浅议当下知识女性的幸福支点建构

夏莉

（宿州职业技术学院安徽·宿州234101）

浅议当下知识女性的幸福支点建构

夏莉

（宿州职业技术学院安徽·宿州234101）

当下知识女性在建构幸福支点过程中存在的主要问题，在于知识女性的家庭与社会角色冲突，由此产生影响知识女性身心健康和家庭幸福等负面效应，而其原因是多方面的，既有历史与现实的原因，也有个人与社会的原因。因此，当下知识女性建构幸福支点需要采取多方面的科学策略。

知识女性幸福支点建构

每一个人都向往着家庭幸福和事业成功，并为此而努力一生、奋斗一生。对于当下知识女性来说，如果在投入工作的同时又能处理好家庭关系，把握好两者的平衡尺度，使二者兼顾，那么这就找到了自己人生的幸福支点。然而，在现实生活中，受多方面因素的影响，有的知识女性在处理家庭与工作关系中存在一定的问题，二者常处于不平衡状态，以至于家庭生活不顺心，事业发展也不如意。因此，如何平衡家庭与工作的相互关系，为自己建立持久而稳定的幸福支点，这是当下知识女性必须面对的一个现实问题。

一、当下知识女性在建立幸福支点中存在的问题

在这里，幸福支点指的就是家庭与事业（工作）的平衡点。而当下一些知识女性的最大问题就是不能很好地把握二者平衡，使家庭角色与社会角色之间的张力或显性或隐性地凸显。首先，当下知识女性家庭角色与社会角色之间张力的显性表现。一是时间冲突。时间是个常数，对当下知识女性来说，为了事业发展在工作中投入过多的时间，同时就意味着在家庭生活上用时就少。当下知识女性工作与生活在时间上的冲突时有发生。二是压力冲突。一般来说，一个人保持良好的精神状态是顺利完成工作任务所需要的，但当他承担的工作过多，并感觉心理压力很大时，他就会产生紧张、焦虑、疲劳等精神不良的状况，以至于难以承担起应有的工作职责。家务劳动也是如此。于是，基于压力的工作与家庭冲突就会产生。三是行为冲突。一般来说，工作的角色要求相对比较理性化，因为工作角色是一种以事业成就为中心的“工具性角色”，而家庭的角色要求相对比较感性化，因为家庭角色是一种以情感付出为主的“情感性角色”。如果知识女性在工作环境与家庭环境中，不能及时而有效地进行行为转换，就可能产生基于规范的行为冲突。

其次，当下知识女性家庭角色与社会角色之间张力的隐性表现。一是角色需要与主体能力相冲突。在市场经济条件下，激烈的社会竞争使得工作角色对于包括知识女性在内的所有工作者的要求越来越高，需要每个人都要为完成工作任务而全力以赴。对于知识女性来说，为了适应当下优胜劣汰的竞争环境，她们在工作中就必须做到精通业务，并不断提升自身技能水平，追求突出的工作绩效。而在家庭角色方面，尽管现代科学技术在家庭生活中的广泛运用，很大程度上减轻了女性在家务上的体力消耗，但是这并不意味着知识女性可以轻轻松松地尽到贤妻良母之责，因为来自教育小孩、赡养老人、提高生活品质等多重压力依然存在，而且更多属于精神压力。如此，受限于时间、精力和现有能力，知识女性在工作和家庭之间疲于奔命，就会感到力不从心。二是主体角色愿望与社会角色期待相冲突。一般来说，社会总是期望知识女性能够同时承担好家庭与社会的两个角色，而知识女性大多也有这样的主体愿望，但现实中两者常常存在一定的差异与冲突。对于事业型的知识女性而言，人们往往不会因为其突出的工作业绩而免于家庭角色失败的指责;而家庭型的知识女性，社会又希望她们同男性一样胜任社会工作，对社会发展做出贡献。

二、当下知识女性幸福支点不稳定的负面效应

首先，不稳定的幸福支点影响知识女性的身心健康，不利于其自我发展。一般来说，如果一个人身体上没有疾病，心理上平稳而正常，能够顺利适应变化着的自然环境和社会环境，那么我们就认为这是一个身心健康的人。在现在激烈的社会竞争环境下，受到社会角色和家庭角色双重挤压的当下知识女性，往往都承载着巨大的心理压力，而过重的心理负担是其可能表现出紧张、焦虑、易烦躁、沮丧、消沉、情绪低落等症状，使得她们身心疲惫，处于亚健康状态，日积月累，就会产生一些身心健康问题，尤其是心理健康问题。其表现主要有:缺乏工作热情、缺乏安全感、自信心不足、悲观态度等。另外，由于家庭负担重，培训进修机会少，自身素质难以提升，以及不利的职业竞争地位，这些都会导致知识女性不能够顺利地进行自我发展。

