新媒体代表人士统战工作的若干思考——以湖南省为例

刘亮红



新媒体代表人士统战工作的若干思考
——以湖南省为例

刘亮红

新媒体代表人士统战工作是今年中央统战工作会议上明确提出的要重点团结的三类对象之一。这一提法突显了新媒体代表人士统战工作的重要性、紧迫性与战略性，其意义不言而喻。本课题组对统战部门做好新媒体代表人士统战工作提出若干建议。

新媒体；代表人士；统战工作

一、建立全省新媒体代表人士基础数据库，了解好情况

大数据时代，充分有效地管理和利用各类信息资源，是进行科学研究和决策管理的前提条件。数据库技术是管理信息系统、办公自动化系统、决策支持系统等各类信息系统的核心部分，是进行科学研究和决策管理的重要技术手段。做好新媒体代表人士的统战工作，了解基本情况是前提与基础，因此，统战工作部门有必要花大力气做好这一基础性工作，建立全省新媒体从业人员及其代表人士数据库，除了包括姓名、性别、民族、籍贯等在内的基本信息外，更重要的是要了解其履职情况、政治表现、思想状况，尤其是对一些重大原则立场上的政治立场与态度，数据库还要专列一个链接栏，方便统战部门随时可以点击、浏览他们作为工作平台的微博、微信、公众号等，在征得新媒体代表人士本人同意的情况下，统战工作部门还可以加他们的私人微信、QQ等社交软件，以便更全面地了解他们的思想动态与政治立场。

二、以中央统战工作会议及统战工作条例精神为指导，掌握好政策

中央统战工作会议的召开及《中国共产党统一战线工作条例(试行)》的颁发，为全媒体时代的统一战线工作提供了新的指南，对于统战工作出现的新问题、面临的新形势作了全面分析，并提出了指导性战略性的工作方向。中央统战工作会议对统战干部提出了“政治过硬、业务精通、作风优良”的总要求，习近平总书记更是在会议重要讲话中对统战干部提出了蕴含着极高期盼与用心深意的具体要求，要求从事统战工作的同志深入学习党的统一战线理论和方针政策，精通统一战线历史，做到心明眼亮，同时还要广泛学习各方面知识，掌握统战工作的个中门道，善于处理各种复杂敏感问题，努力成为行家里手。“风起于青苹之末”，对于新媒体代表人士统战工作这一全新的工作领域，不仅没有现成的经验可以借鉴，而且随着新媒体日新月异的发展，新媒体代表人士统战工作的形势将更加多样、更加复杂、更加艰巨，统战干部只有提高运用好统战路线方针政策构建大统战格局的能力与本领才能与时俱进掌握和运用好中央统战工作政策，积极思考、提前谋划、全面布局做好新媒体代表人士统战工作，将中央统战工作会议及《条例》精神落到实处。

三、构建大统战工作格局，协调好关系

中央统战工作会议毫不讳言地明确指出，长期以来，“统一战线不统一”的问题比较突出，并将新媒体代表人士作为未来统战工作的三个重要着力之一，新媒体代表人士的统战工作已经成为新时期爱国统一战线的一个重要组成部分。原来统一战线就存在不统一的问题，对于这一统一战线新出现的工作领导与统战对象，其基础更加薄弱、任务更加艰巨，也正是因为新形势、新工作的需要，中央统战工作会议明确提出了统一战线工作的“五个纳入”，指出统一战线工作是全党的工作，因此，作为统战工作的部门要坚持党委统一领导、统战部牵头协调、有关方面各负其责的大统战工作格局，形成工作合力。

统战部作为党委主管统战工作的职能部门，虽然担负着新媒体代表人士统战工作推动者、协调者、落实者的重要责任，但统战工作面多线广，仅靠统战部门一家的力量是无法完成新时期为实现中华民族伟大复兴中国梦而凝心聚力这一重要使命的，因此，统战部门广泛借力以构建大统战格局是重要的工作手段，具体而言，首先要在全省范围内为新媒体代表人士所在单位、组织、企事业单位的党委(组)学习宣传提供专业课程，并为学习会议精神与贯彻《条例》提出指导性意见和具体建议，指导其方案制定、组织实施，并加强督促检查，做到主动谋划，全程跟进。其次，统战部门牵头加强与新媒体代表人士相关部门、单位(如宣传部门、广电集团(公司)、文化广播新闻出版局、各种全媒体运用与管理单位、报刊杂志的新媒体平台运营管理机构等)的联络、协调机制建设，如专员联络制度、定期的情况通报制度、定期例会制度、联席会议制度、联合培养制度等等。再次，加强对《条例》“五个纳入”工作的督查与考核，统战部牵头组织对与新媒体代表人士各相关部门与单位对新媒体代表人士的统战工作纳入相关部门与单位的重要议事日程，对于新媒体代表人士的重大问题纳入定期专题研究进行指导、督查与考核；把新媒体代表人士统战工作作为对相关部门单位党委(组)领导班子和领导干部考核的内容。

