媒介融合背景下广播电视新闻人才的培养分析

冯乃明

摘 要 当前社会不断进步，信息技术发展日新月异，媒介融合已经成为当前不可逆转的趋势。这一趋势造就了广播电视新闻人才培养方向的改革，我国对广播电视新闻人才提出了更多新的要求。文章针对当前媒体融合背景下急需的广播电视新闻人才要求进行阐述，且针对未来广播电视新闻人才培养，提出基本思路，以期促进我国广播电视新闻人才更加符合当前媒介融合以及社会发展的新要求。

关键词 媒介融合；广播电视；新闻人才；培养

中图分类号 G2 文献标识码 A 文章编号 2096-0360（2016）08-0107-02

数字技术的广泛应用以及互联网的飞速发展，使得媒介融合已经成为当前的重要发展趋势。尤其是“三网融合”的不断深入与推进，更是昭示着全新媒体时代的到来。所以这一时代对广播电视新闻人才提出了更多新的要求。因为广播电视行业也会受到新的机遇与挑战。只有不断向着社会发展的方向努力，才能尽快实现对自身水平的提升，为我国广播电视新闻行业的发展做出贡献。

1 媒介融合背景之下广播电视新闻人才具备的基本能力

1 1 新媒体思维的思考能力

媒介融合背景之下，需要广播电视新闻人才具有更多从前所不具备的能力。首先就需要其具备新媒体思维的思考能力。因为现代社会新媒体快速发展，所以新媒体的出现冲击了传统媒体的地位。而新闻工作者不仅需要掌握传统媒体的新闻传播，也需要对媒介转变之后的新闻传播具有充分的了解。新媒体对新闻传播与制作的速度有了更高要求，同时也具有更强的现场感。所以当代广播电视新闻人才需要对整个传媒产业大变革以及传播形态、媒介的改变有所了解，还应该做好新媒介之下的新闻传播工作，逐渐掌握新媒体之下的思维转变特点。

1.2 新闻媒介传播研究能力

随着媒介融合趋势的不断发展，新闻传播已经逐渐由最初的新闻每日更新转变为新闻的即时播报。每一分每一秒都有可能出现新的新闻内容，因此就需要广播电视新闻人才注重新闻即时性的处理，当新闻内容出现更新时，可以即时快速的将信息传播出来，进而逐渐形成新闻媒介的传播能力。

1.3 立体化知识结构与技能结构综合能力

媒介融合背景下要求广播电视新闻人才需要具备立体化知识结构与技能结构的综合能力。因为现在人们正处于大量立体化新闻信息传播的时代，所以全社会对媒体效应的关注程度都有所提升。此外，作为广播电视新闻人才，更应该具备多方面的知识与能力，充分了解当今社会现状，以正确的价值观指导自身工作的开展，从而不断提升自身的社会责任感与对新闻的高度敏感性。以敏锐的观察力与独到的视角完成媒介融合趋势之下的现代广播电视新闻工作。

2 媒介融合背景之下广播电视新闻人才培养策略

2.1 业务素养培养

2.1.1 提高新闻工作人员业务技能

在媒介逐渐融合的新形势之下，作为传统媒介的广播电视新闻人才，更应该注重业务技能的提升。新闻工作者本身应该具备扎实的文字基础、图片处理基础、简单的音视频制作基础。其次作为媒体行业本身也应该加大对广播电视新闻人才的专业技术培养，与其进行沟通的同时，使其可以真正成为一专多能的复合型人才。

2.1.2 完善新闻工作者知识结构

为了促使广播电视新闻人才可以更好的胜任当前岗位要求，因此广播电视新闻人员更应该了解与掌握专业基础知识，以扩大自身的知识面。一方面，电视台可以为新闻工作者提供专业知识培训的机会；另一方面，新闻工作者自身也可以通过自学，把握时代发展脉搏。将全新的丰富新闻资讯内容整合在一起，以满足当前受众对广播电视新闻的要求。

2.1.3 增强新闻工作者传播思维能力

媒介综合背景之下的广播电视新闻人才，更应该注重新闻传播能力的培养。时代要求其必须掌握对新闻资讯的传播思维，因为这一时代的新闻资讯内容已经不再受到传统媒体的局限与影响，而是可以在网络、手机等新媒体之上进行传播。因此电视台要培养广播电视新闻人员从多渠道进行思维传播活动，使其获得更有价值的新闻线索与素材。

2.2 道德素质培养

2.2.1 培养新闻工作者职业道德

在媒介融合背景之下，广播电视新闻工作者不仅需要具备较高的业务素养，同时也应该不断提升自身的道德素养。这就需要广播电视新闻工作者注重自身职业道德的培养。新闻工作者必须时刻坚守职业道德规范，并且将自身缺点努力改进，还应该积极正确的宣传我国、我党所提出的正义与真理，对社会中的阴暗面以及不良现象要给予严厉批评，体现出自身鲜明的政治观点，坚定立场的同时充分发挥出惩恶扬善的正义品质。

2.2.2 培养新闻工作者敬业精神与责任意识

广播电视新闻工作者还应该出色地完成自身的本职工作，这就需要新闻工作者本身树立责任意识、敬业精神以及爱岗敬业美德与品质。电视台可以对广播电视新闻工作者从以下方面进行改变。首先，要让其将新闻工作作为崇高的理想来追求与对待。明确自身的工作要求并不是完成新闻报道工作就宣告结束，而是把工作当成自身正确价值观念的体现。其次，还应该在其进行工作时，树立起吃苦耐劳的精神，不畏艰难、任劳任怨，最终高质量地完成广播电视新闻工作。

3 建立健全新闻工作者管理机制与体系

为了培养符合媒介融合背景要求的广播电视新闻人才，需要电视台建立起新闻工作者管理机制。首先，就需要建立竞争机制，设立科学合理的考核制度，目的是为了激励广播电视新闻工作者的工作热情，从而也淘汰掉一些思想素质偏低、专业技能较差的广播电视新闻工作者。其次，还需要对全体工作者落实聘用制度，面向全国进行招聘，目的是为电视台招揽更多优秀的新闻工作者。最后，就是要建立激励机制，通过考核，对表现优秀的新闻工作者进行表扬与激励，从而调动员工工作的积极性，提升新闻工作者的整体工作水平。

4 结束语

媒介融合已经成为当前社会发展的必然趋势，也是改变媒体行业现状的重要转变。新媒体的出现虽然对传统媒体产生了一定的影响，但不得不说新媒体确实为我国传媒业发展带来了帮助。因此广播电视新闻人才需要适应当前新媒体背景之下的工作要求，努力改善当前的工作现状，不断提升自身业务能力与思想素养，进而为我国广播电视行业发展做出贡献与努力。

参考文献

[1]胡衬春.媒介融合背景下广播电视人才培养研究[J].江苏工程职业技术学院学报，2015（2）：88-90.