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刚柔并济——高效管理班级的法宝

2017-08-25尹荻

新校园·中旬刊 2017年6期
关键词:教育智慧班级管理

尹荻

摘 要:以教育者的智慧施教,以人格教育人格,以性情培养性情,以心灵感动心灵,是教育的理想境界。班主任在工作中要不断摸索总结,做到刚柔并济,高效管理。

关键词:班级管理;刚柔并济;教育智慧

刚是一种威仪,一种自信,一种力量;柔是一种内敛,一种风度,一种处事方法。然而,刚柔也有分寸。刚太过了,便会折断;柔太过了,便会靡软。笔者认为班级管理要刚柔并济,即以恒心见严,以爱心见亲,以耐心见细,以童心见真。

一、锲而不舍,以恒心见严

教育之本是育人,育人之本是培养好素质,有好素质必有好习惯。在班级管理工作中,班主任要将学生的不良行为习惯的共性问题记录下来,帮助他们克服。好习惯的培养需要家校协同,否则就会使学校教育苍白无力。为此,笔者对家长提出:及时翻阅学生的记事本,明确明天的事宜;和学生一同看课程表带齐物品;写作业之前先请学生讲讲今天的学习内容;当天写作业之前先和学生共同查明昨天作业的错误原因,而后学生再独立完成当天的作业。

面对带不齐物品的学生,在班级管理表中给予扣分的惩罚。连续三次出现物品不齐全的情况,先找家长,了解学生最近的情况。在作业制度、列队秩序、课堂活动规则等“刚”性制度中,做到常规化和具体化,使人人、时时、处处都有章可循。一方面严格要求、坚持不懈,另一方面设置坡度、循循善诱,用规范的制度矫正学生的言行。

二、润物无声,以爱心见亲

学生是有思想、有感情、有个性、有不同成长背景和各种需求的生命体,教师应以柔去对待每一个学生。可儿是班级的调皮大王,笔者想了很多办法去改变他,但收效甚微。这一次,笔者和可儿“约法三章”。笔者要求他每天记录自己被批评的次数,如果呈递减状态,就会得到一张积分卡,如果一天没有被批评就可以得到一本书。可儿对得到书很感兴趣,不停地追问:“只要一天没有被批评就可以得到一本书?”“是。”“天天都不扣分,天天都有?”“是。”第二天,可儿交上记录单:上操有错误,但用实际行动得回来了;上品德课说话了,上英语课玩了。结束语写道:我以为很容易能得到一本书,现在知道天上不会掉馅饼。笔者则在记录單上这样写道:虽然今天偶尔有扣分现象,但是我知道你已经忍了很久,很辛苦。但是挺过来你会觉得讲秩序并不是一件很痛苦的事情,对吗?通过和可儿近半个月的较量,笔者找到了一个适合他的方法,让他看到每天的错误在递减,最终坚持了一周没有受批评,获得了“旗手”的称号。教学艺术不仅在于传授本领,更重要的是善于激励、唤醒和鼓舞。

三、洞察事理,以耐心见细

班级管理中最忌讳教师冲动,因为暴躁的情绪会干扰教师的判断力。相反,冷静、洞悉事理、耐心倾听就能发现自己用眼睛看到的不一定是真的。班里有一个学生,从小寄养在亲戚家中,很会察言观色。因为不喜欢叔叔婶婶简单粗暴的教育方式,所以他总是第一个进入校园。他有很强的自卑感,性情闭锁,想法偏激,持有怀疑态度。一次,因为上课没带物品被批评,他就不停地抖,身子弯成了“问号”。笔者写了一张字条递给他:向窗外大声喊。他真的这样做了,一直喊到流出眼泪为止。一节课后他便恢复了快乐心情。笔者说道:“老师也有不快乐的时候,当我因为一节课没有思路时,当我因为孩子入园困难时,我好郁闷,可是每天总有一张笑脸第一个迎接我,让我忘记这些烦恼,重新找回快乐,你们知道他是谁吗?”学生用善意的目光望着他。此时,他又流泪了,但这次他是笑着哭的。笔者又即兴在黑板上写下了“在不足中寻找希望”“每个人身上都有缺点,你能勇敢地面对它吗?你会调整好自己的心情吗?”笔者欣慰地看到学生能够正确面对问题,并用简练的语言写下了他们的宣言:我很慢,但我很努力;我沉默,但我很真诚;我很笨,但我很执着;我很淘,但我很快乐;我很累,但我很充实。回家备课时,笔者在书中发现一张字条:老师,我再犯错误时,你还要狠狠地批我,因为我想好。笔者用这种积极乐观的心态为学生点亮一盏心灯,让他们快乐地生活。

四、顺应天性,以童心见真

顺应天性就是顺应人类的成长规律,在不同的发展阶段用相应的方法培养学生,针对学生好奇、爱玩、好胜的特点开展工作。为此,笔者经常组织亲子活动,一边用爱获得学生的信任,一边对“玩”进行正确引导。这样既能带动家长教育观念的转变,又能培养学生与人沟通交流的能力。经常举行班级活动使学生觉得班级像一个大家庭,有了归属感,变得更容易沟通。

班级风貌直接影响着学生的心理和行为。身为班主任,笔者知道自己肩上的重任。尤其是在新课改理念下,班主任更要讲求方法,在与学生的点滴相处中教育学生,感染学生,和学生一起向着心中的目标前行。

参考文献:

[1]黄文玉.班级管理的有效性探索[J].读写算,2014(12).

[2]王恽.班主任管理的艺术[J].教学研究,2011(2).

[3]丁芮.班主任工作漫谈[J].课程教育研究,2011(14).

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