新形势下煤矿企业思想政治工作创新研究

2017-01-30程永琳

山西青年 2017年12期

关键词：政治工作者职工群众煤矿

程永琳

霍州煤电集团有限责任公司团柏煤矿保卫科，山西霍州 031400

新形势下煤矿企业思想政治工作创新研究

程永琳

霍州煤电集团有限责任公司团柏煤矿保卫科，山西霍州 031400

煤矿企业生产工作与流程较为复杂，如何在促进企业安全生产和健康管理的基础上，立足于职工思想动态深入企业体制改革，已经迫在眉睫。因此，必须把握好煤矿企业所面临的新形势与新任务，将思想政治工作纳入到煤矿企业各项工作的重要生命线中，以人和人的思想为载体，深入研究和探讨思想政治工作的规律与特点，制定科学的思想政治工作方针与方式方法，从内容、制度、人才队伍等方面全面推进煤矿企业思想政治工作的创新。

新形势；煤矿企业；思想政治工作；创新思路

经济全球化态势日益明显，知识经济迅速蓬勃兴起，煤矿企业思想政治工作受到了巨大的挑战和威胁。煤矿企业对当前的形势和特点还没有把握好，企业所做决策时缺乏针对性，主要是依靠企业领导与各部门领导的个人管理水平来谈的，导致企业思想政治工作缺乏特色和可操作性。因此，本文将从以下几方面入手来深入研究新形势下如何创新煤矿企业的思想政治工作。

一、强化煤矿企业领导班子建设、提高领导管理能力

(一)树立责任意识和服务意识

应强化煤矿企业领导干部的“责任感、使命感与压力感”，准确判断和分析煤矿企业思想政治工作的重点与难点，结合企业在市场竞争中的地位，积极创新思路强化自身培训，提升其管理水平服务意识与责任意识，狠抓煤矿企业生活领域与经营管理的工作，将艰苦的工作环境变为广大职工值得姓赖、放心的生产环境，立足于职工的问题畅通职工诉求渠道，必要时建立专门的组织部门与思政部门协同作战，为思想政治教育提供基础。

(二)优化知识结构，集思广益，增强领导干部自身的感召力与执行力

要树立改革创新的意识和勇于探索的精神，与时俱进更新知识，丰富思想政治工作的内涵，确保企业领导积极改正自身落后的旧习惯、摒弃旧思维，在具体的工作中勇于尝试和创新，切实提升自身的号召力与执行力。一方面，要树立终身学习的积极理念，在任何职位、任何时候都不放松对新兴事物的学习，提高领导干部学习力与创新力，树立牢固的、正确的企业利益观和价值观，在正确的政治方向下通过学习来培养和提升自身的综合素质。另一方面，在亲民的基础上也要增强领导干部自身的竞争力与感召力，动员煤矿企业优秀的人才积极加入到企业思想政治教育工作中，增强思想政治工作教育中职工的凝聚力和战斗力，并积极转换思路，强化企业文化建设，创造个人才能施展、个人价值得到发挥的选拔舞台，最大程度上挖掘优秀人才对煤矿企业健康发展的作用。

(三)正面示范，激发领导干部的创造性，科学决策

一方面，要促进煤矿企业健康发展，必须利用党的知识来武装他们科学的头脑，确保煤矿企业的领导干部具有“博大的胸怀、谦逊的态度、严谨的作风”等素养，培养他们设身处地的心理，立足于职工生活换位思考，切实在职工群众中赢得尊重，正面示范，身体力行，贴近职工群众集中群众力量，一起为企业改革发展提供思路。另一方面，要充分激发领导者豁达、宽厚与仁爱的心理，积极听取广大职工群众的意见，言传身教，严以律已，宽以待人，以德服人，激发自身的创造性，为广大职工群众营造和谐的工作氛围，为思想政治工作者优化工作环境，站在与党中央一致的高度来激发思想政治工作的活力，确保企业职工群众“人尽其才，才尽其能”，为促进企业发展形成合力。

二、强化思想政治工作者培训、探索新的工作方式方法

(一)强化业务培训

应强化思想政治工作者的培训与学习，提升知识储量，探索新的工作方式方法来提升他们的业务能力。其一，应把握好现代信息技术的特点，强化思想政治工作者政治学、教育学与管理学等知识的学习，并深入学习哲学、心理学、社会学等新知识，在思想政治工作过程中构建复合型的人才，从思想政治工作的实际特点出发，深入研究和分析职工群众的需要、思想、观念和发展目标，引导思想政治工作者个人目标服务于企业发展目标，从而作用管理学知识优化思想政治教育手段和方法，引导广大职工群众找准定位、激发工作热情，树立科学的价值取向，理论紧密联系实际，全面提高他们的业务能力。

(二)转换视角、提升思政工作实效

其一，应积极树立先进典型，开阔思想政治工作的视野，强化与其他业务工作的配合，建立畅通的信息反馈机制积极寻找思想政治工作的差距，并强化企业之间的合作交流，积极推广思想政治工作优秀的做法与经验，在实事求是的原则基础上寻找差距、弥补不足，从工作方法方面突破和创新思想政治工作。其二，借鉴其他工作领域的优秀工作经验，以新的工作视角鼓励思想政治工作者创新思路，大胆根据思想政治工作现状勇于探索、求同存异，将思想政治工作从旧的工作方法中解脱出来，结合煤矿企业运作模式，统筹部署思想政治工作与企业经营管理。其三，确保思想政治工作者以身示范，树立职工群众威信，以身作则，模范带头，切实为广大职工群众解疑释惑，疏导好他们的不安的情绪与心理，积极感染和教育广大职工群众，在新的思路下提升思想政治工作成效。

三、紧密联系职工群众、增强对煤矿企业文化价值的认同感和归属感

(一)深入基层积极开展思想政治工作

要站在企业改革发展的高度，以明确的企业价值取向为方向，将思想政治工作重点放在基层，“从群众中来，到群众中去”，广泛倾听群众呼声，以群众想法和需要为基础强化思想教育，及时发现和解决思想政治工作的新情况与新问题，总结经验探索出一条可操作的思想政治工作道路。

(二)强化企业文化建设，增强对煤矿企业文化价值的认同感和归属感

应结合煤矿企业的工作实际，明确思想政治工作价值取向，强化煤矿企业文化建设，积极组织和开展座谈会、演讲会、劳模标兵风采展等活动，组织思想政治工作者深入一线去观察学习，从思想发展变化探索出思想政治工作的新规律，循循善诱，甚至可以采用亲情化教育方式，来感染和影响广大职工群众，以典型榜样促进思想政治工作的有序推进。