金遭到浪费或者过量应用。对于核算部门而言，要在遵循规范体系的前提下，防止资金输出，严禁出现贪污现象。另外，企业内部应当建立相应的管理制度，把财务部门人员自身利益和工作相挂钩，确定职责，从而高效率的开展工作。

4.建立考核制度，完善激励机制

在企业中，员工自身工作积极性，通常和资金有一定可联系。因此，要在落实集中核算工作的同时，构建相应的核算结算制度。另外。还需要建立完善的激励机制，以此调动企业人员的工作热情。在核算结算制度的基础上，严格规范企业内部核算部门自有资产的使用权，当核算单位在申请资金的时候，需要根据相关操作流程，完成审核以后，才可以发放资金。为了全面调动人员积极性，还需要结合企业自身实际现状，采用积极制严格审核员工的工作表现，每项工作都需要评分来进行奖罚，让激励机制成为提高工作人员积极性的方式。

四、结语

在企业管理中，实行集中会计核算意义重大，它可以合理使用资金，避免浪费，调动人员积极性，因此，对于会计集中核算中出现的问题，应当加大重视力度，制定出相应的解决措施，从而增强企业在市场中的竞争力。

参考文献：

[1]刘念.企业财务会计中的集中核算存在的问题及对策[J].经贸实践，2015，12.

[2]王艳.浅析企业财务会计中的集中核算问题及其解决措施[J].品牌，2015，05.

[3]王冰燕.企业财务会计中的集中核算问题及解决措施探讨[J].财经界（学术版），2015，12.