新形势下煤矿企业思想政治工作创新思考

梁　勇

山西焦煤霍州煤电集团公司团柏煤矿，山西　霍州　031400



新形势下煤矿企业思想政治工作创新思考

梁勇

山西焦煤霍州煤电集团公司团柏煤矿，山西霍州031400

摘要：近些年来，随着市场经济体制的不断完善，竞争环境日益激烈，企业面对严峻的市场竞争形势，必须要从自身的管理出发，提高企业管理水平，才能保证各项工作的有序开展。思想政治工作是企业管理过程中一项重要的内容，具有典型的阶级性、实践性以及群众性等显著特点，煤矿企业需要对思想政治工作有正确的认知，并且对其不断创新，才能适应现代社会发展形势，促进煤矿企业的稳定发展。本文主要针对新形势下煤矿企业思想政治工作创新的相关问题进行简单的分析。

关键词：新形势；煤矿企业；思想政治；创新

市场经济的快速发展为煤矿企业带来了更多新的机遇和挑战，同时传统管理模式下的弊端也逐渐显露出来，尤其是在思想政治工作方面，必须要进行不断创新，积极探索新的工作方法和理念，指导思想政治实践工作的有效开展，才能在企业中建立起成熟的思想政治工作体系，切实解决员工的利益问题，并且通过有效的引导和教育，改善传统思想政治工作带来的弊端，增强煤矿企业思想政治工作的时效性。

一、新形势下煤矿企业思想政治工作的新特点

(一)工作内容更加具体

在新的历史时期，社会生产和生活方式发生了巨大的改变，人们的思想意识也在不断变化，思想政治工作的内容也呈现出更明显的具体性，只有具备可操作性的、具体的思想政治工作的内容，才能增强思想政治工作的有效性。

(二)工作任务越来越繁重

社会和经济的快速发展也产生了很多新的问题，煤矿企业的思想政治工作既要保持主旋律的引导作用，又必须要深入到思想政治工作的实质层面，揭示其内在规律，而且问题的形式变化也较为频繁，所以思想政治工作者面临的任务也越来越繁重。

(三)问题的隐蔽性增强

在新形势下，企业对利益的追求越来越明显，尤其是人们对于物质利益的追求越来越严重，人们接受信息的渠道和途径更加丰富，思想政治工作的功能被逐渐弱化和边缘化，同时物质日益丰富的条件下也使得很多问题的实质被掩盖，导致问题的隐蔽性越来越强，传统的思想政治方法很难发挥作用，因此要同时实现物质和精神两方面的协调发展，思想政治工作的难度也越来越大。

二、煤矿企业思想政治工作面临的问题

(一)缺乏对思想政治工作的重视

近年来，日益激烈的市场竞争环境对煤矿企业造成了很大压力，企业为了获取更多的利润而将人力、财力都集中在煤矿开采与管理方面，却忽略了思想政治工作的开展。在长期的工作重负下，很多员工的思想意识受到影响，在工作态度、工作效率方面都出现了严重的问题，同时煤矿企业的管理者对于思想政治工作的开展也缺乏积极性，没有给予思想政治工作正确的评价，在开展思想政治工作方面的投入也十分有限，间接影响了煤矿企业的长远发展。

(二)缺乏良好的思想政治工作环境

煤矿企业自身的管理环境与企业文化对企业的思想政治工作开展有着重要的影响，由于缺乏良好的思想政治工作环境，企业在相关工作的开展方面会受到不同程度的阻碍，同时也无法为员工营造一个良好的学习环境，自然无法激发员工的工作积极性和主动性，员工的思想道德素质培养方面不能与社会发展同步，所以也会影响煤矿企业的健康发展。

(三)煤矿企业思想政治工作缺乏合理性

在开展思想政治工作的过程中发现，在教育内容、方法与模式方面都存在不同程度的问题，导致思想政治工作缺乏合理性，所以也影响了思想政治工作的有效性。煤矿企业的思想政治工作开展需要以自身的企业文化以及企业的发展形势为背景，所以在工作内容与工作方法方面都需要不断的更新，一成不变的思想政治工作会使员工产生厌烦、反感等情绪，影响工作效率。

三、新形势下煤矿企业思想政治工作的创新

(一)观念创新

思想观念的创新是实现煤矿企业思想政治工作创新的核心与基础，因此必须要重视管理者的观念创新。首先，作为思想政治工作者必须要树立正确的思想意识，坚持以人为本的根本理念，不断进行理论知识的学习与实践经验的积累，掌握思想政治工作的新规律和新方法，才能引导各项工作的顺利开展。其次，树立长期教育的观念，将思想政治工作与煤矿企业的持续发展紧密联系，将其渗透到日常工作中，构建思想政治工作的长效机制，在持续不断的工作中达到教育效果的强化。最后，要树立个性化的教育观念，树立创新意识，并且将其应用到思想政治工作中，培养爱思考、爱创新的人才，为煤矿企业的健康发展提供充足的资源保障。

(二)方法创新

传统的思想政治工作方法单一、呆板，往往是单纯的理论知识灌输，无法激发员工的积极性，也没有充分体现对职工的尊重与理解，所以在思想政治工作方法方面需要不断的创新，充分运用现代多媒体技术提高工作的效率。在具体的实践工作中，可以通过媒体的引导作用激发员工对社会问题的关注，并且增强员工对企业的信任感与归属感；同时要运用思想道德教育的方式，帮助群众解决生活中的实际问题，增强员工的

团队精神，并且通过理论与实践相结合的方式为群众提供更多帮助，促进思想政治工作效率的提升。

(三)内容创新

思想政治工作的内容，主要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等思想体系为基础，在此基础上加入了更多与当前社会发展形势相适应的国策、方针与政治思想，同时也包含世界观、人生观和价值观的建设内容，所以在思想政治工作的内容创新方面，关键在于保持与时俱进，不断注入与时代发展相适应的内容，将推进安全生产、改革改制、目标管理与职工培训等内容都引入到思想政治工作的思想体系中，引导人们树立正确的发展观念，提高工作效率，增强煤矿企业的综合竞争力。

(四)机制创新

健全的管理机制是保证思想政治工作健康发展的保障，在煤矿企业中形成完整的政工格局，树立统一的发展目标，并且明确每个部门和岗位的工作职责与承担的岗位责任，将思想政治工作的目标进行细化，将其渗透到具体的工作中，同时加强考核机制、激励机制的建设，逐渐提高煤矿企业的管理水平，从而促进思想政治工作有效性的持续提升。

四、结束语

综上所述，在社会和经济快速发展的新时期，煤矿企业面临的竞争形势日益激烈，思想政治工作作为企业管理的一项重要内容，需要紧跟社会发展形势，从观念、方法、内容、机制等多个方面同时采取有效的创新策略，不断提高思想政治工作的有效性，从而推动煤矿企业健康、稳定的发展。

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[2]张宏霞.新形势下煤矿企业思想政治工作的思路与对策[J].企业导报，2014(13).

[3]石晋燕.新形势下煤矿企业思想政治工作创新研究[J].中小企业管理与科技(下旬刊)，2016(01).

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中图分类号：F426.21；D64

文献标识码：A

文章编号：1006-0049-(2016)09-0229-02