医院科技论文发表存在的问题及对策分析

莫永进

(天津市天津医院 科教科　天津　300000)



·卫生管理·

医院科技论文发表存在的问题及对策分析

莫永进

(天津市天津医院 科教科天津300000)

【摘要】目的了解医院中华系列科技论文的发表情况，并探讨存在的问题与对策。方法选择以万方数据库为统计源，检索2012-2014年第一作者和通讯作者为天津市天津医院的文献，对论文发表的基本情况、作者职称、学科分布、基金支持指标进行统计分析。结果以万方数据库为统计源，2012-2014年共检索到文献552篇，3 a总被引次数500次，被引篇数226篇，平均被引2.21次。其中初中级人员仅占51.3%，高级职称占48.7%，共涉及20个专业，发文量占前5位的专业有基础100篇、创伤87篇、护理74篇、脊柱55篇、关节30篇。从基金支持情况看，有基金支持的文献为85篇，占总量的15.4%。结论基于科技论文的重要地位，医院应加强对科技论文的管理，不断增加论文发表的数量，提高质量。

【关键词】万方数据库；期刊论文；分析

医学期刊论文是医疗卫生人员对临床经验和科研成果的一种文字表述，是进行学术交流的工具和平台。对医学论文发表的数量与质量的动态变化进行统计分析，有助于了解各学科科研能力建设以及诊疗技术发展规律，评价各学科科研水平，探索完善医院科研管理制度[1]。目前，发表论文也是医疗卫生行业继续医学教育、晋升、科研和教学的要求。本文选择以万方数据库为统计源，检索2012-2014年第一作者和通讯作者为天津市天津医院的文献，对论文发表的基本情况、作者职称、学科分布、基金支持指标进行统计分析，以了解医院期刊论文发表的情况，探讨存在的问题与对策，为提高医院学科发展和科研实力提供参考依据。

1资料与方法

资料来源：以万方数据库为统计源，使用高级检索功能，选择“作者单位”和“模糊”选项，并输入“天津医院”作为检索字段，年限分别选择2012、2013、2014年，将检索到的文献进行逐条录入Excel表格进行整理汇总，剔除其中第一作者不是“天津医院”的文献，但是将通讯作者为“天津医院”的文献也作为研究对象，对论文发表的年度分布、学科分布、期刊分布、研究类型等指标进行统计分析。

2结果

2.1基本情况以万方数据库为统计源，2012-2014年共检索到文献552篇，各年度文献数量变化不大，其中2012年183篇，2013年188篇，2014年181篇。从被引情况看，3 a总被引次数500次，被引篇数226篇，平均被引2.21次。从各年度情况看，各项指标均呈递减趋势。见表1。

2.2作者职称情况对文献第一作者(包括通讯作者)的职称进行统计发现，高级职称发文量最多，占48.7%，其他相差不大。见表2。

表1　2012-2014年被引用情况

表2　2012-2014年作者职称情况

2.3学科分布情况552篇文献共涉及20个专业，文献数量占前5位的专业如下。见表3。

表3　2012-2014年发文量前5位的专业

2.4基金支持情况2012-2014年共检索到有基金支持的文献为85篇，占总量的15.4%，其中国家级基金支持的有19篇，省市级基金支持的有36篇，局级基金支持的有30篇。从各年度情况看，有基金支持的文章呈递增趋势。见表4。

2.5期刊分布情况2012-2014年共涉及期刊89种，收录文献量前5位的期刊如下。见表5。

表4　2012-2014年基金支持情况

表5　2012-2014年收录文献量前5位的期刊(n，%)

3讨论

3.1医学科技论文的重要地位一所医院的科研水平体现了该医院的医学学术水准、医疗诊治能力以及发展潜力[2]，其产出的主要形式包括论文、成果、专利和奖励等。其中论文是科研成果最重要的表现形式，论文的数量和质量反映了科研人员在相关领域研究前沿的活跃程度，对其进行统计分析，有助于了解各学科科研能力建设以及诊疗技术发展规律，评价各学科科研水平，探索完善医院科研管理制度。目前我国各级科技、教育等主管部门已经把文献计量指标作为晋升、科研立项、评奖、博导聘任等的重要参考依据，甚至将其作为中科院、工程院院士的重要参考依据之一[3-4]。所以，在当前“科教兴院”的大形势下，要将科研工作与人才工作放在同等重要的位置，从鼓励临床和科研人员多发高水平论文入手，不断增强医院的科研信心和实力。

