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浅谈如何增强教师的幸福感

2016-06-04罗光祥

学周刊·下旬刊 2016年8期
关键词:幸福指数实践探索人文素养

罗光祥

摘 要:现实表明,当前受社会环境的影响,部分教师缺乏工作激情,对教师这一行业的前景不看好,好多教师只是把这一行业当做跳板,一旦有其他行业的招聘,教师就会趋之若鹜,积极备考,若被录取,立即辞职。目前,教师职业倦怠现象十分突出,本文就如何克服职业倦怠,提升教师幸福指数进行论述,使教师在工作中寻找快乐,做一个幸福的教师。

关键词:人文素养;实践探索;幸福指数

中图分类号:G63 文献标识码:A 文章编号:1673-9132(2016)24-0220-149

DOI:10.16657/j.cnki.issn1673-9132.2016.24.078

教师是太阳底下最光辉的事业、是人类灵魂的工程师、是辛勤的园丁但随着经济浪潮的推动、社会物欲横流,以及社会对教育、教师的期望不断增高。同时,教师中的一些不良作为又严重影响了教育的形象、教师的形象,使教育前景蒙上了一层阴影,致使教师的价值取向发生了很大的变化。部分教师已不再把教师工作当做神圣的事业来做,而只是当做养家糊口的职业来做,或是当做寻求其他职业的跳板,导致教师职业倦怠,严重缺乏教师职业幸福感。怎样克服教师职业倦怠,做一个幸福的教师呢?我认为可以从以下三个方面来提高教师的幸福指数。

一、不断提高人文素养,重塑教师的光辉形象

人文素养对教师的专业发展、人生价值取向非常重要,教师在工作中要不断注重人文素养的提高,这样才能有助于教师的发展、职业的幸福。一是教师要坚定教育理想,树立人生目标。教师的教育理想决定着教师的工作思路、工作态度、人生价值取向,有坚定教育理想的教师才能坚守教育这块神圣的净土,不会被金钱、物质的诱惑蒙蔽自己的眼睛,才能抛开功利之心,淡泊名利。有了理想信念,才能树立远大的教育目标。“心中有了大目标,泰山压顶腰不弯;心中没有大目标,一根稻草压弯腰”。教师只有把实现学生全面发展和健康成长作为自己教育的大目标,规划人生发展曲线,才能在工作中努力探索,积极创新,让教育充满生机与活力。二是教师要不断学习,努力提升文化素质。教师除了向书本学习,还要向生活学习、向大自然学习、向孩子们学习……这种学习靠的不是显性的培训与灌输,而是一种内隐的浸润式的滋长和孕育,所以,要成为一位优秀的、幸福的教师,就要树立终生学习的理念,不断的、全方位汲取“文化营养”,充实自己的文化底蕴,用自己的思想魅力去点燃学生求知的火花。

二、积极探索、努力实践、不断积累、成就自我,增强教师幸福感

教师只有全身心地投入到自己衷心喜爱的教育事业中,把教育当做事业来做,用心去做教育,才能使自己的才华得以充分展示,让其发挥最大的效益,真正体会“天生我材必有用”,从而提高自我幸福指数。“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,要用心做教育,教师就要在工作中积极探索,不断实践,努力寻求教育的真谛,寻求自身的发展,寻求教育的成果,还要不断的反思、积累,在促进学生全面发展和健康成长之时,也能促进自身的专业发展,为自己的幸福人生奠定基础。教师要不满足于做悲凉的春蚕和蜡烛,而要做温暖明亮,长放光辉的太阳,照亮学生,辉煌自己。如遇到“优质课”“公开课”“示范课”这些锻炼的舞台,我们不能错过,要积极争取,使自己得到锤炼的机会,“台上一分钟,台下十年功”很生动地说明了锻炼的重要性,只有不断地锤炼、不断地发现不足、不断地完善自己,才能使自己茁壮成长起来。同时,我们不能只做教书匠,我们要学会研究,做研究型教师。这就要求教师在工作岗位上善于发现问题,并根据存在的问题积极研究,努力解决问题,把研究成果运用到工作中去,并能够取得好的效果,从而使学生获益,也使自己获益。

三、懂得追求,在快乐中工作,在工作中寻求快乐,力争克服职业倦怠

优秀的教师会在平凡、冗杂、劳累、简单的工作中去创造美,发现工作带来的快乐,会把工作当做一件快乐的事去做,而不是把它当成一种负担、累赘,从而想方设法改变自己的心境,用快乐的心情迎接每一天,对待每个人、每件工作。当前,教师这个大群体分为两大阵营,城市阵营和农村阵营,城市阵营工作环境优美,办公条件完善,教育氛围浓厚自不必说,尤其是农村阵营工作条件差,教育氛围不浓厚,教师看不到未来,觉得追求也没什么出路,久而久之就成了“当一天和尚撞一天钟”,心境没了,追求也就没了,何谈幸福与快乐。我们要改变这种状态,只要追求,一切皆有可能。我身边有一位教师,自参加工作就一直在农村,她对待工作乐观、豁达,不管自己有多大的苦恼与不快,一到学校,一进课堂,她就会把这一切抛到九霄云外,全身心、快快乐乐地投入地工作中去,用自己乐观、豁达的心态影响同事和学生,她深受同事和学生的喜爱与尊敬,正因为有了这样的追求,她本人在工作上成效显著,收获颇丰,从区级骨干教师到市级骨干教师,再到省级特级教师,这一个个光环不仅是对她的奖赏,更多的是对她工作的肯定、价值的体现。所以,教师只有在经过千百度的追求,方得瞬间的顿悟与成功的喜悦,这样的教师才是成功的、幸福的。

教师在漫长的教育生涯中走的路不会一马平川,而会充满荆棘,在荆棘的道路上,我们要用对教育的挚爱之情全身心投入到教师这一平凡的岗位上,用我们的激情去开启成功的大门,就让我们一起去探索、实践、追求工作带给我们的快乐,做一个幸福的教师吧。

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