夯实机关党建基石 助推志愿服务发展

陈麟辉

近年来，如何强化一岗双责、创新机关党务工作，成为加强机关党建工作，提高机关战斗力的重要议题。从事党务工作，要立足实际，不断加强党性修养，才能以较高的政治理论水平服人，以良好的人格魅力感人，以开拓创新的实际行动影响人，从根本上增强机关党组织的凝聚力、战斗力、影响力。作为统筹协调全市志愿服务工作的职能部门，上海市文明办工作涉及面广、工作对象千差万别。只有贴近群众，把握需求，实现党务工作与业务工作的良性结合，才能提高自己的服务意识、服务能力、服务水平和服务效能。

一、勤学习、多思考，不断提高政治鉴别能力

良好的政治鉴别能力是区分机关党务工作者与一般党务工作者的重要标志。政治鉴别力是每个人在人生历练中逐步提升的。了解理论动态，把握政治大势，更是我们宣传系统干部的基本功。只有把党的思想理论建设放在首位，才能在具体工作中冷静一些、高看一眼、远看一点。为此，一是常抓政治理论学习。自己带头学，并在日常的学文件、看报纸、读专著、做工作中当有心人，把学习作为一种时代责任、精神追求、工作状态和生活方式，在学中干，在干中学，使“学习工作化，工作学习化”，不断提高自己的政治理论素养和政治敏锐性。组织支部同志一起学，注意在每周的工作例会传递上级组织的精神，解说自己的学习体会，引导大家边学边用、边用边学，养成做人做事认真负责、冷静沉着、善于担当的习惯，在学习与工作的良性互动中体现一名机关党员坚定的理想信念、清晰的工作思路和高人一筹的明辨是非能力。二是常抓提高拒腐防变的能力。在工作实践中，我们与各区、委（办）和各类志愿服务组织接触较多，手中也握有评选各类志愿服务先进等的权力。如处置不当或不能正确克制自己的欲望，也可能会出现一些问题。做公益志愿服务，如稍微发生一点偏差，影响可能更为巨大，甚至在社会上变成丑闻。为此，一方面，建立和完善各种制度，使我们的先进评选和市民巡访、考评等在阳光下运作。另一方面，自觉按职能、职责做事，到位不越位。经常给自己和同志们拉拉袖子、咬咬耳朵、敲敲警钟，不该想的不要想，不该吃的不要吃，不该拿的不要拿，不该走的地方不要去。

二、接地气、挖需求，不断提高工作创新能力

机关党务工作没有既定模式，需要党务工作者积极探索，不断创新。志愿服务工作又是关注民生、直接服务群众的工作，把握群众的真实需求，创新工作方法，实现良好的供需对接是工作的关键。为此，一是增强创新意识，激情干事。激情是成就事业的内在动力。习近平总书记曾经指出：“领导干部不仅要想干事、肯干事、敢干事，还要会干事、能干事、干成事，特別是对事业要始终保持奋发进取的精神状况，不仅仅是上级推着干、群众推着干，首先是自己始终充满激情，充满干劲，这样去干事业，才能更加主动、更加自觉。”志愿服务是奉献社会的事业，更需要从事这项工作的同志，一想到肩负的责任，就有一种热血澎湃、如坐针毡的冲动，有一种躺着想事、坐着议事、站着干事的干劲，苦累面前多思得，工作当中多思责，把干事创业、服务他人作为自己的天职。二是在理念与机制上创新。领导是决策，处室抓执行、抓落实。执行需要有跨前一步、主动作为的意识。执行也是真本事，落实也是真功夫。对机关中层干部来说，执行力应是第一位的能力。当然，执行和落实也需要有创新的思路和方法，要在研究的状态下执行和落实。三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。为此，我们既强调“抬头看路”，又不忘“埋头拉车”，在努力形成统筹协调的思路和机制上下功夫，在深入基层把握工作走势上下功夫，在实施志愿服务的供需对接上下功夫，在督促检查到位上下工夫，积极聚焦社区、服务民生，逐步实现上海从注重大型活动的志愿服务向常态化下的志愿服务转化。三是在主题与内容上创新。我们紧紧围绕全办的中心工作，积极谋划，精心部署，组织一系列具有部门特色、时代色彩和有重大教育意义的党建活动，真正把党组织的要求与党员队伍的具体实际结合起来。如结合志愿服务工作的开展，组织党员及从事志愿服务的干部到南京路上好八连连史馆、上海雷锋纪念馆、陈云故居、张闻天故居、淞沪抗战纪念馆、金山卫日军登陆处和雪龙号科考船等参观学习，千方百计提高党员参与组织活动的积极性、主动性，全面提高机关党组织的感召力、凝聚力、战斗力。四是在方式与载体上创新。我们努力从只注重总体要求转移到加强督促检查狠抓落实上来，增强机关党建工作的生机和活力。积极改进机关党建的活动形式，丰富活动内容，寓党建于服务工作运行中，使活动载体体现群众性，具有实效性，增强吸引力。如结合党员志愿服务活动的推进，让大家感受党员志愿者的奉献和党员先行对于推动学雷锋志愿服务常态化的标杆意义；结合志愿服务先进事迹和工作案例的编选，让大家感受关注民生、服务社区需要更好发展志愿服务事业；结合与学雷锋志愿服务先进人物的交流，让大家感受培育和发展志愿服务组织、志愿服务红军人物才能更好壮大志愿服务的力量。我们还利用互联网建立志愿服务工作群和处室群等多种有效形式，扩大交流、及时沟通、增进理解，使党组织活动真正达到吸引人、教育人、培养人的目的。

