新情况新举措◆

新情况新举措◆

●四川工会与十省市工会签订劳务和维权协作意向协议书

四川省总工会办公室报道 2016年全国工会就业创业援助月活动暨推动长江经济带绿色发展校企合作、劳务协作洽谈会近日在四川内江市举行。会上，四川省总工会与北京、上海、江苏、广东等10个省市总工会签订了劳务和维权协作意向协议书。

为加强农民工输出地和输入地工会交流合作，推动建立完善农民工转移输出及维权协作机制，四川省总工会将与10省市总工会着力构建省际间四大协作机制。

建立双向农民工就业培训指导协作机制。两地工会帮扶中心加强沟通联系，交流就业信息。积极开展劳务合作，输出地工会加强对农民工的就业技能培训和法律政策培训。引导组织农民工有序转移流动，并将农民工的输入地点、人员数量、用工单位等基本情况提供给输入地工会，输入地工会定期将用工信息发送给输出地工会，并积极组织农民工参加当地的各类技能培训。

建立双向农民工维权服务机制。

输入地工会根据《工会法》《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，为农民工提供跟踪服务，指导农民工签订好劳动合同，监督有关用工单位严格执行国家社会保险政策，制定劳动安全卫生标准，实行同工同酬，并为其创造良好的就业环境，双方建立维权协调联络和交流工作机制，协作处理突出劳资纠纷。

建立双向农民工帮扶救助协作机制。输入地工会负责将在工作生活中遇到困难的农民工纳入工会帮扶救助体系。实施应急性救助，切实解决困难农民工的实际问题。输出地工会负责向输入地工会提供或核实困难农民工的真实信息。

建立双向农民工入会和会籍接转协作机制。对成建制输出农民工的，输出地工会负责组织农民工加入工会，并将农民工的有关信息及时提供给输入地工会。输入地工会收到输出地工会的信息后及时核实并接转会员关系，将有关情况向输出地工会反馈，输出地和输入地共同做好返乡农民工会籍的转移接续工作。

●南京市总工会启动服务职工“智慧工会”项目

江苏省南京市总工会 程军战报道日前，江苏省南京市总工会启动南京工会服务职工“智慧工会”项目建设。该项目旨在运用互联网思维和大数据理念，将工会基本职能与互联网技术相融合，将工会工作与党政部门及各类社会资源相融合，更好地服务职工，充分激发职工群众建设新南京的积极性。

南京“智慧工会”项目以会员管理体系和信息资讯平台、网上办公平台、会员服务平台、移动终端平台、数据交换平台，以及自动化办公系统、普惠制服务系统为主要内容的“一个体系、五大平台、两大系统”为主体框架，具有三个显著特点：一是实现互联网+工会普惠制。即以“互联网+”、云计算、大数据等为技术背景与支撑，实现互联网情境下的普惠制服务。二是打造“智慧工会”。形成工会组织、引导、维护、服务职工职能的网上智能化运作体系，实现工会工作的全覆盖和全过程监管，提高服务职工、服务大局的质量和效率。三是实现工会服务“零距离”。借助移动终端新媒体，搭建工会为职工服务的新桥梁和新通道，确保工会对职工各类服务需求的即时化响应和满足。

该项目建设周期为5个月，预计今年6月份建成。届时，南京市总工会将形成线上线下服务无缝对接、虚拟服务空间和实体服务窗口协同联动，包括技能培训、创业辅导、法律援助、困难帮扶、医疗互助保障、心理咨询等23个职工服务功能在内的立体式、全方位、智能化服务职工工作体系。

●靖江市建立全智能自助图书馆

江苏省靖江市总工会 秦洁 刘敏报道日前，位于江苏省靖江市人民公园盆景园内的“马洲书房”试运行，这是靖江市总工会创建的泰州地区首家全智能24小时自助图书馆。

靖江市图书馆副馆长李丹介绍，“马洲书房”综合先进的FRID技术，配置了自动门禁、自助办证、自助借还书、自动防盗报警系统等，同时还有集成化的实时监控和节能系统，读者可以在无人管理的情况下，自助完成图书借阅活动。持有读书证的读者刷卡进入书房后，找到喜欢的书籍，可坐在书房内研读，也可通过自助借还机扫描借书。没有借书证的市民还可在书房外的自助办证机上，直接办理借书证件。每本书的借阅时长为30天，还书时只需将图书放置在自助借还机上扫描即可。

