新常态下政工干部如何做好工会思想政治工作

文/佛山市顺德区中医院 陈少梅

新常态下政工干部如何做好工会思想政治工作

文/佛山市顺德区中医院 陈少梅

随着我国社会经济的不断发展，医院工会越来越重视对员工进行思想政治工作，通过在思想上引导员工，在行为上规范员工，在心理上激发员工，将员工工作的积极性充分地调动起来，这样才更有利于医院的发展。

新常态；政工干部；思想政治工作

近年来，工会思想政治工作的开展极为普遍，而政工干部作为工会思想政治工作开展的组织者，如何提高工会思想政治工作的效率也成为政工干部重点关注的问题。通过大量的实践证明有效地开展思想政治工作，才能有效地将员工工作的热情激发出来，为医院提供源源不断的正能量。

一、新常态下政工干部做好工会思想政治工作的重要性

随着社会经济的不断发展，市场的不断变化，工会的思想政治工作也应有所改变，切实做好员工的思想政治工作，将其效能最大程度地发挥出来，为医院的发展做出巨大的贡献。从以往医院发展中工会思想政治工作的情况来看，思想政治工作效率不高，且工会思想政治工作的开展未能为员工解决实际难题，尤其是在员工利益与组织利益出现矛盾时，没能更好地做好员工的协调工作等，从而造成员工对思想政治工作认知不高，对员工的工作积极性亦带来一定的影响。因此，在新常态下，政工干部需要做好思想政治工作，加强自身的修养、提升自身的沟通技巧和协调能力等，同时还要做到以人为本，这样才能切实有效地做好工会的思想政治工作，真正为员工解决生活及工作上的难题，有效地激发员工工作的积极性，促进医院的发展。

二、新常态下政工干部如何做好工会思想政治工作

（一）加强自身修养。作为一名政工干部，必须具备良好的政治修养，才能更好地开展思想政治工作，政治修养也可以说是政工干部思想工作的重要标志之一，因此，在新常态下要做好工会的思想政治工作，必须加强自身的修养。加强政治理论、方针、政策的学习，要以党和国家的利益为主，始终与党中央保持一致，坚持真理、坚持原则。树立正确的世界观、人生观及价值观，同时亦要经得起各种诱惑及风浪的考验，不断提升自身修养。坚持走中国特色的社会主义道路，严格贯彻党的方针路线和政策，这样才能充分调动员工工作的积极性，提高工作效率，增强他们的服务意识，为员工提供发挥才能的广阔空间。

（二）合理利用沟通技巧做好政工干部工作。沟通是人与人之间交流的一种方式，在沟通中能够从对方反馈的信息中得到关键的信息，在工会思想政治工作中，政工干部应运用沟通技巧来加强与员工之间的交流，不仅可以从员工反馈的信息中了解其工作及生活上的问题，同时沟通也是拉近人与人之间的距离，更有利于开展工会思想政治工作。政工干部在与员工进行沟通的过程中，应学会倾听和分析，要设身处地站在员工的角度上去思考，积极帮助员工解决生活及工作上的问题，充分调动员工的积极性，使员工能够全身心投入到工作中，从而有效地提高员工的工作效率。作为政工干部，应正确引导职工坚定理想信念，树立正确的人生观、荣辱观和价值观，提高思想道德素质，理顺情绪，及时化解矛盾，抵制消极影响，增强发展信心。这样才能让员工更好地去接受思想政治工作，有效地提高工会思想政治工作效率。

（三）政工干部应具备较强的综合协调能力。在医院的发展中，经常会出现部门或人员之间的矛盾，存在抵触情绪，这样会严重影响到医院的发展。而作为一名政工干部，要尽量避免这类问题的发生，这样才能为医院的发展营造一个良好的环境。因此，需要政工干部必须具备较强的综合协调能力。首先，政工干部在开展思想政治工作的过程中，要学会换位思考，引导职工坚定理想信念，树立正确的人生观、荣辱观和价值观，提高思想道德素质，理顺情绪。其次，还须具备较好的分析能力，及时化解人与人之间的矛盾，抵制消极影响，增强发展信心。另外，还可定期组织开展有意义的活动，通过活动的方式来促进部门之间的沟通、交流，这样更有利于部门之间养成良好的合作关系，共同为医院的发展付出努力。

（四）应坚持以人为本的工作原则。人力资源是医院发展的核心，因此，政工干部在开展工会思想政治工作的过程中，应坚持以人为本的工作原则，从员工的角度出发，为员工办好事、办实事，切实维护员工利益，这样才能提高工会思想政治工作的成效。首先，政工干部应学会关心员工，在根本上解决好他们的后顾之忧，员工的后顾之忧主要来自家庭，一个有后顾之忧的员工，不可能全身心地投入工作，只有切实解决好员工的实际问题，才能充分发挥员工的主力军作用，提升工会的思想政治工作水平，有效地发挥员工的最大效能。其次，还可通过开展扶贫助困送温暖的活动，去关心和慰问病困、特困员工家庭。这样才能得到员工们的支持和称赞，拉近组织与员工之间的距离，充分体现出工会思想政治工作以人为本的理念，全面提高员工的工作效率，为医院的发展付出自己的热情。

[1] 张永祥.塑造政工干部形象的基本思路[J]. 企业家天地(理论版). 2011(07).

[2] 秦利.基层政工干部思想政治意识弱化的原因与分析对策思考[J]. 经营管理者. 2014(10).

[3] 秦岭.浅谈人事政工干部如何在新时期做好企业思想政治工作[J]. 科技风. 2013(06).