探讨播音主持语言评价问题

摘 要：播音主持艺术是一种语言艺术，虽然在我国起步较晚，但随着社会的进步，经济的发展，也得到了较大成就。然而，播音主持语言评价作为我国播音主持业务评价中的重要标准，其相关评价体系却没有得到完善，本文就针对当前播音主持语言评价现状，并对建立和完善其语言评价体系进行了思考。

在语言应用行业中，播音主持对语言的要求很高，因为，语言是广播电台节目主持人进行节目主持和交流互动的重要表达符号，广播电台主持人借助语言传递受众各种信息。而想要成为播音主持人，首先就需要接受语言考评，但是因为我国播音主持还没有发展成熟，因此，对播音主持语言评价的相关科学体系还没有建立完善，要加强对其语言评价的探讨，才能促进播音主持的快速发展。

1 播音主持语言评价的重要性分析

当前，播音主持并不局限于广播，随着电视节目的出现，还出现在了电视节目中。虽然这对播音员的形象气质等有了新的标准和要求，但是对其声音的要求仍然有很高的要求，不仅要求其声音纯正悦耳，还要确保发音的规范性和真实性，以此才能为受众树立良好的榜样，规范人们的用语和语言表达。在当前这个互联网时代的到来，更细化了播音主持艺术，也在很大程度上促进了播音主持语言评价的发展。播音主持语言是比日常语言表达和沟通更为深层次的一种语言艺术，这也对播音主持人的语言要求和评价提出了高要求，即在发展语言表达素质和能力的同时，加强自身表达方式和思维方式的创新，与时俱进，才能更容易地引起受众的共鸣。而且只有做好了语言评价，才能确保播音主持人语言基本功底过硬，才能更为流畅、准确地进行信息和观点的表达，顺利完成新闻和文化的传播工作。

2 播音主持语言评价现状

播音主持语言评价是考核主持人、选拔优秀播音主持人的重要标准之一。虽然我国播音主持随着社会的进步得到快速发展，但是，主持人的选拔制度却依然陷于一个尴尬的境地，在当前这个播音主持需求量日益增强的新时期中，其语言评价体系标准并没有得到健全和完善。在对播音主持进行实际语言评价的时候，往往会因为标准不统一，而使评价和考核形式流于表面，以偏概全，导致现阶段播音主持本身能力、水平等方面存在一定的不足。例如，有的广播电台过于重视主持人的形体和外貌，进而忽略语言水平等基本功底的考核和评价，使其在实际的主持中并不能取得良好的效果。而有的广播电台则因为急于注入新鲜血液和新鲜元素，也不甚重视对其进行语言的评价和规范，忽略了广播电台节目整体结构的协调性，进而使节目缺乏厚重感，从而降低了节目的播出效果和整体质量。这些问题出现的原因在与对播音主持进行语言评价的时候不规范，流于表面形式，没有统一和落实评价标准所导致。

3 建立完善播音主持语言评价标准体系的思考

在语言表达评价中，主要分为发声能力、内外技巧和即兴表达，这类评价主要是针对评价对象的基本功底进行考察，而在副语言中则包括体态系统的表达以及境态系统的融合，这类评价主要是对评价对象进行倾向性考察，以确定评价对象的主持风格。在对播音主持进行招考、招聘以及工作评定的时候，要将语言评价充分考虑到每一个环节中，只是针对不同情况进行评价侧重点的制定，以此得到不同程度和效果的评定结果。例如，在选拔实时点评类型的广播电台主持人中，就要对选拔对象语言表达的准确性、应变能力和时事政治观点的语言阐述能力进行重点考察，也就是说在对评价对象进行语言评价的时候，需要由专业人士对其语言表达能力和副语言的使用能力和水平进行考察，同时也要重视对其综合表现能力的考察。

在进行招考的时候，主要应该分为两个阶段，即初试和复试，初试主要为了对考生的语言本体进行评价，确保考生语言能力和水平符合相关评价要求，而复试则是为了对考生副语言表达能力、即兴表达和应变能力的考核，以确保考生的综合能力。而进行招聘入职的时候，则先要对应聘者的各方面信息进行审慎的核实，合格之后再进行初试、笔试、面试和试镜，并以综合测试结果对其整体语言水平和能力进行评价。再进行工作评价的时候，则主要是通过对主持人日常工作考核、屏幕形象考核等方面完成语言的综合评价。以这样的语言评价方式进行，确保了评价的规范，同时也细化了对播音主持人的语言评价，进而得到更为全面的语言评价，做好播音主持语言评价的有据可依。

4 结语

广播电台节目主持人在开展日常工作的时候往往是面向大众的，其综合素质以及业务能力和水平是完全展现无疑。