结合当代大学生特点探索改善大学生党员民主生活会质量的途径

熊益

【摘要】党员民主生活会是党组织对党员进行集体教育、增强党内团结、推进组织发展的有效制度。大学生党员是广大青年学生中的先进分子，是高校做好思想政治宣传工作的重要对象和重要载体，因此如何利用党员民主生活会制度改进大学生党员的思想政治意识，促进大学生党员的先进模范作用，从而带动大学生的全面发展，显得尤为重要。针对当前大学生党员的民主生活会活力不强、缺乏生机等问题，结合当代大学生成长成才的特点，通过利用自身优势建立健全体制机制、创新实践教育活动等途径改善大学生党员民主生活会质量，保持高校学生党员先进性，彰显高校和大学生特色。

【关键词】大学生特点；大学生党员；民主生活会

一、高校学生党员民主生活会的现状分析

党员民主生活会，要做到坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓进取，着眼于保持党员队伍的先进性、纯洁性，增强党支部的凝聚力、战斗力和创造力，更应该开创性地开展一系列贴合学生实际的党员民主生活会。随着党的历史任务不断与时俱进，党中央关于群众路线、三严三实的工作精神以及“两学一做”教育实践，对于开好民主生活会提出了更高、更明确的要求。党员民主生活会的质量和效果关乎解决问题、改进工作的实际效率；关乎增强党性、提高素质的根本目的。因此，优质的党员民主生活会是以鲜明特色、内涵突出、不走过场、取得实效为标志的。

严格党内民主生活会的要求，加强党员管理，充分发挥全体党员的主动性、积极性和创造性，是全面推进党的建设新的伟大工程的重要途径，也是实施党的领导的唯一途径。党的基层组织是党的执政活动的具体组织者与实施者，其作用发挥得如何，直接关系到党的执政能力的强弱。随着形势的发展和社会的变化，在青年学生党员的民主生活中全面渗透对党员的作风要求已成为做好新时期党建工作的必由之路。在对高校学生党员现有的党内生活内涵、特点和实效重新考量、查摆问题的基础上，经过梳理，可以发现高校学生党员民主生活会存在的问题主要表现在以下几个方面：

（一）定位模糊，难发力。高校学生党支部的党务干部对于开展民主生活会的认识和体会较浅显，简单地将党员民主生活会的形式定位为形势报告会、工作总结会、理论学习会、业务研讨会或思想汇报会、批判斗争会等，对党的文件政策内容缺乏有效探索，批评和自我批评欠缺深度，造成机械传达文件内容，会后问题反弹明显，亟待改进和创新。

（二）党性观念淡薄。市场经济自身的弱点和消极方面的影响，不断地反映到党员的思想意识和精神生活中来，党员个人主体意识不断增强，价值观念内涵增变，以个人利益为价值取向的心态日趋凸显，“人民的利益高于一切”的价值观念受到了严重的挑战。个别学生党员表现为“入党前积极，入党后淡出”，放松自我要求，把自己混同于一般学生，既不能很好地履行党员义务，也不能充分发挥表率作用，党的先进性和纯洁性难以体现。

（三）动力不足，活动难开展。高年级学生党员是高校学生党员的重要组成部分。他们因工作实习的原因，经常不在校，无法正常参加支部组织的活动，也有些高年级学生党员忙于学业任务、社团活动、毕业论文、找工作等原因，参与活动积极性较为低下，影响党员整体形象。

（四）大学生党员的教育培训少，政治觉悟不够。对于如何提高党员文化素质，如何加强党员服务意识，如何引导大学生党员更好地发挥先进模范作用等，缺乏进一步探索和研究的动力和决心。绝大多数党支部只顾忙于事务，而忽视为学生党员和普通同学实实在在做点事。

