浅析国有企业党建与企业文化建设融合的途径

刘洋

摘 要：国有企业是全面建设小康社会的重要力量，党建工作始终是其独特的政治资源。建设先进的企业文化业也是促进国有企业科学发展的必然选择。新形势下，如何把企业党建工作和企业文化建设有机结合起来，充分发挥党的政治优势和保驾护航作用，实现企业又快又好发展。

关键词：国有企业 企业文化 企业党建

一、党建思想政治工作与国有企业文化建设之间的深刻关系

对于企业的党建思想政治工作来说，企业文化本身发挥着重要的承载作用和意义，同时二者有着相同的发展目标，相同的工作任务，同时研究对象和方法也都是国有企业的员工。在新时期国有企业所面临新的大环境之下，二者之间的工作具备着较强的相容性和一致性，同时也是相互依存和共同发展的。对于国有企业来说，党组织本身是重要的政治核心，同时也是对于当路线方针进行推广、宣传以及落实的重要主题。党建思想政治工作具有较为广泛的工作覆盖面，同时工作性质也较为特殊，对于国有企业自身的发展有着重要的指导作用，同时也得引导广大职工形成正确价值观、人生观以及世界观的必要工作。在国有企业长期发展的过程中，企业文化本身也逐渐形成了不同的价值理念，同时也是提升职工对企业认同感的必要举措，也是国有企业自身核心竞争能力的一个重要体现。通过思想政治工作的开展，可以为企业文化建设工作提供更好地指导，同时也可以将柔性管理的效用进行最大限度的发挥，让员工自身工作效率得到进一步的提升和保障，有助于提升企业整体经济效益，同时也避免了企业文化和企业发展之间的分离，达到了有效渗透和同步发展的重要目标。从积极落实和开展企业党建思想政治工作的角度来对企业文化建设工作进行推进，可以让思想政治工作的开展富有更多以的文化色彩，同时也可以塑造良好、活跃、广泛以及浓烈的文化氛围，对整体队伍素质的提升也有着至关重要的意义。

二、国企党建与企业文化相融合的必要性

1、国家政策推动作用

党的十八大以来，以习近平总书记为核心的党中央不断强调党建工作，在各地国有企业相关会议上，对国有企业文化建设与党建工作提出了若干意见，强调了国企文化建设中党建思想政治工作的重要性。在此背景下，国有企业文化建设与党建契合具有十足的必要性。

2、企业自身发展所需

党建工作与企业文化建设相结合能够促进双方的共同发展，企业文化建设为党建思想政治工作开辟了新的领域，党建思想政治工作为企业文化建设提供了方针指导。企业文化与党建实现有机结合能够为国有企业深化改革与发展提供优良的环境，有利于增强国有企业核心竞争力。

三、如何实现党建工作和企业文化相融合

1、坚持党的领导，发挥企业党组织的政治核心作用，为企业文化建设提供强大的思想保证。在企业文化建设过程中，要坚持把党组织的主导作用与全体职工的主体作用紧密结合，要明确党对企业文化建设的统一领导，做到自身的引导作用，把企业的文化建设工作真正的放到党建的关键位置，充分的重视企业的文化建设工作。党组织应该调动起全体员工的积极性，使其自觉的参与到企业的文化建设当中去，进而保证好企业文化建设工作的群众基础。同时党组织在这个过程中也能够不断的完善自身组织，增强自身的政治核心

作用。

2、找准党建工作融入企业文化活动的切入点，将党建工作与企业文化建设工作融为一体。企业党建工作与企业文化建设工作方法比较相似，都是通过思想教育、情感激励、典型示范、民主参与等形式开展工作。企业文化建设是党建工作的有机载体，要找准黨建融入企业文化建设的切入点，扩大党组织在企业的覆盖面和影响力。坚持党群共建协调发展，发挥组织领导作用、党员的先锋模范作用及党政工团合力，把党员群众凝聚在党组织周围，结合企业生产经营实际组织各项企业文化活动，实现“全员、全过程、全方位”的文化渗透，把企业文化植入职工内心，转化为职工的价值追求和自觉行动，使企业文化成为凝聚力量、推动改革发展的重要动力。

（3）坚持以人为本，一心一意为企业谋发展，全心全意为职工谋利益。应通过党建和企业文化建设工作的相互融合，力求在活动中进一步加强对广大职工人文关怀，保障职工群众合法权益，积极帮助职工群众解决实际问题，帮助职工提升素质，实现企业发展，职工获益，回报社会的和谐一致。要把握新形势下职工群众的思想脉搏、精神需求和心理期待，广泛听取党员干部群众的意见和建议，集思广益，群策群力，与时俱进、创新性的开展党建与企业文化的全员共建工作。努力使广大职工在主动参与中了解企业文化建设的内容，认同企业的核心理念，形成上下同心、共谋发展的良好氛围，促使企业更好更快的

发展。

四、结束语

总而言之，对于国有企业来说，思想政治工作和企业文化建设工作的开展具有密切的关联，二者是相互交叉和相互重叠，同时又具有相同的任务和工作目标。在展开相关工作的过程中，我们要认识到党建思想政治工作的基础性地位，同时也要将其指导性作用进行充分发挥。只有坚持正确的思想政治路线，这样企业文化建设工作才能得到更好地认可与支持。国有企业发展的过程中，企业文化建设工作通过依靠党建思想政治工作可以保障工作路线方针的正确性，同时也可以获得更加强大的持续发展能力，同时在二者相互促进的影响下，企业也可以将思想政治优势更好地实现竞争能力的有效转化，为国有企业在激烈的市场竞争环境下提供更加有效地思想保障。

参考文献：

[1] 石鑫.浅谈如何加强党建思想政治工作推动企业又好又快发展[J].经营管理者，2014，（24）

[2] 曾艳玲.国企党建工作与企业文化创新的关联研究[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2015

[3] 杜芳.发挥党建思想政治工作优势助力国有企业文化建设的研究[J].中国邮政报，2017 （18）