三、讲大局、讲党性，提高团结协作能力

机关处室是一个整体，团队是一个集体，团结协作、主动补台不只是一种工作方法，更是一种品行操守，一种胸怀胸襟。互相补台，好戏连台；互相拆台，一起垮台。只有坚持相容与共，创造和睦团结的工作环境，才有干事创新的氛围和基础。为此，一是坚持以真情熔铸和谐共事的环境。同志之间真情相融、互帮互助的良好人际关系是提高机关工作效率的关键。从事机关党务，第一件事就是要逐个找同志谈心，把握各人的思想动态和工作意向，有针对性地安排部署工作，提倡职责明确情况下的分工协作。在工作中，注意自己带头、换位思考和情理兼顾，尽力帮助工作和生活上有困难的同志，发现问题则直接提出，抓住整改不放，但绝不在背后搞小动作。在支持和发展志愿服务组织中，特别要注意与志愿服务组织的领军人物和骨干人员真心交流，真诚以待。二是坚持以制度引导良好的协作共事。做任何事既需要规则和程序来规范，也需要胸襟和气度来粘合。其实，许多地方的问题和矛盾的根子都在于制度和机制不完善，或有人定位不准、目的不纯，习惯于不按规则和程序做事。我们一方面通过完善制度来管人管事，打通沟通渠道；另一方面经常在内部强调无规矩不成方圆的规则意识和分工不分家、互相补台的协作精神，努力打造“整体一盘棋，同唱一台戏”的良好工作格局。三是坚持以良好的作风更好服务群众。强化对党员干部的教育、管理和监督，要着眼于提高党员干部工作激情和培育良好的工作作风这两个关键。机关党务工作的重点之一就要调动起党员干部的工作积极性和创造性，切实解决党员干部“士气不振”、能力

“不适应”和作风“不符合”的问题。作风是形象，关系到党員在群众中的威信。为适应志愿服务工作重心的转化，我们在强化执行、落实的同时，努力引导大家从执行型干部向谋略型干部转变；从被动执行型干部向主动落实型干部转变；从满足于完成一般性日常工作向出成绩、要成果转变；把工作目光从向内往向上、向下、向外转变；从追求个人进步向为集体争荣誉、树形象转变。党员亮出了身份，有了活力，党务就有朝气，工作就有好局面。

四、重修身、讲公道，提高影响带动能力

机关党务工作者应该是机关党员和群众的先进代表，志愿服务工作又是立德树人的工作，只有自己有

“德”才可能去引导和推动别人立德。因此，要始终注意将“德”放在第一位，注意自我修身立德，倡导有德才成事、有德才有位。一是注意常修为政之德，常修正气之身，苦练内功。自觉用科学理论武装头脑，经常解剖自己，清除灵魂深处的错误观念，经常提醒自己，权力的本质是责任，无德就无法承担起权力的责任。一个人守道德、有责任、能聚力，就拥有了坚不可摧的力量。一个人的智慧和力量总是有限的，只有用负责的态度去对待自己的工作，把工作当作使命来完成，周密想事，勤恳干事，才能影响人、感召人，汇聚起众人的智慧和力量，才会创造有价值的人生，更好地服务他人和社会。二是以诚相见，以情感人，带头干事。志愿服务是需要众人激情参与的事业。只有与同志相处时把心放正，将心比心，以心换心，以诚相见，才能心与心靠近，感情逐步交融，培育好志愿服务队伍。志愿服务是自愿的奉献，在具体工作中特别要注意做到多琢磨事、少琢磨人，在认真干事创新中起好带头示范作用。三是公道正派，坚守规则和程序，阳光运作。公开、透明是公益志愿服务的生命。“正身直行，众邪自息”。发展公益志愿服务事业，同志之间特别忌讳和厌恶的莫过于背后算计人，暗地里做手脚。志愿者是社会的好人。好人有时最怕被伤害。因此，在机关党务工作中，要引导志愿服务的管理者说话办事敢于坚持真理，坚持原则，于己不谋私，不贪利，形成按规则办事、按程序做事的职业习惯，于人不阳奉阴违，不耍两面派；于事主持公道，维护正义。坚持在阳光下运作，机关的公益志愿服务干部队伍就能不忘初心，

“聚时一把火，散时满天星”，把志愿精神传递到社会各个群体，推动人们在志愿服务中践行社会主义核心价值观，让社会和生活更美好！

（作者单位：上海市文明办）

（责任编辑 张 敏）