二、结合专业特点改善高校学生党员民主生活会现状的有效途径

随着经济社会的发展，新时代青年学生党员的鲜明特色表现为自身的公平意识、民主意识、参与意识、法制意识不断内化，外显为主观上要求表达自我，内心希望更多地参与党内事务。因此，必须发挥活动主体的整体功能，切实形成以支部书记为主，支部委员实施，全体党员协同的党内民主格局，以贴合科学发展、推动科学发展为主线，以改进作风、取得实效为目的，以改革创新为动力，通过强化党员意识、提高业务能力、构建活动平台、解决突出问题、建立工作机制，不断提升基层学生党支部和学生党员、党务干部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力和水平。

当代大学生处在成长成才的关键时期，具有强烈而旺盛的求知欲、成才欲、表现欲，相比于同龄人，较好掌握专业知识的大学生党员尤其表现出一股学以致用、报效社会的激情，因而结合当代大学生党员的特点，丰富和创新学生党员民主生活会的形式，对促进大学生党员健康成长，培养党的事业接班人具有重要意义。

（一）正确发挥大学生党员的独立性和主体性，成立学生党建工作办公室，统筹学生党支部、学生党员和党务干部的管理工作。新时期高校学生党员在时代的推动下，积极性与创造性得到進一步提高，大学生党员既需要被教育又需要自我教育，既需要被管理也需要自我管理，因此为了加强对学生党员的思想政治教育和引导，规范学生党员的管理、培训和监督工作，增强学生党支部的凝聚力，发挥党组织的战斗堡垒作用，可以成立学生党建办公室，实现大学生党员的教育和自我教育、管理和自我管理。学生党建办公室由大学生党员担任党务干部带领学生党员开展党务工作，遵循“在制度中开展，在开展中完善”的原则，制定规章制度，认真策划活动方案，建立长线机制，形成和完善常规工作。例如，学生党建工作的主要措施有：监督学生党支部制定工作计划，进行工作总结；制定评价机制，检查各支部开展组织生活的落实情况；开展学生党员干部培训，帮助党务工作者掌握工作职责，提高工作水平；以主题班会为抓手，制定学生党员联系班级制度，渗透先进的思想理论知识，加强班风建设；统筹规划党员联系宿舍工作，实行不定期检查和工作总结报告会制度；围绕校风建设开展富有特色的党员实践教育活动，发挥党员的力量，进一步推动高校的校风建设工作等。

（二）正确引导大学生党员的求知欲和表现欲，充分保证大学生党员在践行和弘扬社会主义核心价值观中的主体作用。当代大学生党员在我国改革开放的实践中成长起来，大学生与社会外界的接触渠道不断深入扩大，本身的社会性越来越浓厚，他们对许多政治问题、社会问题和生活问题都有自己的观点和看法，具有高度的政治敏锐性和强烈的社会责任感，迫切需要全面发展。当然限于思想認识和理论素质的高度，大学生党员在社会主义核心价值观等方面的主题教育中还需要一定的引导和推动，就可以使大学生党员成为社会主义核心价值观的示范者和引领者，增强大学生党员学习贯彻习近平总书记重要讲话精神的执行力，指导党支部开展工作实践。当前，学生党员经常开展一些以“学习和践行群众路线”“践行社会主义核心价值观”、学习“四进四信”“信仰教育”等为主题的研讨会、学习交流会和故事分享会。通过开展形式多样的组织活动，丰富党内生活，引导广大学生党员成为社会主义核心价值观的忠实研究者、积极传播者和坚定践行者。同时，希望每位党员都能以身作则，全面贯彻落实社会主义核心价值观的精神。在学习上，注重行为习惯的养成，坚持“知行合一”，争取优异成绩；在工作上，做到与时俱进，创新思维，提高应变能力；在生活上，严格要求自己，从细节上体现党员的良好形象。

