高校团学组织文化建设研究

2017-03-11葛礼

文化创新比较研究 2017年34期

葛礼

（吉首大学张家界学院，湖南张家界 427000）

“一体两翼、双核团建”模式是鸡西大学团委在实践工作中总结出来的，对机制创新、加强执行力、拓展育人功能等方面具有积极的意义。目前高校面临的形势越来越严峻，团学组织文化建设可以缓解这种局面，指引其朝着正确的方向发展。但现实中的情况是非常复杂的，所以要坚持具体问题具体分析，只有这样才能体现出工作的高效性，提升高校教育的整体水平。

1 “一体两翼、双核团建”模式的内涵定位和团学文化界说

（1）内涵。双核团建一方面是要坚持团委的主体地位，以公寓团总支和院系团总支为两翼。充分发挥出共青团组织建设、制度建设的职能，创建出一个有效的活动环境，相互之间通过协调配合实现共同发展。另一方面要重视活动阵地建设。团委要指导学生会和团联合会全面的开展工作，处理好每一个细节方面的问题达到整体的最优化状态。同时也要发挥出公寓团总支和院系团总支的作用，真正地实现双核相互交融，两翼多重发展的局面，从而体现出效能的最大化。

（2）团学文化界说。关于文化有很多不同的解释，但一般认为是人类社会在历史发展过程中创造的物质精神财富综合，对发展有很好地指导作用。团学组织文化是高校文化的重要组成部分，是建立在长期办学实际的基础之上，在不断的整合处理中走向完善。团学组织文化是指共青团组织、学生组织、服务部门等在工作中形成的思想意识和行为习惯，主要目的是为了实现学生更好的发展。团学文化对组织的发展有着直接影响，可以通过各方面的优化实现更好的发展。

2 “一体两翼、双核团建”模式下团学组织文化特征

（1）政治性和先进性。共青团作为党的后备军，是重要的青年群众基础，一定程度上影响到党的执政能力。所以必须时刻保持政治性和先进性才能跟上时代发展的步伐，要求团学干部要不断地丰富自身，在学习的过程中优化知识结构，起到很好的示范带头作用，营造出积极向上的文化氛围。各部门之间要加强合作，对于一些问题要深入探讨，从而有效实现组织的协调发展。（2）和谐性和包容性。团学组织是众多个体组成的，所以具有多元化的特点，例如每个人看待问题都有自己的想法，必须坚持兼容并蓄的原则才能实现包容。要求公寓团组织、院系团组织、学生会、学生社团之间和谐相处，在思想上进行交流从而了解对方的情况。因为团学组织文化建设不是单独的个体可以完成的，它需要各方面的共同努力才能实现，另外也是当下高效开放自由办学理念的体现，充分发挥出学生的主观能动性，为发展注入新鲜的活力。（3）前瞻性和创新性。这是团学文化发展的前提条件，要取其精华、去其糟粕从而为其注入更加丰富的内容，在探究的过程中不断地创新。目前传统的价值体系面临着新思潮的冲击，所以必须要保持清醒的头脑，对未来的发展趋势做出科学合理的预测，制定出有效的调整政策保证自身的主体地位。团学组织要不断地完善文化建设，创造出符合时代要求并引领工作前进的新型文化。

3 新型团建模式下建设“团学文化自觉”的意义

（1）夯实团学文化基础。要想实现团学工作的顺利开展，必须以优秀的文化作为精神保障，所以需要文化自觉意识的参与。文化的目的是为了提高人的精神境界，树立起正确的人生价值观，不断提高自身的综合素养。这都需要文化自觉地作用力进行宣传推广，在潜移默化之中形成共同的意识形态，让团学文化基础更加的扎实，符合组织建设的需要。（2）把握团学工作发展规律。团学文化自觉对于凝聚精神有着很好的作用，可以帮助组内的成员形成共同的思想意识，所以要把握住发展的规律才能更好的开展工作，及时了解团学组织文化建设的进度。作为一种微观文化，必须形成自觉文化意识，才能客观及时地运用文化规律来指导团学文化建设。这样做才不会偏离正常的发展轨道，极大提高了工作的效率和质量。（3）形成特色文化体系。高效文化要体现出自身的特色优势，才能在竞争激烈的社会环境中保持着优势条件，所以特色文化体系就显得尤为重要。要求所有的成员要提高思想政治觉悟，形成独特的文化风格。这不是一朝一夕就可以完成的，需要在漫长的时间积累中才能形成，先有领导者的文化自觉后有普遍成员的文化自觉，逐渐将团学文化归纳为高度概括性和标志性的行为文化、精神文化。

4 “一体两翼、双核团建”模式下团学组织文化建设的方法

（1）树立核心价值观。要求各组织在发展的不同阶段要达成价值观的一致性，只有在正确的指导下才能推进组织文化建设的顺利开展。价值观是一种公认的思想观念，对所有人都有着强大的支配作用，可以将不同行为方式的成员凝聚起来，为目标的完成而共同努力。所以核心价值观具有强大的号召力，通过环境的感染让每个人自主的参与进来，为组织的发展贡献一份力量。（2）坚持以人为本。高校团学组织文化的本质就是为了学生更好的发展，所以要体现出他们的主体地位。首先所有的工作都要围绕学生开展，旨在实现更好的服务。其次坚持育人的理念，用优秀的文化来陶冶人的情操，促进自身的全面发展。再次是实行因材施教的方法，要尊重学生的个性差异，要考虑到每个人的感受。最后要有培养特色学生的理念，根据兴趣爱好发掘出自身的潜能，彰显出个人在集体中的价值。（3）完善机制与制度。科学的机制和完善的制度是工作开展的前提条件，可以合理安排各方面的事务，保证在规定的范围之内进行。要坚持从实际情况出发，这样制度才具有良好的执行力，可以在工作中发挥出具体的效用。另外还可以起到整顿纪律作风的作用，每一个人都自觉地去遵守规章制度，营造出良好的氛围，进而增强全员的集体荣誉感和责任感。（4）开展实践活动是文化建设的重要体现，不能只是口头上的理论，要在现实中具体的表现出来，真正地做到学以致用。在完成任务的过程中会发现问题，要及时的解决从而不断的完善，从实践中总结出优秀的文化。要鼓励成员积极的参与进去，在锻炼中实现改进和提高，有利于形成牢固的、引起文化认同的、有着重要价值的文化体系。（5）提高团学干部素质。团学组织文化建设的优劣，很大程度上取决于干部的素质高低。所以要加强干部的培训学习，营造出良好的成长环境不仅要有扎实的理论基础，还要具备较强的业务能力，这样才能更好地组织开展活动。例如外部学习、座谈交流、技能竞赛等都是很好的形式，过程中可以发现别人身上的优点来弥补自身的不足，通过不断优化知识结构来积累丰富的经验，提高履行岗位职责和应对复杂问题的能力，促进团学组织文化建设。