推进“三个前移” 聚力油田梦

程学龙 汤惠芬

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）01-000-02

摘 要 中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见中强调指出，工会、共青团、妇联等群团组织联系的广大人民群众是全面建成小康社会、坚持和发展中国特色社会主义的基本力量，是全面深化改革、全面推进依法治国、巩固党的执政地位、维护国家长治久安的基本依靠。这既是对群团工作的定性，也是对群团工作地位和作用的再肯定和再提升。

关键词 “三个前移” 油田梦 推进

当前，随着经济发展增速减缓，油价断崖式下跌，石油石化行业面临前所未有的挑战，转变发展方式、调整经济结构成为大势所趋，经济发展的新常态催化了改革发展进程，也催生了油田体制机制建设步伐。转型发展的“冲击”和“震荡”给职工心理、工作和生活都带来了巨大压力，职工思想状态、工作情绪不同程度出现波动。如何让职工稳住神、静下心，积极投身到“油田梦”实践中。一年来，二厂工会紧紧围绕认识前移、脚步前移、阵地前移，加快节奏转换，确保服务发展“跟得上”，服务基层“靠得近”，服务职工“贴得紧”，为聚力油田梦提供了强大精神动力和思想合力。

一、紧扣主题，把握脉搏，强化认识前移，提升逐梦合力

社会的发展，职工的思想观念、思维方式也发生了相应变化，主流的正统观念受到挑战和动摇。与之相比，无论是工会组织的理论研究，还是工会干部的思维方式都显得有些滞后。新常态下，工会组织如何帮助职工树立正确的价值观、增强履职意识、提高认同感。这就要求各级工会组织必须强化认识前移，着力解决职工心中是与非、公与私、荣与辱问题，帮助广大职工确立正确导向。

1.强化价值理念，着力解好员工心中是与非的判断题。中共中央办公厅印发的《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》明确指出：“积极培育和践行社会主义核心价值观，是新时期赋予立德树人的新任务新要求，也是新时期立德树人的必由之路”。解好人生观、价值观的问题，就是解决是与非的判断题，为此，我们以社会主义核心价值体系为着力点，在职工中持续开展人生观、价值观教育。并通过“道德讲堂”和“弘扬劳模精神”征文比赛活动。努力把核心价值观融入到员工的工作和生活中。

2.强化责任意识，有效解决员工心中公与私的选择题。古语云：“一心可以丧邦，一心可以兴邦，只在公私之间尔。”为让广大职工处理好个人与集体的关系，厂工会在职工中广泛开展“汽车理论”大讨论，把企业比喻成一辆汽车，职工就是汽车的元件，虽然分工、作用不同，但每个元件都不可或缺，都有其自身的价值，因此元件“锈蚀”损坏自然也需淘汰更换，否则缺一或损坏都存安全隐患，这样牢固在职工心中树立起有岗必有责、在岗须尽责的责任意识。

3.强化目标意识，全面解答员工心中荣与辱的问答题。一是强化形势任务教育。加强职工对新常态理解，让职工认识到经济发展新常态是全面深化改革的必然结果，虽然会带来一些阵痛和问题，但是更多的是机遇和改革红利。通过开展了“面对新形势，我们怎么看、工作怎么干”的大讨论活动，教育引导职工正确面对低油价，面对油田的改革、转型、重组等形势，凝心聚智，增强共识，鼓励职工积极主动投身我厂体制机制改革之中；二是加强目标研判，通过分片区组织开展效益和产量座谈会，使广大职工认清了作为油田主战场的采油厂，有油未必有效益、但没油肯定没效益的观念，增强了职工质量效益意识；三是强化典型引领。结合局庆40周年，厂工会组织人员对二厂建厂以来的劳模事迹，进行一次再梳理、再挖掘、再学习，通过采访、演讲、征文等活动带动更多人向劳模学习，并通过组织参观学习全国“最美职工”田明工作室，不断增强职工立足岗位奉献意识，从而在广大职工中形成追梦合力。

二、积极参与，主动融入，加快脚步前移，提升圆梦动力

习近平在中央党的群团工作会议上明确指出，群众性是群团组织的根本特点。群团组织开展工作和活动要以群众为中心，让群众当主角。在新常态下，如何落实好党的“依靠”方针，维护好职工主人翁地位，发挥好主力军作用，这就要求工会组织必须降低重心，迈开步子，进万家门、访万家情、结万家亲，实现面对面、手拉手、心贴心的零距离接触，这样才能识近景、知近况、结近“亲”。

1.走近才能识近景。诗曰：“横看成岭侧成峰，远近高低各不同。”由此可见，看景需要一种认识更需要一种胸怀。新常态下的工会干部要准确了解掌握职工所思、所想、所盼。就必须主动走进职工中，拉近和广大职工距离，走进风景，自己也是风景。一是建立专职信息员队伍，通过开设QQ群、职工信箱和微信，实现与职工24时开机，确保信息沟通无盲区； 二是坚持“一线工作法”，为此，厂工会先后建立完善了月调研、季度例会、职工代表定期巡访和工会主席接待日等联系制度，推进现场办公。通过进班组到岗位，了解职工在工作和生活中的点滴，这样对职工情况的了解才更真实，感受也更深刻，职工的“风景”才会尽收眼底。