（三）正确利用大学生自我实现的需要，发挥专业优势，带动学风建设和校风建设。大学生党员民主生活会除了单向、单一的灌输式教育，还可以用主动参与的实践服务型活动的模式开展，进而实现大学生党员的学习价值，增强大学生党员参与民主生活会的热情和积极性。根据马斯洛的需求层次理论，自我实现的需要是最高层次的需要，是指实现个人理想、抱负，发挥个人的能力到最大程度，达到自我实现境界的人，接受自己也接受他人，解决问题能力增强，自觉性提高，善于独立处事，要求不受打扰地独处，完成与自己的能力相称的一切事情的需要。马斯洛提出，为满足自我实现需要所采取的途径是因人而异的。也就是说，大学生党员可以结合自身的专业优势，进行一些称职的工作，回馈社会，这样会使他们感到最大的快乐。若能在民主生活会的策划上充分利用这一需求层次，必能提高民主生活会的质量，同时为高校的学风建设和校风建设注入“正能量”。广大学生党员响应高校人才培养工作的号召，高度认同人才培养目标，对高校的发展充满信心；充分理解高校的学风建设、校风建设措施，明确自身的党员责任，促使大学生党员有效开展学风建设工作，通常表现出积极向上、争先创优的精神风貌。因此，学生党员可以围绕学风建设、校风建设的主题召开研讨会、座谈会，使大学生党员时刻保有一颗踏实的求学之心，在实践的过程中不断反思、改进自身的不足，同时领跑人才竞争之路，以优秀的团队氛围促进身边更多同学奋进。语言类专业的学生党员可以开展体现专业特色、发展专业知识的党建主题的演讲、朗读、写作活动，推动学风建设工作，积极營造良性竞争和主动学习的氛围，以自己的风格理解和诠释“扬党旗，思进取，省吾身”的精神，不仅可以展示专业素质，同时可以体现党员争先创优的风貌。历史、人文类专业学生可以结合党的群众路线教育，开展参观革命遗址的实践活动。一方面，将专业知识和党性教育相结合，引导学生党员缅怀革命事迹，追忆革命历史，学习革命先烈，肩负起时代的使命，扎实践行群众路线。另一方面，以历史人文教育为切入点，培养大学生的历史人文理念，帮助大学生党员了解历史文化传承，形成以专业为核心、以教育实践为载体的民主生活会平台。大学生党员民主生活充分利用地缘优势和基地资源，结合志愿型服务活动把党性教育渗透、融入其中，让大学生党员在锻炼科学知识的应用能力的同时，践行党员义务，把专业的实践性要求和党员教育的实践性有效结合起来，使两者相得益彰，达到“双赢”的良好效果。可以尝试要求理工类学生开展专业性的服务群众活动，例如，计算机专业、机械专业等开展“社区义修”活动，法律专业学生开展普法宣传教育活動，艺术类学生开展“城市设计”等活动，大学生党员在志愿服务型实践中，既注重专业能力的提升，也注重对党性修养的更深理解。

三、结语

党员民主生活会是我党的一项优良传统，应当坚持，更应进化。在民主生活会中，注重培养党员信念如山的政治品质、守信勤奋的学习态度、履职尽责的工作作风，结合当代大学生的成长特点，把民主生活会与校风建设、学风建设结合起来，使学生党员争做学习能力强、综合素质高的好榜样，发挥大学生党员的先锋模范作用，使求学进取成为周围同学的自觉行动，增强大学生党员民主生活会的新鲜活力。

【参考文献】

[1]亚伯拉罕·马斯洛（美）.许金声等译.动机与人格[M].中国人民大学出版社，2007：28-29.

[2]周东斌，张良浩，彭国存.试析新形势下高校学生党支部组织生活模式创新[J].中共郑州市委党校学报，2008（2）.

[3]伍锦昌.提高高校党组织生活质量的创新探索[J].高教论坛，2006（12）.

