浅谈如何在新形势下创新房地产开发企业思想政治工作

肖丕智

【摘要】近年来，房地产行业面对严峻的市场形势，除了一线城市和个别城市稍好点，从全国形势看，房地产开发企业整体处于低效益、微利运行的艰难状态，甚至有的四线五线城市的房地产开发企业无法开发无法生存下去，而这种“低谷”或是将来长期存在的，在形势严峻效益下滑的形势下，房地产开发企业如何创新思想政治工作，发挥思想政治工作的作用，确保企业渡过难关、稳定职工队伍，成为房地产开发企业广大思想政治工作者需要认真思考的现实课题。在严峻的形势下，创新职工思想政治工作，是应对“低谷”，稳定职工队伍，打赢降本攻坚战和持久战的有效途径。

【关键词】新形势；房地产开发企业；思想政治工作

近年来，房地产行业面对严峻的市场形势，除了一线城市和个别城市稍好点，从全国形势看，房地产开发企业整体处于低效益、微利运行的艰难状态，甚至有的四线五线城市的房地产开发企业无法开发无法生存下去，而这种“低谷”或是将来长期存在的，在形势严峻效益下滑的形势下，房地产开发企业如何创新思想政治工作，发挥思想政治工作的作用，确保企业渡过难关、稳定职工队伍，成为房地产开发企业广大思想政治工作者需要认真思考的现实课题。在严峻的形势下，创新职工思想政治工作，是应对“低谷”，稳定职工队伍，打赢降本攻坚战和持久战的有效途径。

一、充分发挥思想政治工作的作用，统一思想，坚定信心

思想是行动的先导，思想政治工作，是其他一切工作的生命线。实践证明，只有做好思想政治工作，才可破解难题，变压力为动力，变难点为亮点，才能引导广大职工正确认识当前国内房地产开发形势，进一步坚定信心，振奋精神，为房地产开发企业的开发建设工作提供思想保证。

一是讲清形势，统一认识。由于受当前房地产市场形势的影响，部分职工反映出各种思想动态，有的对企业前景表示担忧，对自身未来充满担心；有的对房地产市场形势的严峻性和长期性认识不足，认为无须大惊小怪，针对职工的这些思想，企业的思想政治工作者应创造性的开展思想政治工作，以改革创新的精神推动工作，积极创新和改进思想政治工作的内容形式、方式方法，帮助广大干部职工认清形势，及时化解严峻形势给职工思想上带来的困惑和压力，正确引导和调整广大职工的心态，指导广大干部职工正确认识和应对危机，消除思想上的疑虑、认识上的困惑、心态上的不稳定。

二是加强教育，坚定信心。应该看到，当前我国房地产开发企业的发展到了一个关键时期，房地产市场需求大幅萎缩，商品房过剩的趋势非常严峻。因此必须把应对危机作为形势任务教育的重要内容，正确分析房地产开发企业面临的经济形势、困难与挑战，深刻认识市场严峻形势的长期性、复杂性，深刻认识当前房地产开发企业转变经济发展方式的重要性和紧迫性，从而坚定信心。

二、充分发挥思想政治工作的作用，审视自我，推动发展

房地产开发企业的最终目的是以经济效益为中心，实现健康、快速、可持续发展，这就要求房地产开发企业思想政治工作要围绕经济中心、服务大局，不断探索和创新方式方法，最大限度地调动广大职工的积极性、主动性和创造性，为房地产开发企业开发建设和经营发展营造环境、提供保证。

一是审视自我，促进经济发展方式的转变。房地产开发企业的思想政治工作者应教育和引导广大职工正确认识自身的优势与不足，反思企业本身存在的不足，创新思维和实现企业经营方式、管理方式和运行方式的转变。顺境中，房地产开发企业在体制、机制、管理等方面的缺陷可能会被业绩所掩盖。但是在逆境中，房地产开发企业的一些问题将会逐步显现出来，对于房地产开发企业自身来讲是一件好事，房地产开发企业应当抓住这个机会，号召全体职工对自我和企业自身进行一次全面的解剖与诊断，对症下药，树立标杆，取长补短，变危机为机遇，提升房地产开发企业的综合实力和全体职工的素质。

二是注重引导，充分调动职工参与开发建设的积极性。房地产开发企业要紧紧围绕各自的目标任务，开展卓有成效的思想政治工作，让思想政治工作深入到施工现场、个人，确保思想政治工作责任到人，目标到位，覆盖全员，引导广大职工树立大局意识与主动为房地产开发企业分忧的担当意识，使全体干部职工团结一致，加倍努力，踏实工作，保证企业的经营顺利运行。利用媒体网络、调查问卷、座谈讨论等多种形式，及时掌握职工的思想动态，注重对职工心理健康的引导，关注职工的心理变化和情绪状况，不断增强职工的質量意识、市场意识、创新创效意识。同时房地产开发企业的主要经济指标也应及时向职工通报，让职工更加关心本企业的经济运行状况，把房地产开发企业应对危机、求存图强的非常之策贯彻下去，真正起到认识压力、分解压力，变压力为动力的目的，充分调动起广大职工的积极性、主动性和创造性，使职工更加理解、支持，并积极参与到房地产开发企业的开发建设和经营中来。

三、紧密结合企业改革发展稳定的实际，坚持继承创新、务实管用的原则，采取有效措施加强改进思想政治工作

一是积极探索思想政治工作的方式方法和载体创新。在思想政治工作的实践中探索创造诸多新鲜经验，针对职工思维更加活跃、思想状况更加复杂的新情况，变经验型的思想政治工作方法为形势型的思想政治工作方法。积极利用宣传媒体和网络拓展思想政治工作领域，将职工形势任务教育作为经常性思想政治工作的重要内容，常抓不懈。始终将职工形势任务教育作为重要工作来抓，努力做到三个贴近，即：贴近开发企业发展实际，突出教育主题，不断增强形势任务教育的主动性；贴近职工思想实际，讲究方式方法，努力把握形势任务教育的针对性；贴近开发建设及经营实际，注重成果转化，强化形势任务教育的实效性。

二是以推进社会主义核心价值体系建设为重点，开展丰富多彩的精神文明创建活动，弘扬正气，引领风尚。以职业道德建设为主要内容，不断加强职工社会主义思想道德教育，引导广大职工牢固树立爱党、爱国、爱企业的思想，自觉约束岗位行为，锤炼职业操守。

总之，在新的形势下，房地产开发企业思想政治工作面临的任务更加繁重、工作更加艰巨，需要广大思想政治工作者增强责任感和使命感，紧密联系实际，积极开拓创新，研究新情况，解决新问题，探索新方式，不断提高思想政治工作的感召力、渗透力，为促进房地产开发企业开发建设及经营、可持续发展提供不竭活力、动力和思想保障。