如何做好企业思想政治工作

顾广秩

【摘要】思想政治工作一直是我党政治优势以及优良传统，现阶段社会主义市场环境下，思想政治工作也面对着新的问题，在发展过程中需要不断的创新，发挥政治优势。

【关键词】企业；思想政治工作

思想政治工作一直是我党政治优势以及优良传统，现阶段社会主义市场环境下，思想政治工作也面对着新的问题，在发展过程中需要不断的创新，发挥政治优势。

随着我国社会的不断发展、市场经济的不断进步，以及企业改革的不斷深入，获得了长足进步，为了保证企业获得长远的发展和进步，就必须要做好企业的思想政治工作，提高单位内部员工的整体素质，遵循以人为本的原则，以及以人为本做好企业思想政治工作的措施，思想政治工作对于提高单位员工的素质和工作积极性具有重要的作用，但是这种单纯的传授思想政治工作的模式，已然不适合社会的发展现状，在当前人们越来越追求工作效率最大化和利益最大化的时刻，要注意在思想政治工作中融入时效性的元素，更好的适应时代的发展，以及企业员工的需求。

一、做好思想政治工作的原则

坚持以身作则的原则，在企业内部开展思想政治教育工作，很大程度上依赖于思想政治教育工作者，也就是说如果一个企业内部思想政治工作者的知识水平以及自身素质水平非常的高超，就可以很好的做好企业的思想政治工作。相反，如果思想政治教育工作者自身素质不高，无法做到以身作则和模范带头作用，就无法产生应有的感召力和说服力，无法号召企业其他人很好的开展这一工作，这就影响了企业思想政治工作的有效开展。

坚持以关心人、理解人、尊重人为中心原则，在企业内部开展思想政治工作，所要遵循的最中心的原则就是真正的从工作人员自身出发，考虑到员工的实际需要，坚持以人为本。这是中国共产党群众观点与群众路线在思想政治工作中的重要的体现，是需要贯彻执行的，通过关心人、理解人、尊重人，建立起思想政治工作“服务需求”的崭新理念，切实的反映出人的主体性作用，这也是开展思想政治教育工作的必然要求。

坚持循序渐进、循序善诱的原则，在企业中开展思想政治教育工作，不是一朝一夕就可以完成的，而且也不是能够立即见效的，是需要通过不断的努力和完善，循序渐进的影响员工的思想和行为，在企业内部形成独具特色的文化影响力和感染力，之所以要遵循循序渐进的过程，是因为人们在转变思想认识或者是接受现金的理论观点时，必然要经历很长的一个过程，在这一过程中，很多的因素都可能影响到人们的思想，所以，通过循序善诱的模式，更好的引导员工接受思想政治教育，为企业更好的发展做努力。

二、做好思想政治工作的措施

以员工的切身利益为出发点，不断的进行着企业的改革，在改革的内容中，几乎所有的员工都开始关心自己的切身利益，想要通过改革获得自身地位的提升。在企业内部，由于每个员工他们生长的环境、所受的教育水平、个人在企业中所处的位置以及他们的社会关系都是不同的，这就导致了企业内部员工的需求是不同的。因此，在开展思想政治工作时，要从员工的切身利益入手，真正的满足员工的需要。首先，要事先做好调查工作，充分的了解现阶段员工的心理世界和内心世界，其次思想政治工作者要善于细心的研究，针对不同员工的不同需要提出有针对性的意见和看法，比如说福利问题、医疗问题以及再就业问题等，真正的满足员工的实际需要。

以个性化的人才观开展思想政治教育，思想政治教育工作的开展不可雷同化，不应该用千篇一律的思想来要求企业内部的工作人员。因为在当前形势下，员工追求的是个性的解放和自由，并且每个人都有自己独立的意识，他们很反感按照统一的标准进行对自己的要求，因此，在当前情况下，员工开展思想政治教育工作，要采用个性化的人才观，尊重人们的自身特长和优势，尽可能的发挥他们的最大潜能。在思想政治工作的开展中，要注重发挥每一个员工的职能，并且要广开言路，根据员工的需要更好的开展工作，了解员工内心中真正的想法，发挥集体的智慧，从而达到更好的工作效果。

拓展以人为本的思想政治工作渠道，在企业中开展思想政治工作的对象是员工，要积极的拓展以人为本的思想政治工作渠道，让员工可以通过各种方式来获得思想的升华，比如说在企业内部开展先锋模范作用，鼓励员工以身作则，树立思想政治工作的榜样，通过开导和教育的方式，让员工在潜移默化之中感受到关怀和尊重，更好的帮助员工提高思想政治水平。

思想政治工作要善于运用网络技术，我国已经进入了信息化时代，网络已经成为人们不可或缺的重要的组成部分，高速发展的信息化给企业的思想政治工作带来挑战的同时，也带来了巨大的发展机遇，也就是说在企业的思想政治工作中，要善于运用网络技术为之服务。首先，要做好网络上的宣传和教育工作，网络是思想政治工作开展的一个主要阵地，通过在网络上建立自己企业或者是部门的网页，让员工更好的了解到当前形势下的社会大事件以及主要的思想内容，潜移默化的提升自己的素质。其次，加强对于网络的管理和控制。因为随着网络的普遍运用，很多的网络信息充斥于网络之上，在一定程度上影响了人们的价值观和人生观，并可能受到一些不良的影响。因此，要加强对网络的控制，向员工传递积极向上的正面的思想，对员工产生很好的鼓舞和支持的作用。

三、把思想政治工作落实到位

在企业中，政工师的中心任务就是给职工做思想政治工作，关心职工，了解职工，深入到职工当中，倾听他们的心声，为职工排忧解难，也就是说政工师工作的中心任务就是为职工谋利益，帮助员工解决实际生活中遇到的困难，并团结，提高企业的凝聚力和向心力，使每个人都为企业的发展做出应有的贡献，政工师还要帮助员工提高思想政治觉悟，使他们明白更多的道理，让他们在重大问题上做出正确的选择，要正确宣传、引导和培养员工的主观世界和客观世界，进一步提高员工们的思想觉悟，并在实际工作中维护员工的利益，在实际工作中要多关心员工，以员工为本，维护好广大员工的政治、生活和工作的根本利益和诉求，经常深入员工当中，主动掌握每名员工的思想动态，倾听员工的心声，将维护好广大员工的利益作为自己工作的出发点和着重点。

广泛地进行爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业教育，密切联系工作实际，增强工作的针对性和实际效果，使员工更加自觉地贯彻执行党的基本理论和路线，进行基本国情和供热行业新形势的教育，大力弘扬爱国主义精神，鼓舞士气，开拓进取，开展好“两学一做”学习教育，认真学习党中央文件精神和习总书记的讲话精神，在实际工作中坚持贯彻落实党的“三会一课”、基层组织的任务，落实完善干部职工学习制度，采取专业人士讲座和自主培训相结合的原则，收看党的政策和先进人物事迹的报告片，参观学习革命圣地及文献资料等，在员工中广泛宣传，不断增强学习政治，了解政治，把握时代脉搏的自觉性，增强政治觉悟和政治素质，并时时抓好落实，时时见成效。

在企业中开展思想政治教育工作，必须要坚持一定的原则，也就是在以人为本的基础上进行工作的开展，尽可能的保证员工的利益和需求，真正的为员工考虑和打算。通过开展思想政治教育，让员工树立良好的价值取向、交往方式、思维方式以及活动方式，树立良好的人生观、价值观和世界观，让全体员工更好的做好自己的本职工作，发挥自身最大的价值。