电力企业党建工作推动企业精神文明建设的措施

肖永春

摘要：社会主义市场经济环境中，电力企业党建工作越来越重要，能够增强企业的凝聚力和向心力，促进企业精神文明建设做出贡献，为持续推动企业健康发展创造条件。但从当前我国电力企业党建工作落实视情况来看，确定党建工作存在这样或那样的问题，导致企业精神文明建设效果不佳。对此，本文将立足于党建工作，着重分析如何强化党建工作，才能使其成分发挥作用，积极推动企业精神文明建设。

关键词：电力企业；党建工作；精神文明建设；有效措施

随着市场经济改革的不断深入，电力企业面临着越来越大的挑战和机遇。为了适应市场经济，企业需深入改革内部体制，积极发挥党建工作的作用，以党为核心，进一步加强党建工作，推动企业精神文明建设，从而促进企业的发展。但回顾分析近些年我国电力企业党建工作实际情况，确定党建工作并没有深入基层，更没有发挥领导作用，及时调整企业员工的思想观念、不断提升员工的综合素质等，导致企业精神文明建设效果不佳[1]。对此，应当立足于“十九大”，积极调整和优化党建工作，使之能够深入基层，了解员工实际情况，有针对性的教育和培养员工，增强企业的凝聚力和向心力，为更好的进行精神文明建设、为更好的发展企业创造条件。

一、正确认识党建工作主体地位的意义及推进精神文明建设的作用

（一）正确认识党建工作主体地位的意义

改革开放以来，我国电力企业受市场经济影响较深，在打破传统垄断性质，自主经营的道路上面临诸多问题，使之未能更好的服务于国民、服务于国家。此种情况下，应当正确认识党建工作的主体地位、正确认识党建工作的重要性，根据企业实际情况来优化调整党建工作，使之能够做到尊重党员的主体地位，加强企业内部党的建设，将党员的领导作用充分发挥出来，势必能够使党建工作的影响力发挥出来，改变企业员工错误思想观念，坚定政治信念，提升综合素质等，从而提高企业凝聚力和向心力，为推动精神文明建设创造条件，也为推动电力企业持续健康发展奠定基础[2]。由此看来，正确认识党建工作的主体地位是非常有意义的，能够改变企业精神面貌，促进电力企业良好发展。

（二）党建工作推进精神文明建设的作用

总结电力企业党建工作经验，确定良好的展开党建工作能够积极推进精神文明建设。这是因为党建工作能够发挥以下作用，即：

1.服务作用

党建工作的顺利开展，不仅能够向党员传授理论素养、理论知识，还能坚持以人为本的核心思想，将党的理论思想传递下去。基于此，在企业之中良好的展开党建工作，能够时刻关注的员工的状态，尤其是在员工工作或生活出现问题时，通过理论知识传授、企业文化熏陶、国民精神影响，调节员工不佳状态，使之保持良好状态来面对工作和生活，为企业创造一个又一个的辉煌。从这一方面来说，党建工作的良好展开，还能发挥服务作用，积极推进企业精神文明建设。

2.协调作用

在我党和政府大力提倡科学发展观的情况下，企业党建工作将贯彻落实科學发展观，注意观察企业员工日常表现、工作绩效、行为准则等，进而开展有针对性的教育和引导活动，使员工梳理正确的思想、坚定政治信念、提升爱国精神，这能使员工忠诚于企业，认真负责的完成岗位工作，为企业做出贡献，并且在企业发展出现问题时，能够发挥主人翁精神，积极表达自身的看法、意见，解决企业问题。从这一方面来讲，党建工作发挥协调作用，促进企业精神文明建设。

3.凝聚作用

员工的综合素质及工作能力最能体现企业发展水平，所以为了推动企业精神文明建设，重要的是表现出企业员工的凝聚力和向心力。良好的展开党建工作，能够针对企业员工实际情况，向员工传授党的建设的理论科学、组织员工展开党的建设的实践活动、按照党的假设的规章制度来进一步约束员工，如此势必能够改变员工陋习、端正员工的思想观念，与企业统一思想，相应的企业凝聚力、向心力势必会增强[3]。

二、加强电力企业党建工作推进精神文明建设的有效措施

面对当前电力企业党建工作存在诸多问题，不利于推进企业精神文明建设的情况，应当在十九大胜利召开的背景下，探究行之有效措施来改变党建工作现状，使之能够充分发挥作用，推动精神文明建设，也为推动电力企业持续健康发展创造条件。基于此，笔者参考相关资料，并总结自身工作经验，提出的建议是：

