新形势下如何提升建筑企业女职工综合素质

贾玲

党的群团工作会议强调，中国特色社会主义事业是亿万人民的事业，党的群团工作肩负着庄严使命。工会、共青团、妇联等群团组织一定要坚持解放思想、改革创新、锐意进取、扎实苦干，切实保持和增强党的群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性，组织动员广大人民群众更加紧密地团结在党的周围，把广大人民群众对美好生活的追求汇聚成强大动力，共同谱写实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的新篇章。中共中央总书记习近平曾指出：“把中国发展进步的历程同促进男女平等发展的历程更加紧密地融合在一起，使我国妇女事业发展具有更丰富的时代内涵，使我国亿万妇女肩负起更重要的责任担当。”

近年，从中央到地方，对女职工工作的重视与日俱增，女职工工作被提到前所未有的高度。新的形势赋予女性新的使命。都说，“男女平等”、“女性是撑起中国事业的半边天”，那么，现实生活中，尤其是建筑行业，身处弱势的女性同胞，拿什么与男士平等，又需要拥有什么样的能力才能撑起半边天？唯有不断学习提升，方能肩负重任。

一、增强“跨界学习”意识，提升女职工业务素质

对于跨界学习，首先，要有跨界学习的意识。危机意识是促进跨界学习的动力，尤其是女性，想要半分成就，就必须付出一分半的努力。在竞争激烈的当今社会，只对本职岗位知识从一而终的热爱，还不能拥有岗位竞争的优势，“复合型人才”才能稳立于竞争上位。因此，是竞争迫使我们必须“多才”。李笑来曾经说过，“从平庸走向卓越的最佳策略，就是多维度打造自己的竞争力，每次跨界的学习，就是给自己拓展一个新的维度”。其次，要有跨界学习的能力。跨界学习的能力是本职岗位技能必须过硬，在应对当前岗位工作游刃有余的情况下，主动跳出事务性工作，寻求机会学习关联岗位业务。再次，要有跨界学习的平台。对于跨界学习的平台，针对建筑行业，企业可针对女职工相对集中的财务、成本、资料业务系岗位，提供交叉轮岗培训机会，提供转岗岗位。企业按照女职工意愿组织轮岗培训，如让成本岗位员工学习财务业务、资料岗位员工的学习技术工作、财务岗位员工的学习审计规范等，辅以岗位练兵、技能竞赛等活动，以达到“一门精通，多门贯通”效果。提升女职工综合业务素质。

二、推进多元发展，提高女职工的文化素养

一方面是对家庭文化方向性的主導，另一方面是对自身文化的提升。俗话说，“后方不稳，前方必乱”，培育好家风，对工作有重要的积极影响。建筑行业，由于工作性质，男性常年在外奔波，女性成为经营家庭关系的支柱，扮演多面角色。夫妻关系、婆媳关系、亲子关系，都需要广大女职工用心经营，需要真诚付出，也需要沟通技巧。如果能从日常的柴米油盐中，身体力行，少一分埋怨、多一些理解，家庭和谐，才能让彼此后方都安稳。同样，自身发展也需提高文化素养，这需要营造一个宣扬女性文化的良好氛围，配以丰富多样的形式载体。女劳模事迹报告，用先进人物事迹弘扬巾帼先锋文化，激励女职工创先争优；“玫瑰书香”大力倡导读书文化，养成读书习惯，鼓励女职工成为书香灵动的女性；诵读、主题演讲等，提升女职工公众表达的能力；形体礼仪培训提升女职工的自信度和职业感；国韵、旗袍秀等主题活动引导彰显女性优雅柔美的特质。通过多元发展，打造文化型女职工。

三、集结优势资源，提升女职工心理素质

工作与生活的多重角色让女职工在全力工作的同时，还更多的承担着家庭责任。现代职场女性，很努力地寻找、维系家庭和工作两大版面关系的平衡点，却经常感觉徒劳，原因有客观，有主观。长久地身处“鱼”和“熊掌”之间，心理亚健康比例逐步上升，压力需要缓解调节。结合日常工作，建议企业大力开展EAP（Employee Assistance Program，即员工帮助计划，指通过专业人员对组织及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高绩效及改善组织气氛和管理，是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。）工作。建议一是每个企业配备一名专业心理咨询师，开通在线咨询，开展个案辅导，团辅活动，不单针对女职工，而是针对全员。二是充分利用地方工会组织、心理协会等社会资源为公司开展心理讲座、团辅活动，对象也是全员，因为家庭的压力更多是来自另一半的压力，通过培训及活动，以科学方式给双方解压。三是单位组织丰富多彩的女职工缓解压力的活动，如亲子心理互动，过程中帮助职场妈妈解读亲子关系培养困惑，并给出家庭关系改善意见；组织女职工集体观影、心理素质拓展等，传递正能量，鼓励女职工树立积极上进的心态和信心。

四、崇尚健康，提升女职工身体素质

有人说世上只有两种东西是属于自己的，一种是装在脑袋里的知识，另一种就是健康的体魄。我对此深表赞同。身体是革命的本钱，只有拥有健康的身体，才能为企业、为社会创造更多价值，才能挑起生活的重担，为家庭的幸福贡献力量。因此，女职工的健康体检及专项筛查必须要保证；其次要保证足够的睡眠、合理的饮食；再次可根据兴趣选择瑜伽、舞蹈、跑步等方式保证运动量。同时，优化女职工关爱员工机制，加强对重病女职工的帮扶。

（作者单位：深圳中铁二局工程有限公司）