3.2科技论文发表的问题从2012-2014年检索的文献数量看，各年度数量基本持平，说明医院在期刊论文发表工作上处于停滞状态，没有有效的推进措施。从被引情况看，3 a总被引次数500次，被引篇数226篇，平均被引2.21次，各项指标均随年度增加而呈递减趋势，文献可能因为发表时间较新而暂时无法得到充分引用[5]。对第一作者(含通讯作者)的职称分析来看，初中级人员仅占51.3%，高级职称占48.7%，是论文发表的主力军，这与吴锦艺等[6]研究结果“高级职称(包括正高和副高)人员的产出量明显高于中级、初级职称人员”一致。552篇文献共涉及20个专业，文献数量占前5位的专业有基础100篇、创伤87篇、护理74篇、脊柱55篇、关节30篇。其中基础类文章是各临床专业与生物力学、组织工程学、材料学、细胞生物学等学科的交叉研究，来源主要是立项课题和硕博士期刊论文。截止到2014年年底，天津市天津医院是以骨科为主的专科医院，创伤、脊柱和关节在临床和科研方面实力较强，文章发表数量也较高，而手显微外科、小儿骨科、关节镜等文章发表数量相差悬殊。

3.3科技论文发表的对策基于科技论文的重要地位，医院应加强对科技论文的管理，不断增加论文发表的数量，提高质量。

3.3.1完善考核与奖励制度要适当提高晋升、奖励中对论文数量和质量的要求，加强医院的政策引导作用，进一步完善科研奖励制度，明确奖励额度，加大奖励力度，物质和精神奖励并重，并不断落到实处，真正达到激励先进和带动作用。同时，加强考核，对不同职称人员设定不同的科研绩效考核标准，特别是对高级职称人员的考核，将考核与聘任、奖金挂钩。

3.3.2加强课题过程管理论文的学科分布和科研课题的学科分布呈正相关，因此加强对科研课题的过程管理，对提高医疗机构的论文数量和质量具有重要意义[6]。本研究将基金支持情况也作为研究对象，2012-2014年共检索到有基金支持的文献为85篇，占总量的15.4%，各年度有基金支持的文章数量呈递增趋势。分析其原因，一是科研产出数量增加。结合天津市天津医院科研项目数量，2012年立项11个，而2013年立项数增长到20个，增长近1倍，相应的科研产出量也随之增加。二是课题管理的要求。课题在结题时应完成产出，发表的文章要标注基金号等信息。三是各杂志社要求有基金项目支持的文章优先发表。

3.3.3重视研究生教育从医院整体发展来看，应重视研究生教育工作，博硕士研究生在院实习期间，更善于将临床工作与科研工作相结合，充分发挥他们在这方面的积极作用。

参考文献

[1]黄萍.广西医科大学第一附属医院1999-2008年发表论文统计[J].中华医学科研管理杂志，2010，23(4)：283-286.

[2]黄明杰，魏玉萍，吴晔，等.医院科研绩效评估系统的构建与应用[J].中华医学科研管理杂志，2013，26(4)：277-280.

[3]瞿筱逸，张怀琼.高等中医药院校科研产出影响因素评估初探[J].中华医学科研管理杂志，2010，23(3)：182-186.

[4]刘勇敏.利用引文数据库进行科研绩效评价[J].现代情报，2007，(6)：134-141．

[5]袁宁，曾燕，苏焕群，等.广东省医学科研基金资助论文计量学分析[J].中华医学图书情报杂志，2008，20(11)：63-74.

[6]吴锦艺，罗彩琴，程小燕，等.基于医院科技论文发表情况分析的科研管理对策研究[J].中华医学科研管理杂志，2013，26(1)：12-15.

·医学教育·

【中图分类号】R 197.3

doi:10.3969/j.issn.1004-437X.2016.06.028

(收稿日期：2015-11-07)