四、了解新媒体代表人士政治发展需求，安排好人事

安排人事是统一战线助力国家政权建设的必要途径，更是充分发挥参政党和党外人士在管理国家事务和社会事务中积极作用的具体体现。实践证明，搞好党外代表人士的政治安排工作，有利于调动各种社会力量一起参与社会建设。安排一批人，影响一大片。新媒体代表人士具有思想活跃、利益诉求多样的特点，统战部门协同相关部门与单位要在全面了解基本情况、思想动态的基础上，深度把握他们不同的政治诉求，做好政治过硬、业绩突出、影响力大、群众认同的新媒体代表人士的人事安排工作，一是做好社会影响大、群众口碑好的新媒体代表人士在人大、政协、参事室和文史馆的政治安排工作；二是选拔和推荐政治过硬、管理能力强的新媒体代表人士担任各级国家机关领导职务，对重点人选，要安排到必要岗位进行锻炼培养，特别优秀的也可以放到正职岗位、重要岗位上去历练提高；三是做好部分有政治发展意愿、社会活动能力强的新媒体代表人士的挂职锻炼、轮岗锻炼工作，让他们接受历练，砥砺成长。总之，统一战线的人事安排，是一项十分重要而复杂的工作。做好这项工作，需要各级党政主要领导干部有全局观念和政治眼光，亲自动手，过细工作；需要有关部门高度重视，紧密配合；需要及早发现人选，长期培养帮助。

五、加强对新媒体代表人士的教育培训，强化好共识

《条例》明确指出要组织开展统一战线理论、政策的研究、宣传和教育，把统一战线工作纳入宣传工作计划，不仅要把统一战线理论、政策纳入各级党校、行政学院、干部学院、社会主义学院教学内容，而且要把统一战线知识纳入国民教育内容，这样就将包括新媒体代表人士在内的统战人士的教育培训工作提上了日程。新媒体代表人士因其工作平台的特殊性，他们的一言一行、一文一字对社会发展、政治参与、舆论引导的作用更加突出，而他们因其工作原因又具有思路活跃而多元的特点，因此，加强对他们的教育培训，增强对祖国、中华民族、中华文化、中国共产党、中国特色社会主义的认同，强化对中国特色社会主义政治发展道路、经济发展方式及社会文化等各方面的认同对于争取人心、汇集智慧、凝聚力量、致力复兴等统战工作目标的达成至关重要。因此，统战部门要与组织部门及业务主管部门一起加强对新媒体代表人士的教育培训工作，一是明确在党校、干部学院与行政学院的教育培训内容中增设统战知识与统战理论政策的内容，对党内干部普及统战教育，增强他们的知识素养、提高他们的统战理论水平，增强党委主要领导的统战意识，为大统战格局的形成建立良好的共识基础；二是充分发挥好社会主义学院统一战线人才教育培训的主阵地作用，定期、分批地组织新媒体代表人士到社会主义学院接受政治培训，不仅要巩固已有的政治共识，而且要推动形成新的共识，建立新媒体代表人士发挥积极作用的共同思想政治基础，在培养上尤其要在思想政治培养上下功夫，引导他们自觉学习中国特色社会主义理论，自觉践行社会主义核心价值观；三是统战部门要参与业务主管部门对新媒体代表人士的教育培训工作，坚持理论培训和实践锻炼相结合，通过理论培训坚定理想信念、增进政治认同，通过实践锻炼丰富经历阅历、提高素质能力。在业务培训中加强政治纪律、行业自律与宣传传播方面法律法规的教育与培训工作，为新媒体代表人士发挥积极作用构筑一道安全墙，切实提高新媒体代表人士的业务能力与政治水平。

六、深交广交新媒体代表人士朋友，加强好团结

统一战线主要是做人的工作，人心向背就是力量对比，联谊交友是统战工作的重要内容，也是统战工作的重要方式。习近平总书记在中央统战工作会议上的重要讲话中要求党政领导干部、统战干部要掌握联谊交友这个统战工作方式，并明确指出，统一战线工作做得好不好，要看交到的朋友多不多、合格不合格、够不够铁，交朋友的面要广，朋友越多越好，特别是要交一些能说心里话的挚友诤友。因此，对于新媒体代表人士这一统战工作新对象，统战干部要更用心用力地与他们交朋友，多接触他们，多与他们谈心，多向他们学习。深交广交新媒体代表人士朋友，首先统战干部自身要政治过硬，在重大事项与原则问题面前要头脑清醒、政治立场坚定，在国家重大政策出台、重大活动前后都要开展与新媒体代表人士的谈心联谊交心工作，既尊重新媒体代表人士的不同政治见解，又要积极引导和热情帮助新媒体代表人士增进共识，坚定立场；其次，统战干部要公私分明，与新媒体代表人士作朋友既要讲尊重、讲平等、讲诚恳，不随意，更要讲原则、讲纪律、讲规矩，不能把党外人士当成个人资源公私不分或者假公济私，而要出于公心为党交一大批肝胆相照的党外朋友；再次，统战干部要作风优良，统战干部是代表我们党去团结联系党外人士的，统战干部的作风直接关系党在党外人士中的形象。要做到诚恳谦和、平等待人、廉洁奉公，对党外人士待之以诚、动之以情、晓之以理、助之以实，真正赢得党外人士尊重和认同，团结他们同我们党一起奋斗、一起开创新形势下统战工作新局面。

责任编辑:张颖

2016-01-02

刘亮红，女，湖南省社会主义学院副教授。湖南 长沙，410001。

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