其次，不稳定的幸福支点影响家庭幸福。工作与家庭关系不平衡，也就是幸福支点不稳定，会对知识女性的家庭和婚姻造成不利影响。当下有些知识女性可能为了在工作中表现出色，却又无法同时尽到家庭责任，由此产生的家人不满与抱怨就会给家庭关系造成负面影响。比如，因为工作关系有的知识女性无法按时接送上学的孩子，没法参加家长会议等，如果这些不能得到配偶的支持和亲人的理解，就会影响家庭和谐。而工作角色负担过重同样会使知识女性感受到工作与家庭关系紧张的压力。这种压力的过度溢出必然影响到知识女性的婚姻稳定与家庭和谐。另外，有的知识女性可能会角色转换不到位，以工作角色存在于家庭生活，并习惯于用工作规范要求家人，引起家人反感情绪积累，长此以往势必会影响到家庭的稳定与幸福，进而也会影响社会的和谐发展。

三、影响当下知识女性幸福支点稳定性的原因

在现阶段，影响知识女性幸福支点稳定性的因素是多方面的，但集中表现为知识女性的角色冲突，也就是知识女性的家庭角色和社会角色之间的冲突。这种角色冲突导致了知识女性在工作或者家庭生活中存在时间紧缺、身体劳顿、自我认同困难、精神紧张等问题。如果这些问题不能得到有效化解，那么必然会影响知识女性幸福支点的稳定性，严重的话就不利于家庭生活的幸福。当下知识女性角色冲突产生的原因是多方面的，既有历史与现实方面的因素，也有个人与社会方面的因素，而在社会转型期，其主要原因在于传统女性角色观念与现代女性价值取向之间的激烈碰撞。

在传统社会中，在整体上女性的社会地位很低，社会对女性的美德要求在于温柔顺从，于是逐渐形成了无知、无欲与无能的女性社会角色定位传统。而到了现代，在妇女解放等运动推动下，男女不平等的社会格局被不断突破，女性的自主意识得到很大激发，积极追求作为“人”的自我价值，而对于知识女性来说，由于她们接受了较好的教育，文化素质较高，眼界比一般女性更加开阔，对于参与社会事务和努力实现自我的诉求就更加积极。然而，人身依附的解除并不意味着性别平等的自然形成，因为诸如女性的教育和就业、价值与尊严、个性培育等更深层的问题还没有彻底解决。具体而言，这主要表现为以下几个方面:

首先，在观念方面，男尊女卑的传统观念在社会中依然存在，影响一些人对知识女性的正确认识。这方面的例子有很多。比如，在成功标准上社会对于知识女性的要求就不相同。一般来说，一位男性只要勤奋努力，在工作中发展很好，并取得大家认可的事业成就，人们就会视为成功人士，而对于知识女性来说远非这么简单，因为一个能够得到大家认可的成功知识女性，她不仅要在工作中表现突出，有很好的业绩，同时还得照顾好家庭生活，处理好各种家庭关系。也就是说，男性的成功标准是单一的，即社会成就，而知识女性的成功标准是双重的，即即贤妻良母与社会成就。改革开放三十多年，尽管社会各方面取得了巨大进步，但是由于受传统观念影响，社会中依然有不少人认为男主外女主内是理所当然的，作为女性知识女性还是要以家庭为重，这其实意味着知识女性承担的责任更重。另外，社会中有些被称为“女汉子”的人，她们以“男人能做的女人一样能做”标准来要求自己，成为工作中的拼命女三郎，其实这些人的思想也是受到了传统观念的深刻影响。众所周知，在生理和心理特征方面女性和男性毕竟是不同的，在性别的天然分工差别还没有被生产力的充分发展所消除时，以男性行为标准来引导知识女性的发展，只会压制其主体意识，造成严重的身心伤害。