（一）改变党员对党建工作的思想观念

在中国共产党第十九次全国代表大会胜利召开的背景下，为了使电力企业党建工作能够充分发挥作用，积极推进党建工作，首先就要转变党员思想观念，使之能够高举中国特色主义伟大旗帜，关注民生，积极发挥自身的作用，更好的服务于企业员工，端正员工的思想观念、规范员工的言行举止，提升员工的综合素质，改变员工的精神面貌，是指能够更好的表现自己，推动企业精神文明建设。为了做到这一点，应当注意进一步完善党建理论及理念，以便在系统的传授党建理论的过程中，能够逐步转变党员传统思想观念[4]。另外，还要注意创新党建工作方式方法，充分发挥党员的带头作用，以此来激发党员的行动力和执行力。

（二）健全党组织和考核制度

改变当前电力企业党建工作存在诸多问题的情况，还要注意健全党组织及考核制度，调动全员，让每一位党员能够正视自身的责任，积极落实党建工作。当然，要想做到这一点，需要对党组织实际情况予以了解，明确党组织存在的问题，比如党员思想观念不端正、言行举止不规范、工作表现不佳等，坚持“从严治党”，严肃整顿党组织内部存在的问题。另外，还要注意进一步健全绩效考核制度，公平公正的考核党员，明确党员的工作表现；进一步完善奖惩制度，公平公正的奖励和惩处党员，让党员能够吸取教训，规范自身的言行举止[5]。

（三）突出基层，全面协调推进

电力单位需要坚持以人为本的理念，坚持走群众路线，将单位精神文明建设工作与电力单位中心工作紧密结合起来，在基层组织开展多种形式的精神文化活动，切实增强全体人员的服务意识，切实解决电力单位作风问题及效能建设问题。为了做到这一点，还要在强化党建工作之际，合理调整党建工作重点，使之能够突出基层，全面协调员工，也就是让党员深入到基层员工之中，了解员工工作情况和生活情况，进而对员工的思想、政治信念、综合素质等方面予以了解，进而合理规划与落实党建工作，提高员工的综合素质和工作能力，为推进企业精神文明建设创造条件。例如，某电力企业在当地下发《中国共产党全国代表大会和地方各级代表大会代表任期制暂行条例》的情况下，为了争做优秀标杆，先进企业，积极推进精神文明建设，也就是在优化落实党建工作的过程中，提出“知党情、听民意、促和谐”的工作方针，向基层员工宣传党的方针政策、传递上级文件精神；设置党代表工作室，接待员工，倾听员工心声，了解员工的真实想法；积极开展丰富多彩的党建活动，如在日常开展“我的中国梦”主题活动、“党群连心桥”互动活动等；在国庆节到来之际创建一系列的抗日活动，如“铭记历史，珍爱和平”主题国防教育活动、“缅怀革命先烈”为主题的参考抗日战争纪念馆活动、“弘扬民族精神”主题的升旗活动等。经过两年的努力，该企业评先为十佳优秀企业之一，同时企业这两年的经济效益也有很大程度的提升[6]。

三、结束语

基于本文一系列分析，确定电力企业的党建工作具有较高的应用价值，尤其在精神文明建设之中能够发挥服务作用、协调作用、凝聚作用，推动电力企业精神文明建设。当然，要想使党建工作充分发挥作用，应当注意改变党员对党建工作的思想观念、健全党组织和考核制度、突出基层，全面协调推进等，强化党建工作，使之能够贴合电力企业实际情况，深入基层，全面协调员工，增强企业凝聚力和向心力，推动企业精神文明建设。

参考文献：

[1]郭海燕.电力企业党建如何推动企业精神文明建设[J].城市建设理论研究（电子版），2016（14）：1995-1995.

[2]陈英.电力企业党建工作在精神文明建设中的核心地位及重要作用[J].现代企业文化，2015（24）：30.

[3]迟健.浅谈电力企业党建与精神文明建设工作的开展[J].城市建设理论研究（电子版），2016（15）：4090-4090.

[4]彭启元.电力企业党建工作推动企业精神文明建设的措施[J].中外企业家，2017（9）：155.

[5]朱晓娟.浅谈电力企业党建工作对精神文明建设的推进作用[J].大科技，2016（30）：9.

[6]顾晶.浅析电力单位党建工作如何推动企业精神文明建设[J].商品与质量，2016（21）：84.

（作者单位：国网湖南省电力公司洞口县供电分公司）