当代企业思想政治工作与职教工作探究

刘天星

摘要：企业思想政治工作的重要性在于：其可以使得企业的员工的潜能获得充分地挖掘，并使得员工的思想可以统一，以及对其积极性有效地激发，推动企业走生产发展可持续的道路。在新时期，面对新形势，如何做好企业的政治思想工作，使得企业的发展拥有强大的动力源泉，是企业思想政治工作者必须面对的一个重要难题。文章对当前我国企业在思想政治工作上遇到的问题进行详细分析，对新时期新形势下企业思想政治工作建设提出可行的建议。

关键词：思想政治工作； 问题； 建议

中图分类号：G420 文献标识码：A 文章编号：1002-7343（2015）09-0068-2

企业对于我国的经济发展具有重要的作用。

在新的时期，面对新形势，企业的思想政治工作也会遇到许多新问题和新情况，要持续地将思想政治工作强有力的保障作用发挥下去。这就要求我们在对企业优良的传统的继承的基础上，借助于不断地创新和创造，在处理问题的方法和途径上灵活变通，在企业的效益上找到切入点和结合点，以保证政治思想工作的强大生命力和活力，促进企业更好更快地发展。

一、充分认识企业思想政治工作的重要性

（一）对于企业管理机制来说，思想政治工作是一个不能缺少的重要组成部分

思想政治工作是党在企业单位联系群众方面的重要桥梁和纽带，是对党的各项方针政策进行宣传的重要手段，是企业员工思想和灵魂的再次塑造，是对人和社会之间关系调节和处理的有效方式。做好企业的思想政治工作，是企业管理的一项的目标要求，也是我们党建的基本要求和优秀传统。它的目的是要将企业员工的积极性、创造性以及主动性充分调动起来，使得企业的发展和繁荣有着更为坚强的支撑力量。

（二）思想政治工作要一直在企业的生产经营中贯彻下去

企业所有工作的根本宗旨都是要以发展生产、提高经济效益为最终目标。员工的思想动态关系这企业的生产经营的好坏。要提高企业员工的基本素质，就应该做好政治思想工作，做好这项工作对企业的生产和经营会产生重大的推动作用。借助于企业基层党组织对员工进行教育、宣传以及培训等各项政治活动，使得员工可以整体提高自身的素质，以促进企业持续地健康发展。

二、企业在思想政治工作上所面临的问题

（一）对企业的思想政治工作的定位不明，价值观不清

行动要有认识作为指导。有一部分的人认为市场经济不需要思想政治工作的指导，他们认为搞好业务和技能方面以及提高物质待遇方面的刺激，这些才是实在的，而思想政治工作却是看不见摸不着的，对思想政治工作的重要性缺少必要的认识。他们不认为企业的生命线在于思想政治工作，一次硬性的处罚工作比起十次思想教育起到的效果更好更快。因此对员工中的错误思想、错误行为不是及时地引导和疏通教育，而是采取硬性的处罚和指责，使员工的工作积极性不能得到最大限度的发挥。还有些企业领导干部和员工的思想是“经济效益为先”，他们认为思想政治工作无法给经济带来益处，还有可能对经济效益带来负面影响，没能够清楚地认识到积极健康的思想可以带来生产力，对企业党组织开展政治思想学习的热情过低，对思想教育的态度十分消极。实际上，思想政治工作是我党优秀的传统和政治优点。无论在什么情况下，企业对思想政治工作的落实只能加强，而不应该忽视甚至漠视。员工只有在良好的工作情緒和心理素质的条件下，才能更加富有创造性地进行工作和学习，才能使得企业的发展和繁荣更为持久，这是为了企业的长远利益着想。

（二）企业思想政治工作体制不够完善

有些企业思想政治工作的相关制度都不够健全和完善，甚至看起来是可有可无的，在思想政治工作上投入的人力、财力以及物力严重不足，工作是限于表面形式。企业各级领导经常开大会，但是并没有将责任落实到具体的个人，出现问题时候相互推脱。体制的健全和完善以及有效的运行机制是保证企业政治思想工作的前提条件。现在很多企业都出现了兼职和挂职等现象，对机构设置来说造成了混乱和冗杂，使得落实工作无法做到明确的分工合作，也为出现问题时候各级领导和相关员工相互推诿创造了条件。这对企业的发展来说，具有极大的危害。

