“三问”赢得干群同心

胜利油田集贤输油站在管理中创新实施对职工“三问”制度，即党员干部坚持每天深入生产班组找职工谈心 ，询问职工家庭近况、询问职工身体是否安康、询问职工学习工作情况。通过询问，及时掌握职工思想脉搏，适时疏通思想，使职工始终以愉快的心情投入工作中。

“三问”是践行“三严三实”的好方法，通过“三问”，转变了干部作风。党员干部每天坚持到生产前沿，关注生产生活的大小细节，及时关注职工的情绪波动，将工作做细做严做实，提升了工作水平。

“三问”将思想政治工作深入每位干部职工的心中。心贴心的询问交流，起着重要的疏导作用，并在群体中形成一种无形的牵引，促使全体员工努力实现挖掘队伍潜能、创造可喜效益的最终目标。亲人般的询问，浓浓的关爱，实现干群心灵上的零距离。干群心相连、力相聚，力促企业安全高效发展。