切实加强和改进新形势下的基层思想政治工作

柳晓晨

随着时代的发展，在新形势下，思想政治工作者面临着许多新情况、新问题，我们必须适应变化了的情况，解放思想、实事求是，坚持理论创新，始终用科学的理论解释新情况，解决新问题，回应人们的思想实际，不断提高思想政治工作的说服力和战斗力。

思想政治工作是我们党的生命线。从当前基层思想政治工作的现状与问题来看，我们在思想认识和工作方法上还与当前形势和任务的要求有很大的差距。一是教育方法简单，教育手段单一。停留在传统说教层面上，把开会、发文件、提口号等同于思想政治工作，脱离干部职工的思想变化、业务工作，与热点难点问题结合不够，囿于单纯讲道理、学理论的陈旧工作模式。随着时代的变化，被教育者的思维、眼界、知识储备正发生急剧变化，传统的教育方式方法正面临着前所未有的冲击。二是教育不注重效果。教育囫囵吞枣，检查工作也只看教育时间落实没有，不注重看效果怎样、行动怎样，形式上轰轰烈烈，效果却差强人意。有些同志认为思想政治工作是上面的事，基层组织关键在于执行和落实，做不做思想政治工作都不重要。殊不知，认识不到位，执行的效果就不可能到位。一些党员干部不深入研究思想政治工作的规律，不关心社会上的思想热点和思想实际，也不懂得心理活动的隐蔽性和锁闭性等特点，不善于通过推心置腹的个别谈话来解决人的思想问题，而总是满足于千篇一律的上传下达，结果导致思想工作与业务工作出现了脱节，甚至在某些部位出现了缺位和“盲区”。虽然我们下了很大功夫，但往往劳而无功，事与愿违，甚至使一部分群众产生了反感和抵触情绪。长此以往，这种“眉毛胡子一把抓”、不看对象、以空对空的工作方法必然会阻碍党的事业的发展，削弱党同群众的血肉联系。因此，我们要时刻保持头脑的高度清醒，兢兢业业地履行好我们的职责，创造性地做好思想政治工作。

实践证明，思想政治工作责任重大，不是可有可无的，而是一切工作的根本保证和生命线，特别是在社会主义市场经济条件下，更加显示出思想政治工作所不可替代的作用。有了强有力的思想政治工作作保证，才能凝聚人心，才能出战斗力，才能创出一流业绩。

1.着眼于群众，加强思想政治工作的说服力。做好群众的思想政治工作，要适应群众的具体情况，采用科学的方式方法，有的放矢。一般来说，应注意如下几点。一是把握动态，主动工作。在本单位一些重要举措和敏感问题的酝酿过程中，思想政治工作者应当主动深入群众，开展引导工作，争取正确信息的最初效应。同时还要及时把握员工思想动态，针对倾向性的思想苗头进行疏导，力争把思想问题克服在萌芽状态。二是平等沟通，启发诱导。在思想政治工作中，要采取平等交流、相互探讨的方式，这样才能听到群众的心里话，便于形成共同语言，有利于引导人们正确认识问题，启发人们开动脑筋、积极思维，使人们在双向的思维互动中相互理解，形成一致意见。三是以诚相待，关心体贴。要带着深厚的感情做工作，充分理解人、尊重人、信任人。对群众提出的意见，确属我们工作中的问题，应诚恳接受、认真改正，决不能文过饰非、愚弄群众；对群众的思想认识问题要和风细雨、循循善诱，耐心细致地帮助解决；对群众的实际困难应积极协调解决，一时无法解决的，应讲清道理并积极创造条件逐步解决。