目前，“马洲书房”内配置有3000余册图书，主要以法制书籍、靖江市地方文献以及科学人文类书籍为主。书房内还配置了两台可自助上网的电脑，并联通了文化共享信息工程，靖江市民凭刷借书卡进门，即可免费上网。此外，书房内还设置了免费wifi，方便读者无线上网。书房内的照明采用声控节能装置，电脑会在人员离开后10分钟内自动断电，起到节能效果。

“马洲书房”的建成得到了很多热心读者和职工的拥护。为了更好地管理书房，靖江市图书馆发出志愿者招募的信息，不少职工积极参与。试运行期间，职工志愿者们将分批在“马洲书房”内指导和帮助市民借阅图书。

●兴国县总工会多举措提高新媒体制作质量

江西省兴国县总工会 谢斌报道近期，江西省兴国县总工会采取多项措施，提高新媒体制作质量。

去前，为拓宽工会信息传播渠道，兴国县总工会建立了微信公众号“兴国工会”。但是，注册运营半年多来，囿于人员安排、工作重心、服务对象等原因，信息发布不定期，信息含量不高，不太合广大职工口味，关注度不高，影响人群不多，未达到预期目的。

为实打实提高掌控新媒体的技能，兴国县总工会安排副主席带领3名制作人员，向兴国县大有名气、粉丝众多、入围江西省十佳政务微信的“兴国教育”制作团队实地取经，在电脑上就微信制作软件选择、日常制作流程、菜单分组设置、自动回复设置、投票管理、日常制作细节经验等常用问题进行学习，采纳他们对提高微信精美度、关注度的好意见、好经验。学习者虚心好学，认真踏实，一一询问；传授者不厌其烦，毫无保留，反复演示。

据悉，为做好新媒体的宣传工作，兴国县总工会安排3名工作人员主要负责微信编辑制作，新采购一台像素较高的相机，重新出台《兴国县工会系统干部职工撰写工会工作信息及调研文章奖励办法》，激励工会系统广大职工踊跃投稿，解决微信素材来源渠道问题。

●淮安市淮安区总工会加强“家、站、会、谈”一体化建设

江苏省淮安市淮安区总工会 万艾兵报道近年来，江苏省淮安市淮安区总工会积极适应经济新常态，着力加强工会“家、站、会、谈”一体化建设，取得的初步成效，赢得了职工赞誉。

加强模范职工之家建设，以“家”为阵地维护职工权益。突出“模范职工之家”建设的主导地位，让职工有更多的获得感。用典型引领、分层次创建，探索可复制可推广的“模范职工之家”创建模式。将更多的资源投向基层。为一类乡镇和省级经济开发区工会配备社会化工作者，缓解基层工会事多人少、组织体系不完善、经费不独立，无人无钱维护职工权益问题。在模范职工之家建设中加大投入、提升能力、优化服务。

加强职工服务站建设，以“站”为网络维护职工权益。突出职工服务站建设的基础地位，加强职工服务站网络建设。健全区、乡镇、企业工会三级职工服务网络，在补短板上加大力度，探索在千人以上规模企业中建立职工服务站（中心）试点工作，通过“以奖代补”方式调动大型企业建设工会职工服务站（中心）的积极性，实现工会职工服务网络向企业延伸。让更多的职工群众通过遍布城乡和企业的工会职工服务站（中心）网络，就地就近享受到工会快捷方便的服务。

加强企业民主管理建设，以“会”（职代会）为手段维护职工权益。突出职代会在企业民主管理工作中的重要地位，加强制度化、规范化建设。以程序公正保证结果公平，让职代会在完善厂务公开制度、推进工资集体协商制度中进一步完善健全。突出职代会民主审议功能和票决功能，扩大职代会的内涵和外延。实行职代会重要议题逐项表决，涉及职工切身利益的重要方案、集体合同核心条款逐条无记名投票表决。

加强工资集体协商工作，以“谈”为工具维护职工权益。突出工资集体协商协调劳资关系的重要地位，发挥协调劳动关系三方作用。加强行业（区域）工资集体协商工作，推动更多小微企业劳资双方协商沟通、对话谈判，“谈”出和谐、“谈”出共识，引导劳资双方共谋发展、共渡难关、共享成果。

通过加强“家、会、站、谈”一体化建设，擦亮了“职工娘家”这个金字招牌，换来工会在职工中的口碑。■