我国现代青年夫妻家庭分工冲突原因及对策分析

江晨芸

江晨芸/武汉大学发展与教育心理研究所在读硕士（湖北武汉430072）。

最近朋友聚会上一80后已婚女士一直在抱怨自己的老公在家里什么事情都不管，赚钱、打理家务、照顾孩子，家里内外事情全靠自己，而老公只顾专心自己的专业技术，只求在单位能不断晋升。的确，笔者已不是第一次听到现在80、90后的青年夫妻在家庭分工问题上存在冲突。现代社会中的青年夫妻普遍存在因家庭劳动分工问题而产生矛盾冲突，那么为什么会有这种矛盾，这种矛盾冲突产生的原因是什么，如何才能更好地缓解或解决这种矛盾呢?以下笔者结合社会文化和个人两方面影响进行初步探讨。

一、中国现代青年夫妻家庭分工冲突的原因分析

中国青年夫妻在家庭分工方面存在冲突，分析其原因，有社会文化和个人两方面。

从社会文化方面来说，中国传统的家庭观念认为“男主外，女主内”，很少强调在家庭内部事务中男女平等，共同分担的思想。因此，这种“女主内”的思想在普通老百姓看来，是天经地义的事情，这种女性必然要承担所有家务工作的思想是根深蒂固的。这种社会文化的一直延续到了社会竞争激烈，生存困难的现代社会。如今大多数工薪阶层的夫妻面临了巨大的经济压力，比如房贷及上养老、下养小等等，大多数家庭中的妻子选择走出家庭，出来工作。站在女性的角度来看，女性除了要做好家庭内部事务的同时，还要和男性一样，外出赚钱养家，对女性来说无疑加重了她们的负担。因此也就不难理解在聚会中笔者的女性好友抱怨的那样，觉得自己主内外很辛苦，希望丈夫在家庭内部工作中为自己分担一些，期待着能和丈夫共同主内主外了。但社会观念的影响是巨大的，中国五千年传统“男主外，女主内”思想根深蒂，这种思想的改变与接受不是一朝一夕的事情，它需要一代又一代人的改变与身体力行。所以在大多数普通家庭当中，男性在面对家庭内部任务时，受中国传统社会观念的影响，认为家中家务应由妻子来承担，因此不会自觉主动承担家中事务。这自然就会造成夫妻之间因家庭分工问题而发生冲突，尤其是在竞争相对激烈的现代，这种类型的冲突暴露得更加明显。

从个人方面来分析，家庭因劳动分工产生冲突的根源在于个人性别意识的混乱。所谓性别意识，是指个体对自己性别角色的看法，即男性认为在这个社会，男性应该承担怎样的责任，做怎样的事情;女性认为在这个社会中，应该处理哪些事情，承担那些职责。在改革开放前，西方文化并没有像如今这样猛烈地渗透到中国人民的思想中，中国传统观念一直影响着男女的性别意识，大多数家庭当中，普遍存在着“男主外，女主内”的家庭分工模式。即家庭中的男性一般作为主导领袖的位置，是家庭里的主要经济来源，因此约定俗成的，男性在家庭中不需承担额外的职责，比如说家务劳动，照顾孩子等职责;而另一方面，女性在传统家庭中无须外出挣钱，她的主要职责是照顾父母与孩子，操持家务。男女的性别意识趋于一致，都比较赞同，或者说认同这样的性别角色定位，因此，夫妻双方和谐共处，也就很少会产生家庭分工的矛盾纠纷。