思想政治工作要取得实效，必须加强教育和自我教育，提高人们的自我修养和自律意识。但思想教育工作仅靠教育和自律是不够的，还要靠管理，靠法律、制度等手段来约束人们的行为。因此，思想政治工作一靠教育，二靠管理，要坚持思想教育与社会管理相结合。管理就是要求人们在社会生活中遵循一定的规章制度。这是思想政治工作的重要方式。通过管理，人们长期遵循某种规章制度，就会于潜移默化之中接受蕴含在规章制度之中的思想观念，并逐步内化为自己的思想意识，进而规范自己的行为，提升自己的境界。我们要把思想政治教育融于科学有效的社会管理之中，引导人们的思想，规范人们的行为，不断提高思想政治工作水平，开创新世纪思想政治工作的新局面。

2.以群众为根本，全面提高人的政治思想素质。第一，抓好示范性。一是要求领导干部在思想政治工作中起表率作用。要求群众做到的干部首先要自己做到，言教不如身教，己正才能正人，“喊出嗓子不如做出样子”说明了干部对群众的重要示范作用。二是进行典型教育。典型教育比说理教育更富有感染力和可接受性，是我们党传统的思想政治教育方法之一。榜样的力量是无穷的，我们要善于从实际工作中发现好的典型并大力予以宣传，只有这样才能推动思想政治工作沿着正确的轨道发展。

第二，突出层次性。抓思想政治工作，不能泛泛而谈、笼统去抓，而要善于化“虚”为实、化大为小，在思想政治工作这个总题目下，根据工作对象的不同和实际工作的需要，将其分解为几个层次，有步骤、有计划地去抓。一是对广大党员和干部进行普遍性的理想和信念教育。理想和信念是人的精神支柱，也是思想政治工作的最高层次，抓好了理想和信念教育，其他思想政治工作就容易顺利开展。二是加强职业道德建设。职业道德和实际工作密切相关，直接关系到广大员工的切身利益，职业道德建设的好坏，在很大程度上决定着思想政治工作的成败，因此有必要将职业道德建设作为思想政治工作的一个切入点和突破口。

1.要向“8小时”以外延伸。过去我们搞思想政治工作，只是局限于在单位内部、在工作时间，搞搞谈心谈话，进行思想交流，对职工下班以后的生活、思想关心交流的少。随着互联网时代的发展，特别是移动互联网技术的快速发展，诸如QQ、微博、微信等软件使用非常普遍，广大职工可以随时随地分享自己的生活和思想状况，而这也为我们的思想政治工作开展提供了更加广阔的平台。我们应该把思想政治工作向“8小时”以外延伸，通过朋友群、工作群等方式，随时了解掌握职工的工作、生活和思想动态，及时进行沟通交流，做好职工队伍的思想工作，让我们的政工工作做到全天候。

2.要不断创新工作载体。在文化部门开展思想政治工作，不能仅限于搞学习培训、搞思想交流，还要与具体的工作实际相结合，创新工作载体。具体来说，可以通过组织形式多样的主题志愿服务活动，以及面向老年人、未成年人、外来务工人员、残疾人等特殊群体的文化慰问活动，如到养老院、福利院和施工现场举办专场文艺演出等方式，让职工对日常的思想政治工作有更深刻的认识和体会。

3.要注重借助其他部门资源。开展思想政治工作不能把眼光局限于本部门、本单位甚至本地区，我们应该及时了解身边资源，与区域内其他单位、其他部门积极沟通，实现政工资源的共建共享。在工作中可以与宣传、工会、共青团、妇联、残联等不同部门做好沟通交流，从他们那里分享政工活動的资源。比如通过宣传部门邀请区内宣讲团成员开展专题报告、道德模范事迹讲座等活动，可以联系团委开展青春红砚大讲堂、青春之歌交友会，联系工会部门开展劳动竞赛、知识竞赛，联系妇联、残联等部门开展专题活动等，提高活动的层次和水平，提升政工活动成效。

政工工作只有起点，没有终点。未来我们将按照时代发展的需要和本单位中心工作的要求，不断探索实践政工工作的各种新思路、新举措，稳定职工队伍思想，凝聚更强力量，为实现中国梦的伟大征程和不断开创美丽天津建设贡献自己的力量。