浅谈新形势下医院政工工作的重要性及完善措施

文剑云

摘要：在医疗事业发展过程中，医院工作的开展也得到了一定程度的促进，医院工作中，重要组成部分之一即为政工工作，该项工作的良好开展有利于促进医疗改革目标的尽早实现。新形势下，医院应在充分认识政工工作重要性的基础上，采取相应的措施，对该项工作做出完善。

关键词：新形势；医院；政工工作；重要性；完善措施

前言：医院属于服务性事业单位中的一员，随着医院制度改革的进展，公众认可医院的程度越来越受到其整体思想水平的影响，而政工人员作为医院思想政治工作的主管人员，应以高素质、高涵养、高工作能力开展各项思想政治工作，充分的发挥自身引导作用，促使医院不断提升整体思想水平，提高患者对医院整体的满意程度，促进医院的良好发展。基于此，医院必须要在当前形势下积极的完善政工工作。

一、新形势下医院政工工作的重要性

（一）可促进医院业务水平的提高

我国公共服务设施中，重要组成部分之一即为医院，密切关系着人们的日常生活。鉴于医疗卫生行业对于人们身体健康的重要性，医院建设工作必须要做出强化，促使医院水平真正的提高。对于医院来说，业务水平所具备的重要性是无可替代的，除了国家要求医院提高业务水平外，新形势下，业务能力的增强为良好应对激烈竞争的有效手段[1]。医院工作人员业务水平的提高与其自身思想道德水平紧密相关，而政工工作科学开展之后，可促进全院上下医护人员树立正确的思想道德意识及观念，从而有效的实现业务水平提高的目的，使医院长久的、健康的发展。

（二）促进社会主义和谐医疗关系的构建

医院所具备的服务属性是非常强的，该属性也决定了医院相关工作与我国精神文明建设密切相关，只有对社会主义和谐医疗体系做出完善，才能使我国和谐社会的建设步伐加快，而对医院政工工作做出强化后，党对医务人员的领导得到真正的加强，在党的正确领导下，促进医务人员职业素养与道德素质的提高，激发起做好本职工作的欲望，并付诸行动，最终，使社会主义医疗体系完善，促进和谐社会的建设目标早日实现。

（三）促进紧张医患关系的缓解

新形势下，尽管提高了我国的医疗卫生水平，但医疗事故仍然会偶尔发生，不仅对医院正常工作产生影响，更是进一步的恶化了医患关系，增加医患纠纷的发生风险。在导致医疗事故发生的诸多因素中，医护人员操作失误会造成最为紧张的医患关系，甚至使医院与患者及其家属之间的医疗纠纷产生。为避免医疗事故的发生，医院应将医务人员的水平切实提高，尤其是扎实的开展思想政治教育工作，促进医护人员责任意识的增强，而思想政治教育工作的实施者即为政工工作人员，因此，政工工作具有缓解医患关系的重要作用[2]。

二、完善医院政工工作的对策

（一）强化政工队伍建设

新形势下，时代发展要求端正思想政治工作，而且每名工作人员要具备思想政治意识。因此，为保证能够良好的开展医院思想政治工作，首要的工作即为进行政工队伍建设工作，建设一直高素质、高能力的工作队伍。政工队伍建设工作应从多个方面进行：首先，选拔人才，对于较为特殊的医院政工工作来说，选择的工作人员不仅要德才兼备、兢兢业业、吃苦耐劳，还要具有较强的责任感、一定的群众基础，这样一来，才能使以往政工人员在医院中的形象有效改变，促进其在医院中地位的提升；其次，营造氛围，新形势下，要营造出一种竞争氛围，使政工人员的工作积极性得到提升，例如，政工人员为在岗时，考核工作要严格的开展，主要通过淘汰机制，规避领导对其他人员才能发挥的限制，让工作人员的工作积极性被充分的调动起来，创造竞争氛围之后，各政工人员间的情感沟通可以加强，有利于将情感统一于工作对象；最后，稳定队伍，医院对医务人员的学历水平要求比较高，因此属于高学历单位，尤其临床方面，高学历特点更为突出，因此，要对政工人员奖惩制度不断的做出完善，如工作待遇制度制定过程中，可利用省市政工人员评聘待遇作为参考，设置科学的晋升机制，促进政工队伍的稳定，同时，调薪工作要每年开展，工资涨幅依据政工人员的工龄、能力等确定，另外，要给予政工人员劳动价值充分的尊重，对其工作特殊性正确的认识，予以认可，激发他们的工作热情，充分发挥政工工作的作用[3]。

（二）着重培养政工干部的能力

政工工作是医院工作中重要的组成部分，开展政工工作时，要尤为重视培养政工干部的能力。新形势下，醫院急需解决的重要问题之一即为如何有效的培养政工干部能力。第一，端正工作态度。现阶段，多数医院对政工工作重要性的认识并不充足，而且领导管理层对该项工作的重视程度也不足够，使政工人员的工作积极性受到极大的影响，对此，要采取“对症下药”的办法，促进医院重视程度的提高，并对管理理念做出改变，带动政工人员正视自己的工作，主动进行思想在政治教育，提高工作效果。第二，提高工作能力，政工人员招聘到医院中之后，医院应先给予其专业培训，培训合格之后方可上岗，在职期间，考核与测试工作定期矩形，促进工作人员工作能力的提高，并增强综合素质，尤其是当前形势下，培养与时代发展需求、现代医院发展需求相适应的政工人员十分有必要[4]。第三，加强领导能力的培养，社会与时代进步过程中，也不断的改变人们的思想观念，医院政工领导干部也要在与时俱进的基础上，促进自身管理与领导意识逐渐提升，保证所具备的沟通技巧更加完善、更加先进，从而良好的开展思想政治工作，发挥领导作用。

结论：新形势下，医院政工工作对于医院的可持续发展来说具有更为重要的作用，医院应在充分认识政工工作重要性的基础上，采取多元化的措施，积极的完善政工工作，促进政工工作开展效果的提升，从而提高医务人员的综合素质水平与思想道德水平，减少医患纠纷的发生，提高患者及家属对医务人员工作的满意程度，实现医院健康的、长久的发展。

参考文献：

[1]李元霸.浅谈如何努力建设新时期的医院政工队伍[J].东方企业文化，2014，（01）：105

[2]楚水莲.新形势下加强医院政工工作的重要性分析[J].东方企业文化，2014，（02）：32-33

[3]郭文山.加强医院政工队伍建设做好医院党建工作[J].新西部（理论版），2016，（15）：62+52

[4]徐晨露.新时期医院政工人员的实际要求分析[J].企业改革与管理，2016，（14）：153