（三）政工人员知识结构偏老化

政治工作人员的知识结构偏老化，思想观念比较陈旧，对现代经济知识和科学理论缺少必要的了解；对企业改革中遇到的新问题和新挑战，无法从理论的高度来把握并向企业员工做出合理的解释；政工人员的构成应该及时的进行更新和充实等。他们的思想观念中规中矩，缺少必要的创新精神和冒险行为。创新是人们在劳动和价值上进行创造性的实现。一般而言，它指的是经济领域上的意义，但也并不全是这样的。从某种意义上讲，创造性活动应该在人类的每一项实践中。思想工作作为一项理论和实践上的工作，当然也不能例外。思想政治工作的创新就是要求以时代的要求和时代形势的变化来对相关观念和思想内容等进行革新，使得其可以适应并服务于企业经济效益的大局。现在很多企业在管理模式和方法上对其它企业进行简单效仿，而不是在借鉴的条件下对管理方式进行创新，以找到适合自身发展的新方法。企业的思想政治气氛如死水一般，而不是充满了生机和活力。

三、新形势下企业思想政治工作思路

（一）联系企业实际，做好企业思想政治工作

从当前的社会发展入手，坚持做好思想工作适应企业的发展需求。群众路线教育实践活动的开展，使得企业的思想政治工作可以从实际出发，以实事求是的态度，深入了解员工的真实需求。采用调查研究的方法、对个别员工进行谈心以及家庭走访和开座谈会等方式，对不同时期、不同级别不同员工的思想和心理进行掌握。根据企业的实际需要，采用具体问题具体分析的原则，采用科学的态度以及对立统一的观点，将员工思想活动的趋势很好地把握，对员工思想活动中可能出现的问题及时预测，并根据问题和企业发展需要，有针对性地采取相应的办法，在问题还在萌芽阶段就解决掉，使得思想政治工作的预见性和主动性得以增强；使得员工认识到，企业的发展和自身的发展是一致的；从而使得员工肩负起企业发展和繁荣的使命感。

（二）以经济为中心，做好企业思想政治工作

思想政治工作应该服从并要服务于经济建设，应该坚持要以生产发展为其中心。在做比较重大的决策时，思想政治工作应该以企业的发展和长远利益为基点，对领导干部和员工进行团结和大展才华的教育活动。使得大家在立足当前和放眼长远的基础上，真正为企业的发展出谋献力；使得企业员工思想统一，以共同奋斗来实现企业的快速发展。在企业面临突击性紧急任务的时候，思想政治工作应该最大可能性地调动员工的积极性和主动性，使得员工发扬企业主人翁精神和不怕苦不怕累的精神，团结协作，以促进任务的顺利完善和企业的长久进步。

（三）加强作风建设，做好企业思想政治工作

要加强干部队伍的作风建设，这是思想政治工作进一步增强和改进的关键所在。要从以下五个方面做好工作：其一，要转变干部工作作风，企业领导干部尤其是企业党委应该深入基层去开展调查工作，以了解实际情况，对员工关注的重点问题要及时地解决；其二，要强化企业的监督管理机制，将监督管理工作进一步落实，使得各项工作部署能够很好进行下去；其三，要努力提高员工的工作积极性和效率，对员工的激励体制和考察体系要进一步地完善和加强，要对员工出现的状况及时了解和沟通，以调动员工的积极性和创造性；其四，要加强党风廉政建设力度，对党风廉政建设的各项规定要不折不扣地执行，要做好打击和防御工作，以預防为主；其五，要进一步加强党务工作和企业工作的公开，以保证员工和社会群众有知情权、监督权，使得工作的透明度进一步加强。

四、结语

在新时期新形势下要做好企业的思想政治工作，就应该在企业实际情况的基础上，进一步地对员工的思想解放。要对思想政治工作的机制加强创新，对工作的经验及时总结，以解决新问题、探求新思路。以实事求是的态度和积极进取的心，使得我国企业思想政治工作的针对性和有效性不断得到增强，使得思想政治工作的水平和效率进一步提高。总之思想政治工作是企业获得快速发展和持续发展的关键.必须坚持做好企业思想政治工作，不断改进工作方式，使其更好地适应企业发展的新需要，促进企业的快速发展。

参考文献：

[1]杨江宁.浅析当前企业思想政治工作的新情况新问题[J].现代经济，2008

[2]胡建伟.和谐社会建设中国有企业思想政治工作思路[J].现代商业，2008

[3]段立宝.浅论如何做好企业思想政治工作[J].中国职工教育，2014（14）