用好人本管理，做好部队政治工作

李向阳

（南京政治学院 研究生管理大队一大队 江苏南京 210009）

用好人本管理，做好部队政治工作

李向阳

（南京政治学院 研究生管理大队一大队 江苏南京 210009）

人本主义是现代西方哲学和心理学的重要理念，虽然其在心理学领域产生较晚，但是时至今日人本主义在心理学领域影响已经十分广泛。习主席在全军政工会上指出“政治工作要盯着人做工作，不要见物不见人。”这说明目前我们的政治工作在做人的工作方面仍然存在其自身的问题，是否能够将习主席的指示落到实处关系到各级政治工作的质量和水平，因此本文主要研究结论是如何将做人的工作积极融入到整治工作当中去，将人本管理同政治工作有机结合在一起，着力提高政治工作水平。

政治工作 人本管理 以人为本

社会建设需要以人为本，政治工作更要以人为本，人是一切工作的中心，做好人自身的工作，是做好其他一切工作的基础。习主席在全军政工会上强调“政治工作要盯着人做工作，不能见物不见人，政治工作的本质是做人的工作，脱离了人，政治工作就空对空了。”目前我们的政治工作仍旧存在较多问题，需要我们逐渐完善和改进，人本主义管理就是其中的一个方面，加强人本主义管理，增强官兵自我提升的内在的驱动力，使得官兵能够达到自我实现和实现一个真实的自我的目标。

一、人本管理内涵解读

人本主义心理学家卡尔·罗杰斯、亚伯拉罕·马斯洛以及凯伦·霍尼认为个体先天或者后天的追求自我实现的动机会驱动个体一直向着积极的方向发展和变化。人本管理则是依据人本主义的原理来从事管理的事务，要求管理者能够以人为本，做好人的工作，调动人的积极性，充分发挥每个人的积极性、主动性来实现自我。

笔者认为人本管理的内涵主要包括以下几个方面：首先，人本管理要求管理者能够提高自身修养，在管理中做到以人为本；第二，本管理要求管理者理解和尊重每一个人，充分的理解和尊重是人本管理的基础；第三，人本管理需要调动每位受管理者的积极性和主动性，使得每位成员都能够达到自我实现的目的。

在把握人本管理内涵的基础上，再结合目前政治工作中在人本管理方面存在的问题，提高主官对政治工作中人本管理的重要性的认识，将人本管理融入到政治工作当中，将政治工作的水平再提上一个层次。

二、部队政治工作在人本管理方面存在的问题

目前部队政治工作在人本管理方面存在一定的问题：第一，政治工作者对部队人本管理对于政治工作的重要性认识不够清晰，政治工作中人本管理运用不足。当前部队管理中，政治工作没有认识到人本管理的重要性，政治工作是做人的工作，主要是思想方面的工作，这项工作必须要加强对官兵的认识和了解，要做到以人为本，就需要在做政治工作的过程中坚持人本管理的原则，目前我们的政治工作在这一方面仍然存在较大的欠缺。

第二，政治工作者对政治工作中人本管理方式把握不够到位。我们的政治工作多以政治工作者的说教为主，忽略了官兵的自主性和能动性，而人本管理则要求政治工作者能够发挥官兵的自主性，使得官兵能够更加积极主动地投身到政治工作中去，因而目前部队政治工作中人本管理的方式实施不到位。

第三，政治工作者未能够切实将人本管理落到政治工作实处，凸显出官兵的主体地位，使得每位官兵都能够在政治工作中成为主体，实现自身价值。官兵本就应该处在政治工作的主体位置，但是目前我们有些政治工作者并没有意识到这一点，仍旧是以自身为主题，向官兵们灌输一系列的政治思想，这样的政治工作并不能够取得很好的效果，因而我们需要对其进行改进。

