让“公堂木偶”失宠成常态

门敢

让“公堂木偶”失宠成常态

门敢

“平平安安就可以占位子，舒舒服服就可以领票子，庸庸碌碌就可以混日子，该负责的不负责、该干事的不干事，这是千古以来没有的道理。”李克强总理9月23日在国务院常务会议上再次对“庸政”“懒政”进行抨击，这对那些不作为的“太平官”而言，不啻为当头棒喝。

古语道：“官无虚位，职无废事。”古往今来，实干兴邦一直被奉为治国理政的至上信条。盛唐三朝宰相姚崇，临终前将为政经验概括为“崇实充实”。这四个字，又何尝不是对历史规律、良好官德的深刻总结？值得每一位党员干部深入体悟，引为镜鉴。

当前，在全面推进“四个全面”战略布局的今天，领导干部作为“关键少数”要引领“绝大多数”群众。然而，“公堂木偶”的官员越来越多，许多人抱着“只要不出事，宁愿不做事”的心态，消极怠工，心甘情愿地做着“提线木偶”。今年“两会”上，李克强总理第一次将“为官不为”写进政府工作报告，释放出治理庸官懒政的鲜明信号。

“不作为”不仅仅是一种作风问题，而且要通过督查问责，和“干部能上能下”的机制相衔接。制度之要，在于执行。要让干部绷紧责任的弦，更要执行给力。俗话说，“骂的不痛，打的流脓”。试想，真有政府“一把手”因责任问题，被问责、免职，还会有干部敢以身试法么？倘若，有党委“一把手”因“党政同责”受到责任追究，那么以后党委在决策中会不加入“为官有为思维”么？

为官须有为，不为须问责。有关部门只有在执行上发力，牢牢抓住领导干部这个“关键少数”，切实把终身追责、“党政同责”当成带火的高压线，敢于实打实地问责，唯有如此，才能真正激发官员的履职意识，让“为官有为”与良好的政治生态并行不悖。

“治国必先治吏”，为官必须有为。让“不为者”真正“有畏”，才能彻底清除“为官不为”的歪风，让“公堂木偶”挪位子成为常态，才能够让“公堂木偶”彻底消失。

责任编辑/贾程秀男

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