其次，在事实方面，现实社会中确实还存在一些事实上的男女不平等，加上女性自身素质的不理想，这两者互为因果使知识女性难以准确把握工作角色和家庭角色的平衡尺度。受到重男轻女思想影响，曾经在很长时间里，女性接受的教育要比男性少，这种历史的原因造成了在从整体上女性的文化素质偏低。如今，越来越多的女性能够接受到高等教育，知识女性的群体规模不断扩大，女性文化素质在不断提升，但同时我们也要看到在提高自身素质的过程中，现代女性遇到了来自个人心理和意志的内在挑战。而在社会从观念到行为都没有在根本上平等对待女性和男性时，知识女性需要有足够的能力抵挡住外界压力，包括各种人为设置的障碍，比如工作招聘中对女性的限制等。

今天，如何处理好家庭角色与社会角色之间的矛盾，准确把握家庭与事业的平衡尺度，这是摆在每一位知识女性面前且须妥善解决的现实问题。它不仅直接关系到当下知识女性的家庭和谐与幸福，还关系到社会的安定团结。因此，当下知识女性双重角色矛盾的化解及其和谐发展是一个具有现实意义的课题，需要采取科学的策略予以解决。

四、当下知识女性建立幸福支点的策略

对于当下知识女性本身来说，要想做到家庭与事业兼顾，建立持久而稳定的幸福支点，这需要从以下几个方面作出努力:

首先，树立科学的家庭——事业观。家庭―事业观就是一个人对家庭与事业关系的基本看法和观点。可以说，家庭―事业观决定了一个人处理家庭和事业关系的态度及其效果。因此，对于当下的知识女性来说，要想把握好家庭与事业的平衡尺度，建立持久而稳定的幸福支点，首要的就是必须树立科学的家庭―事业观。科学的家庭―事业观应该对家庭与事业的关系有着正确认识，视家庭与事业同等重要，能够统筹安排，兼顾两者平衡，而不是偏向于一个极端，要么认为家庭生活高于一切，要么认为工作事业高于一切。在实践中，科学的家庭-事业观体现为能够及时角色转换到位。对于当下知识女性来说，即使自己在工作单位是级别较高的领导，但在家中就是一位家庭主妇，能够尽到作为儿女、妻子和母亲的责任;即使自己在家中倍受家人宠爱，但在工作中就是一位工作人员，尽到岗位职责。

其次，拥有一份阳光心态。生命需要阳光，其实家庭幸福与事业成功同样需要阳光。在追求事业成功和家庭幸福的过程中，知识女性需要始终持有一份良好的阳光心态。那么，何谓阳光心态呢？简单地说，作为积极的一种心智模式，阳光心态是指一个人能够以一种自信、乐观、宽容和感恩的健康心态面对生活与工作。当下知识女性在平衡家庭与事业的相互关系中，保持一份阳光心态，这对于构建其人生幸福支点非常必要。具体地讲，阳光心态在工作中体现为乐观、自信、积极进取、团结合作;在家庭生活中表现为感恩、关爱、宽容、勤劳。每一位当代知识女性都应当从自身实际出发，保持阳光心态，使自己的家庭生活和事业追求都洒满灿烂的阳光。

再者，掌握处理家庭与事业关系的艺术与技巧。可以说，对于家庭与事业平衡尺度的把握是一门艺术，因人而异，没有固定的模式。但当下的知识女性只要是个有心人，学会细细品味生活，不断总结生活经验，总能得到一些建立自己人生幸福支点的实用技巧。比如以阳光心态对待婆媳关系，给婆婆以充分的尊重和理解，平等地关爱妈妈和婆婆，而不是“世上只有妈妈好”。另外，当下知识女性还要善于学习，除了必要的专业进修学习，平时还可以多看看像《心灵鸡汤》等生活感悟类书籍，学习一些为人处世之道，不断提高自身素质，以增强化解家庭——事业角色张力的能力，准确把握家庭生活与事业追求的平衡尺度，形成二者相互促进的良性运动。

总之，家庭幸福与事业成功都是当代知识女性美丽人生的重要内涵，兼而有之最为理想。然而，平衡家庭与事业关系不仅是当下知识女性的个体性问题，更是一个具有普遍性的社会问题。破解这一问题，除了当下每一位知识女性积极努力之外，同时还需要其他家庭成员、相关社会组织以及政府等共同参与，为当下知识女性幸福支点提供全方位保障，为家庭幸福和社会和谐奠定坚实基础，进而为实现中华民族伟大复兴的中国梦汇聚强大的社会力量。

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C913.68

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1009-8534（2015）06-0192-03

2015-10-10

夏莉，教授，宿州职业技术学院院长。