三、人本管理在政治工作中的重要性

第一，人本管理是政治工作的必然趋势。以人为本是科学发展观的核心要求，使我们整个是社会的发展趋势和要求，我们每个社会成员都要在自己的本职工作上践行以人为本的要求。政治工作者就要在政治工作中要做到以人为本就必须要运用人本管理的方式来开展整治工作，这不仅仅是时代的要求，更是工作性质的要求。

第二，人本管理是政治工作的内在要求。政治工作是做人的工作，虽然官兵在日常管理上与地方人员虽然存在较大的差别，管理较为严格，刚性要求较多，但是这并不排除对官兵的管理和教育也要运用人本主义，两者不但不相冲突，而且人本管理对于官兵的日常管理和政治工作的开展有较大的积极作用

第三，人本管理符合政治工作的目标要求。政治工作的目标也是为了提高官兵的政治理论素养、增强官兵的政治观念，为官兵的的军旅生涯打下坚实的思想基础，最终使得官兵能够实现自身的目标和价值。人本管理与政治工作的目标完全吻合，能够在提高官兵思想政治修养，帮助官兵自我实现等方面起到重要作用。

四、如何用好人本管理，做好部队政治工作

第一，政治工作者要认识到人本管理对于政治工作的重要性，并注重加强自身的素养。要促进人本管理在政治工作中的运用，一是要求政治工作者能够认识到人本管理在政治工作中的重要性，认识到人本管理的重要性。二是要提高自身的素养。要做好政治工作，基层官兵很重要，政治工作者更重要，因为政治工作者需要面对大量的官兵，需要具备处理各种各样问题的能力。因此政治工作者必须要增强自身对于政治工作的责任感和使命感，认识到这一事业的重要性，并努力提高自身思想政治素养和组织管理能力，为做好政治工作，提升部队战斗力打下坚实的基础。

第二，政治工作者要把握官兵的成分结构变化和思想动态，切实加强对官兵思想观念、价值取向、行为方式以及精神文化需求的研究。政治工作者要做到人本管理，还要加深对官兵的了解，加强对官兵思想观念、价值取向、行为方式和精神需求，因为每位政治工作者都会面对大量的官兵，当然官兵们的思想动态及行为方式等会存在一定的相似性，但是每个官兵也都有其自身的不同之处，因而政治工作者需要加强对每位官兵的各个方面信息的掌握，把握动态，为政治工作提供实践支撑。

第三，政治工作要端正对官兵的态度，尊重相信和依靠官兵，把思想教育、人文关怀、心理疏导结合起来进行政治工作。尊重官兵和依靠官兵是我们做好政治工作非常关键的一个方面，尊重官兵要求政治工作者在政治工作的过程当中不要仅仅给官兵灌输各种理论知识，更要积极同官兵互动，使得官兵能够在参与政治工作的过程中体现出自身价值；另一方面整治工作要依靠官兵，政治工作者不能够单纯把官兵看做接受政治工作的人，而要将其看作政治工作的参与者或者实施者，这样能够提高官兵的积极性，对于政治工作的开展实施和提高政治工作的实际效果有很大作用。

第四，政治工作要以人为本，发挥官兵在政治工作中的主体作用，调动官兵参与政治工作的积极性，为官兵实现自我价值提供驱动力，使得官兵能够通过不断的努力开发自身的潜能。在做到以上几点的条件下，更为重要的一点就是发挥官兵在政治工作中的主体作用，充分关注官兵在工作和训练当中所遇到的问题和官兵的实践经验，使得每一名官兵都能够积极融入到政治工作当中，能够在政治工作中实现自我价值，并坚实自己的理想信念，为“能打仗，打胜仗”打下牢固的思想基础。

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李向阳，男，山东东营人，1991年7月2010年8月——2014年7月就读于清华大学法学院，专业法学，在校期间担任班级团支部书记，院学生会学习部副部长，多次获得国家奖学金，优秀学生干部等奖项。2014年9月保送至南京政治学院，攻读专业为应用心理学。