南开医院工会开展“背对背”民主评议



南开医院工会开展“背对背”民主评议

近日，天津市南开医院工会在不通知被评议工会分委会主席的情况下，开展“背对背”民主评议工会干部工作，从而达到激发干劲、促进工作的目的。

“背对背”民主评议克服了传统意义的“面对面”评议时的尴尬，使评议代表敢说真话，评议结果更加公平、公正，被评议干部也能看到真正的意见建议，进而有针对性地改进工作。同时，工会组织也通过评议掌握全面情况进一步搞好干部管理，可谓“一石三鸟”。和“面对面”比起来，“背对背”具有更好的推广价值和示范效应。