新媒体时代煤炭企业共青团工作的不足与对策

文/西山煤电（集团）有限责任公司万隆实业分公司 张艳

【摘要】新时代的发展过程中，新媒体在各个领域中都得到了广泛应用，煤炭企业的发展中，共青团的工作是比较重要的部分，这对加强企业人员的凝聚力以及贯彻统一的发展思想有着积极促进作用。基于此，本文主要就新媒体的特征以及煤炭企业共青团工作面临的挑战和机遇加以阐述，然后结合实际对煤炭企业共青团工作的问题和优化措施实施详细探究，希望能通过此次研究分析，能促进煤炭企业共青团工作的顺利进行。

【关键词】新媒体时代；煤炭企业；共青团

一、引言

将新媒体和煤炭企业共青团的工作相结合，对促进共青团工作的顺利进行就有着积极作用，这也是对传统共青团工作模式的突破，对提高共青团的工作效率，以及促进煤炭企业的可持续发展就有着积极促进作用。通过从理论上对煤炭企业共青团工作的研究分析，就能从理论上为实际工作发展提供理论支持。

二、新媒体特征及煤炭企业共青团工作面临的挑战和机遇

（一）新媒体的特征体现分析。新媒体的发展是在科学技术支持下得以发展的，在面对新的时代发展环境下，加强新媒体的应用，对各应用领域的发展也能起到积极促进作用。新媒体在数字技术的支持下，是将报纸广播电视等传统媒体的功能进行综合起来的新的媒体形态，在对数字技术以及网络技术的应用下，能向用户提供信息服务等。当前比较常用的微信以及微博和QQ等都是比较突出的传播形式。在新媒体的应用方面有着鲜明的特征呈现，在新媒体的丰富性特征上就比较突出，能将多种传播方式进行综合性的运用，从而在信息传播的速度上得到了大大提高。在实时性的特征方面，主要就是对信息的传播能实时进行，打破了传统媒体信息传播的时间空间限制。并且在信息传播的互动性特征方面也比较突出，能有效激发参与者的信息互动。

（二）新媒体下煤炭企业共青团工作面临的挑战。新媒体时代下的煤炭企业共青团的工作在当前面临着很大的发展挑战，新媒体的应用对煤炭企业的外部环境有了很大改变，在信息的传播力度上不断加强。而传统的信息传播已经不能满足当前企业共青团的潮流化以及多样化的发展需求。在网络舆论的一些非理性和批判性等倾向方面比较严重，有的一些极端化的思想情绪就在网络中向着现实中进行渗透，这些在青年的群体中影响比较大，所以这些都会对煤炭企业共青团的工作产生很大的影响。另外，新媒体时代的到来，对煤炭企业的共青团工作产生的影响还体现在对青年员工的影响渗透已经达到了全方位的地步。青年员工常常会通过新媒体渠道来获得资讯，以及对信息进行检索，这就必然在个体意识上得到了加强，在对共青团所倡导的价值观以及管理的方式方面，也会有着不同的意见，所以这样也会阻碍共青团工作的顺利实施。这些都是新媒体对煤炭企业共青团的工作产生挑战之处。

（三）新媒体下煤炭企业共青团工作面临的机遇。新媒体环境下，煤炭企业共青团的工作并非只是遭受到严峻挑战，同时也是对共青团工作的一个发展机遇，只要能抓好这次发展机遇，对壮大企业共青团的队伍以及提高管理水平都有着积极作用。因为新媒体的出现对共青团的工作有了良好介质，通过对新媒体的科学运用，就能加强对共青团员的管理溝通，实时的了解共青团员的思想状态以及生活处境等，为提供人性化的服务打下了基础。新媒体能为共青团组织提供了准确把握青年群体的一个重要渠道，在进行问卷调查以及QQ访谈等活动的开展下，能及时有效的了解青年员工的情况，对采取针对性的管理措施就提供了很大便利。还有就是青年员工的流动性比较大，通过新媒体的科学利用，就能对联系以及全覆盖团组织提供了有利条件。新媒体的应用对加强煤炭企业共青团工作的效率提高有着积极作用，对各方面的交流沟通也提供了很大便利。新媒体为共青团的实际工作提供了便利条件，在网络平台的应用下进行办公，也能提供工作效率。

