煤矿企业职工思想政治工作现状及对策分析

李正锋

山西焦煤霍州煤电集团公司团柏煤矿，山西　霍州　031400



煤矿企业职工思想政治工作现状及对策分析

李正锋

山西焦煤霍州煤电集团公司团柏煤矿，山西霍州031400

摘要：近些年来，随着社会和经济的快速发展，我国煤炭资源的需求量不断增加，煤矿企业面临的竞争形势也日渐激烈，如何通过有效的管理促进其综合竞争力的增强，是当前很多煤矿企业面临的重要问题。职工队伍是煤矿企业开展生产和经营活动的基础和保障，通过有效的思想政治工作可以促进职工队伍的稳定性，增强职工的积极性和主动性。本文就主要针对煤矿企业职工思想政治工作的相关问题进行简单的探讨。

关键词：煤矿企业；职工队伍；思想政治工作

在煤矿企业的管理体系中，职工管理是其中一项重要的内容，由于煤矿企业职工文化水平与综合素养参差不齐，使得其思想政治工作的开展受到了不同程度的阻碍，职工管理问题也逐渐成为影响煤矿企业安全生产和稳定发展的主要因素，因此，煤矿企业职工的思想政治教育问题也受到了越来越多的重视。从当前煤矿企业职工思想政治工作的开展情况来看，仍然面临很多困难，本文对此进行简单分析，并且提出相应的改进对策。

一、煤矿企业职工思想政治工作的开展意义

随着市场经济体制改革的不断推进，煤矿企业的生产和管理方式也进行了一系列调整，极大的推动了煤矿企业在市场经济环境下的发展速度。为了适应新时期的改革要求，越来越多的煤矿企业逐渐将管理方向侧重于职工管理，坚持以人为本的管理理念，不断提高职工队伍在企业发展过程中的地位和作用，对职工思想政治工作的开展也提出了更高的要求。在新的历史时期，加强职工思想政治工作的开展对于煤矿企业的发展来说，具有重要的意义，不仅可以促进煤矿企业的稳定发展，同时也可以充分激发职工的积极性和主动性，在工作中发挥更大的个人价值和团体效益，有利于在煤矿企业内部形成强大的向心力和凝聚力，促进煤矿企业综合竞争力的增强。总之，重视煤矿企业职工思想政治工作对企业自身发展以及社会稳定都有重要的意义，应当引起足够的重视。

二、煤矿企业职工思想政治工作的现状分析

(一)忽略职工思想政治工作的重要性

煤矿企业的管理者通常将管理的重心放在如何提高生产效益、获得更多利润方面，却没有认识到职工队伍综合素质的增强与企业长远发展的密切关系，他们认为只要做好相应的安全工作就可以保证生产活动的顺利进行，但是对于职工在生产过程中体现出的思想问题却没有给予重视，不能及时发现职工思想上的变化，容易导致问题的加剧，影响职工的积极性和主动性，进而对煤矿企业的生产和经营活动产生较大影响。

(二)职工队伍缺乏安全意识

从当前煤矿企业职工队伍的思想意识来看，普遍缺乏安全意识与安全观念，这与煤矿企业管理者的思想观念有密切的关系，由于企业管理者对于煤矿企业的安全生产缺乏客观的认知，忽略了安全意识文化在管理活动中的渗透，使得很多员工也没有认识到安全生产的重要性，在实际的生产活动中容易引发安全事故，对煤矿企业的经济效益和职工的人身安全都产生了较大的威胁。

(三)职工队伍综合文化素质参差不齐

煤矿企业的职工队伍中大多数普通生产工人，他们的文化水平相对较低，对于煤矿企业以及我国煤炭产业发展的政策与制度都缺乏足够的认识，同时煤矿企业自身也没有重视职工队伍的文化素质培养，所以开展学习和培训活动时，大多是针对生产技术的培训，却没有考虑员工文化素质与综合素养的提升，这对煤矿企业的持续发展产生了很大的影响。

三、强化煤矿企业思想政治工作的对策

(一)加强对职工思想政治工作的重视

在煤矿企业中的职工人数众多，而且由于不同的文化背景以及文化素养使得职工思想政治工作呈现出复杂性和多元化的特征，因此管理者必须要对职工思想政治工作有正确的认知，明确职工思想政治工作的重要意义，在此基础上才能针对职工队伍的现状采取有针对性的思想政治工作方式，获得良好的效果。在实际的工作中，应当尊重职工之间的个体差异，分层次的开展思想政治工作，使每个职工的问题都能得到有效解决，并且注重对职工文化素质的强化，不断提高职工队伍的综合水平，才能促进煤矿企业的健康发展。

(二)转变思想政治工作的模式

在新形势下，煤矿企业思想政治工作的开展模式也应当进行不断改革，摒弃以往的理论灌输模式，将更多公平、开放的讨论模式引入其中，形成良好的工作氛围，才能实现管理者与职工之间的良好够通，有利于增强员工对企业的忠诚度，提高企业的凝聚力。企业的管理者与政工人员需要经常与职工进行沟通和交流，深入了解基层员工在工作和生活中的问题，切实帮助员工解决问题，使员工感受到来自企业的关怀和信任，有利于增强员工的积极性。

(三)科学的思想政治工作方法

思想政治工作的方法是否有效是影响其有效性的重要因素，所以要从当前社会和经济发展的大环境出发，结合职工思想政治工作的实际需求，选择合适的、有效的工作方法，充分体现思想政治工作的民主性，才能获得职工的配合与认可。一方面，要丰富思想政治工作的内容，引入更多与时俱进的新消息，拉近管理者与职工的距离，使他们积极的参与到讨论中，可以实现对传统思想政治工作内容的补充；另一方面则要充分运用科学技术，通过多媒体技术的应用可以将传统的说教式思想政治工作转变为多样化的娱乐方式，在娱乐活动中完成思想政治教育，往往可以获得更好的效果。

(四)强化煤矿企业的安全意识培养

对于煤矿企业来说，安全生产始终是其应当坚持的根本原则，因此在职工思想政治工作过程中，要始终将安全教育放在首位，在企业中积极建立系统的安全文化，宣传安全生产对于煤矿企业长远发展的重要作用，并且将其渗透到企业各项管理工作中，只有职工队伍的安全意识得到强化，才能使他们在实际的生产活动中严格遵守安全生产规章制度，保证生产活动的顺利开展。

四、结束语

综上所述，职工思想政治工作是煤矿企业管理活动的重要组成部分，也是推动煤矿企业持续发展的重要因素，在当前的社会和经济发展环境下，煤矿企业职工思想政治工作的开展已经引起社会的广泛关注，面对实际工作中存在的问题，需要采取有效的措施进行必要的改进与完善，促进职工思想政治工作有效性的不断提升，进而推动煤矿企业健康、稳定的发展。

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中图分类号：D64

文献标识码：A

文章编号：1006-0049-(2016)09-0226-02