2.靠近才会知近况。新常态下，职工对“战寒冬 创效益”如何理解，对油田体制机制建设有什么看法？职工的思想压力和顾虑是什么！这些问题不仅影响到职工工作态度，更关系到改革的进程和成败。这就要求工会干部必须主动走上前、靠上去。一是要提高工会干部沟通引导能力，多听民生之盼，要学会与职工“拉家常”，耐心细致的听职工的“唠叨”，做到正确引导在心头、察言观色看劲头、防微杜渐抓苗头、深入谈心到家头；二是要提高服务水平，牢固树立“职工利益无小事”的理念，多解民众之忧，多站在职工的角度来看待问题，主动去疏通民意表达渠道、倾听群众诉求，自觉为群众办实事、做好事；三是要加快作风转变，持续推进“开门接访”活动，坚持从群众需要出发开展工作，努力成为群众信得过、靠得住、离不开的知心人、贴心人。

3.贴近才可结近“亲”。老话说得好，亲戚是走出来的！远亲不如近邻亦是这个道理。作为工会组织该如何结好广大职工这个亲，让广大职工认这门“亲”，这就要求工会干部必须发挥联系职工群众的“桥梁纽带”作用，定期深入到职工当中，到困难多的家庭去，到矛盾多的地方去，努力当好职工矛盾的化解人、职工诉求的代言人、职工困难的帮助人、职工合法权益的维护人。一是认真落实好职工主人翁地位，让职工当家人、做主人，主动维护好职工健康、经济权益，心系职工冷暖、关注职工身心健康，解决职工后顾之忧；二是发挥充分好职工的主力作用，积极创建公平竞赛舞台，努力为主力军搭建一个够体现自身价值的舞台，这样广大职工才会把工会当亲人、当娘家人，才会越走越近，越处越亲。

三、夯实基础，稳步推进，加速阵地前移，提升筑梦活力

“群团组织必须始终站在党和人民的立场上，坚持为党分忧、为民谋利，把思想政治工作贯穿所开展的各种活动，多做组织群众、宣传群众、教育群众、引导群众的工作，多做统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力的工作。”习近平在群团工作会议上的讲话，既赋予了工会历史使命，也明确工会工作方向。工会要履行好职责完成使命，就必须强化三个到位，推进阵地前移。

1.素质提升到位。牢固树立“培训是给职工最好福利”的理念，俗话说：巧妇难为无米之炊。要想让广大职工在激烈的竞争中站稳脚跟，就必须增强职工业务能力，提高岗位履职水平，为此，我们把提高职工队伍素质作为队伍管理的出发点和落脚点。一是落实好师带徒工作，建立了 “三定”（定岗、定人、定时）结对帮扶机制；二是组织好现场课堂，围绕油田 “全员素质提高工程”，厂工会结合职工岗位特点，推出了三送四课堂（技能鉴定大课堂、岗位竞赛小课堂、现场一对一岗位课堂和QQ微课堂）活动，确保培训全覆盖不留漏点盲区；三是坚持好“职工点菜”培训制度，厂工会建立了以“职工点菜”、“难点解答”、“ 招标揭榜”为主要形式的培训模式，根据基层工会和职工需要，缺什么补什么，想什么补什么，充分发挥了工会“大学校”的作用，增强培训的实效性和现场实战性，提升了广大职工岗位能力和岗位自信。

2.组织建设到位。随着油田体制机制建设不断深入，基层单位组织体系、管理模式和运行架构都发生了根本性转变，作为干群间的“桥梁纽带”，工会组织该如何适应融入到体制机制建设，继续发挥好工会的职能作用，这就要求工会组织必须超前去谋划、去考量。一是强化了工会组织建设，厂工会根据油田体制机制建设要求，围绕“扩容减量”目标，对全厂基层工会组织进行压缩整合，工会组织由最初的41个锐减至10个，兼职工会干部由原来116名减少到70人，事工会组织系统和内部结构更加精致合理；二是强化了组织运行，为确保工会组织作用不减、活力不退、影响不降。厂工会以减数量不降质量为原则，压缩了组织内部架构，简化运行程序，降低“热”损耗。并结合岗位特点，分别在片区设立负责人，在班组建立联系人，实现阵地前移，提高组织“热”效应。

3.监督管理到位。新形势下，工会该如何履行好职责，推进油田体制机制建设，这就要求工会干部不仅要身入，更要心入，要主动把岗位搬到现场，把现场当战场。一是深化民主管理监督机制，坚持好职工代表值班检查、寻访宣传、厂务公开催办、厂情发布会质询等四项制度，主动落实好职工的知情权、监督权、建议权；二是要善于管理创新，就是要求工会要与时俱进，既要在传承中创新，又要在推进创新中促进发展，如在从严管理活动中，金东采油管理区结合自身特点，创新建立了爱岗有责敬业留痕巡检工作制度。在油田体制机制建设中，厂工会创新推出“三员”建设活动，把政治宣传员、业务辅导员、岗位协调员建到班组，实现情况在一线了解、问题在一线解决、感情在一线融合、效果在一线体现。工作阵地的前移既贴近了生产也凝聚了人心，有效激发了广大职工筑梦信心和热情。

以上是对工会推进“三个前移”的初步探索和实践，尚存在许多不足，但我们相信，在上级领导的关心帮助指导下，我们一定能够科学认识新常态，积极融入新常态，主动服务新常态，在服务我厂工作的大局中，调动、保护和发挥好广大员工的积极性和创造性，为实现打造升级版四型二厂，共筑油田梦做出我们新的更大贡献。