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构建和谐企业文化推动企业技术创新

2017-11-09姚伟华

办公室业务 2017年10期
关键词:企业文化

姚伟华

【摘要】企业是以盈利为目的,按照一定组织规律进行生产的。对于企业来说,企业的发展受到企业文化的影响。企业文化所包含的主要內容是企业在发展过程中所积累的解决实际问题的经验,同时对于员工来说,企业文化也是得到员工共识的信念。由此可见企业文化的建设对于企业发展来说尤其重要。不仅是对于企业来说,对于国家来说也是如此。中国特色社会主义要求我们要贯彻落实科学发展观,而提高企业的创新能力,也是科学发展观的需要,因此企业一定要发展好优秀的企业文化,促进企业的技术创新发展。

【关键词】企业文化;企业和谐;企业技术创新

企业文化是一个企业的灵魂,是企业在长期的生产过程中创造的,企业文化是企业建设的核心。企业文化代表着一个企业的基本特征和精神特点。企业生产方式的组织、规章制度的运行、企业职工的精神状态……都与企业文化息息相关。因此要注重企业文化的作用,利用企业文化更好地为企业发展服务。而创新对于一个企业来说,是企业生存发展的根本。企业文化与企业创新之间相互影响,共同促进企业发展。接下来看看和谐的企业文化对企业创新的作用。

一、企业文化对企业发展的作用

(一)和谐企业文化有利于提高员工的创新能力。企业文化是在其员工的共同努力下建成的,企业文化的核心内容是员工在不断的工作实践中探索出来的。企业的工作制度、员工的职业道德、工作作风都受到企业文化的影响,对于员工的影响尤其突出。和谐的企业文化有利于培养企业员工的创新精神,激励企业员工不断地进行学习,不断地创新。这样一来就可以形成良好的创新氛围,企业员工会受到企业文化无形的影响,不断创新自己的思想。从而有利于提高企业的整体创新思维能力,促进企业创新技术发展。

(二)和谐的企业文化有利于提高企业的管理创新水平。企业文化不仅可以影响企业的生产制度、企业的创新生产水平,同时也能影响企业的管理水平。当下我国企业的管理方式仍然以传统的方式为主,管理模式比较僵硬,生产经营与管理之间脱节现象较为严重。企业文化可以改变传统的管理方式。面对当前激烈的竞争,企业可以通过文化创新,将创新发展观贯彻落实到企业的管理过程中。企业文化的创新意识会影响到公司的生产管理人员,以促进他们管理能力的不断提高。

(三)和谐的企业文化有利于培养企业的创新氛围。创新是企业文化中需要重点关注的问题,当下创新对企业发展的决定作用越来越大。我国社会主义的发展要求企业要不断地创新发展观念。由此可见创新也是企业文化发展的重要内容。因此企业可以发挥企业文化中创新的作用,培养公司员工的创新思维,创新企业的生产管理制度。这样就可以从各个环节培养企业人员的创新精神,增强企业的创新水平。让企业形成一个创新发展的良好氛围。

(四)和谐的企业文化有利于促进企业的生产创新。在企业文化中更加突出创新的作用,有利于让公司管理人员和公司员工更好地接受新技术。让生产人员更加注重创新精神,从而有利于企业不断地引进新技术,增加员工的创新能力,更加突出技术创新对企业生存发展的作用。

二、如何利用企业文化培养企业创新技术

(一)营造公司内部创新的文化氛围。在企业发展过程中,对员工的素质有了更高的要求。因此企业要努力打造学习型和创新型的企业。为了增强企业员工的创新能力,可以让内部员工以小组为单位进行学习。通过建立渗透式和互助式的学习模式,让员工找出学习中的困难,让员工之间互相讨论从而解决问题,并激励员工不断发挥自己的创新精神和能力,在工作过程中不断地解决发展问题。这样就可以提高员工解决实际问题的能力,培养员工的创新精神。

(二)不断地进行企业文化的创新。企业的发展和企业的文化建设之间是相互促进的,企业文化的不断创新可以促进企业生产、管理的不断进步,同时企业的发展也能反作用于企业文化,促进企业文化的不断创新。要想让企业的发展更符合现代社会的规律,就要充分发挥企业文化的作用。要想进行文化创新就要求企业管理人员和工作人员不断创新自己的观念,解放自己的思想。要在企业生产管理过程中贯彻符合企业现状的管理制度。企业在文化创新的过程中,要注意对传统企业文化的批判继承。去除一些过时的,实际效率低的管理制度。同时要继承优秀的企业传统文化,也要结合当今时代的特征,给企业文化注入新的内容。除此之外,还要创新企业文化的发展方式,创新文化发展理念和发展制度。只有这样才能更好地促进文化创新,让文化创新发挥更大的优势,促进企业技术创新。

三、结束语

倘若文化建设得当,对企业的发展具有极大的现实意义。而且创新从很大程度上决定了企业的发展水平。因此企业在发展过程中要利用企业文化中的创新精神,来培养企业的创新氛围,培养员工的创新精神,从而更好地促进创新型企业的发展。让企业的技术创新得到更好的实施。

【参考文献】

[1]陈斌.基于创新流程视角的企业文化对企业创新能力的影响分析[J].商业经济,2010(11):111-113.

[2]云飞.科技型企业创新型文化对技术创新能力的作用研究[D].北京交通大学,2008.

[3]彭红霞,达庆利.企业文化、组织学习、创新管理对组织创新能力影响的实证研究[J]. 管理学报,2008(01):144-149.endprint

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