三、新媒体下煤炭企业共青团工作问题和优化措施

（一）新媒体下煤炭企业共青团工作问题分析。從当前新媒体时代下的煤炭企业共青团的工作现状来看，在诸多方面还存在着问题，这些问题主要体现在，煤炭企业的人员流动行比较大，尤其是团组织的人才流失大是比较突出的问题。共青团员在生活和工作上的压力比较大，自身的艰苦奋斗意识不强，这样就造成了人才的流失问题。共青团的组织活动方面比较单一化，吸引力还有待加强。煤炭企业的共青团工作中，由于过度的重视经济增长，共青团的工作方面就没有得到重视，对青年的利益需求没有充分重视，这些方面就会对共青团的工作作用的发挥有着很大阻碍。煤炭企业共青团的干部在业务水平以及自身的素质相对比较低，没有充分重视提高自身的水平。在面对社会上一些不良之风的抵抗能力上比较薄弱。这些层面的问题会对煤炭企业的良好发展产生诸多不利影响。

（二）新媒体下煤炭企业共青团工作优化措施。处在新的发展时代，就要加强煤炭企业共青团工作的优化，利用新媒体技术来加强管理。笔者结合实际对新媒体下的煤炭企业共青团工作的优化措施进行了探究，如此：1.加强培养高素质的共青团队伍。在新媒体的发展时代下，就要充分重视煤炭企业共青团人才培养的措施实施，充分注重团干部的主导作用发挥。煤炭企业的共青团干部作为青年职工沟通的桥梁，在对新媒体的技术应用下，就要加强对青年职工的沟通交流，了解青年职工的需求，从而针对性的解决实际问题。团干部要注重通过新媒体平台的建立，强化和上级团组织以及兄弟单位间的联系交流，通过这些措施的实施，就能有助于共青团队伍的综合素质提高。2.要充分注重宣传工作的加强。在对煤炭企业的共青团工作实施前，在宣传工作方面要结合实际进行加强，煤炭企业的领导要充分重视树立全心的观念，在对共青团队伍培养方面进行加强，并要充分重视宣传教育工作妥善实施。要能融入到共青团的实际工作当中去，能让青年职工习惯在团组织新媒体平台接收信息以及做思想上的交流。然后要在共青团的工作制度建立方面要突出完善化的特征，发挥工作制度的作用。3.注重新媒体的科学运用，提高共青团工作的效率。新媒体时代下，最为突出的特点就是对新技术的应用，在当前的煤炭企业共青团工作中，就要从多方面对新媒体加以应用，在和外部新媒体平台共同开展活动下，对共青团的组织影响力加强，要结合煤炭企业的发展以及谈组织气质进行准确的定位，要时刻关注媒体的实际应用发展情况，为煤炭企业的共青团的创新工作打下坚实基础。再有就是在内容方面能和主旋律相契合，保障思想道路的正确化，这样才能有助于发挥新媒体的积极作用，对共青团的引导作用才能有效发挥。4.加强青年媒介素质。共青团鼓励青年使用新媒体，但是这也要能考虑到价值观的正确树立，在对新媒体的应用过程中，严格遵循相应的管理制度，在信息传播的方向上要和时代价值观相契合，不断提高青年媒介的整体素养将技术的最大价值得以体现。只有在这些基础措施上得到了妥善实施，对煤炭企业共青团的工作就有着促进作用。

四、结语

总而言之，保障煤炭企业共青团的工作顺利实施，就要从多方面加强研究，注重方法措施的针对性以及适用性，只有如此才能真正有利于工作的顺利实施，发挥新媒体的真正作用。希望能通过此次探究分析，有助于实际煤炭企业的共青团的工作良好发展，为煤炭企业的人力资源管理提供理论支持。

【参考文献】

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