那为什么中国现代的青年男女会出现这样的问题呢?笔者认为，这是夫妻双方的性别意识发生了混乱。改革开放以后，随着西方平等思想、女权主义的洗礼，中国人的传统思想受到了很大的冲击，但中国人并没有完全地接受西方平等的思想，而是以个人为中心，在传统和平等的思想中摘出对自己个人有利的一方面来进行性别意识重组。事实上，对于绝大多数的中国人来说，很难说他们完全接受哪种观念，因为他们都只接受了传统和平等思想中的一部分。正因为如此，男性在主外的过程中截取西方平等观念的思想，希望在外主张男女平等，男女都要在外工作，从而减轻自己的工作压力;而在内，男性又保留了自己的传统思想，认为女性主内是天经地义的事情，因此在面对家庭内部务事时，不会主动帮妻子分担。同理，大多数中国女性主外时，同样继承传统“男主外”的观念，认为男人在外赚钱养家是天经地义的事情;而在主内时，思想由传统转向了平等，片段地截取西方平等主义的思想，认为在家庭分工时应该讲究男女平等，男性也应主动与女性一起分担家务劳动。

总的看来，个人性别意识之所以发生混乱，也是由于社会文化影响所致。因此，这两方面的原因归结到一点，中国青年夫妻因家庭分工产生矛盾冲突的原因可以说是社会文化观念的影响。

二、中国现代青年夫妻家庭分工冲突的对策分析

既然说现代社会，青年夫妻的家庭矛盾冲突是由于社会文化观念的影响，那么，对现代青年夫妻来说，应该怎样解决或是避免这样冲突出现或是少出现呢?

笔者认为，首先，为避免个体性别意识的混乱，男女在恋爱，选择伴侣之前，要明确自己的性别意识。自己到底是偏传统，认为应该是“男主内，女主外”;还是偏平等，认为应该是“男女共同主内外”，这一点，个体本身应该了解清楚。

其次，在恋爱的过程中，应该互相了解对方的性别意识，将这一份了解放到很重要的位置，考查对方是否适合自己，是否适合和自己走下去。因为已有研究表明，性别意识越一致，婚姻的满意度越高。

再次，对于由家庭分工产生冲突的现代大多数工薪家庭的青年夫妻来说，笔者认为更好地了解家庭冲突的原因，了解自己独特的性别意识，即使知道自己的性别意识是不明确，是混乱的，做到这一步，实际上对缓解夫妻冲突是起一定作用的。同时，也建议他们双方逐渐形成“男女共同主内外”的家庭分工模式。

笔者认为“男女共同主内外”是现代青年夫妻较为理想的家庭分工方式。这是因为在现代社会，女性更为独立，男女之间的社会功能差异越来越小，也就是说，两性的社会功能和家庭功能在大多数方面已经非常相似。“男主内，女主内”的家庭分工模式已经不是现代家庭的主导模式了，这是因为传统家庭分工模式的形成是存在着前提条件，那就是男方的事业很成功，有一定的经济基础。在这种模式的家庭生活中，女性从事社会工作对于整个家庭来说不是必要的，家庭的主要收入来源是男方。并且，这种传统的分工模式具有不稳定性，已有研究表明这种家庭中的女性也普遍会外出工作，很少做全职太太，慢慢转化为“男女共同主内外”的家庭分工模式。

但所谓存在即合理，中国各种家庭分工模式均会存在一段时间，并且中国传统的家庭分工模式完全消失还需一些时日。对于现代青年夫妻来说，减少因家庭分工所造成的矛盾的最好对策即了解自己的性别意识，逐渐形成男女共同主内外的家庭分工模式，毕竟夫妻之间的相互体谅和分担才是爱情长远的保鲜剂，而这正是这种家庭分工模式形成过程中的附带品。

[1]林芯宇．80后城市双职工家庭家务劳动性别分工现状研究[D]．兰州大学，2012．

[2]李莎．城市双职工家庭职业女性角色冲突探析[J]．重庆科技学院学报（社会科学版），2012（4）:66-68．

[3]蒋永莉．家庭内部性别分工的研究[D]．暨南大学硕士学位论文，2013．

[4]Krista L．M．，Michael C．M．，Daphne E．P．，Susan E．M．＆ Gary．K．（2010）．His and Her Perspectives:Gender Ideology，Work-to-Family Conflict，and Marital Satisfaction．Journal of Sex Role，63，425-438．