密切党群干群关系 促进基层和谐稳定

程展

摘 要：相信和依靠职工群众是做好工作的成功之本 ，是密切企业党群、干群关系 ，推进国有企业改革发展和稳定的根本保证。电力企业的党群干群关系，促进电力企业又快又好发展具有十分重要的意义。因此，正确分析和把握当前党群干群关系存在的问题，研究探讨新形势下密切党群干群关系的对策和方法，努力构建新时期和谐融洽的党群干群关系，是电力企业新形势下主要工作之一。

关键词：基层 和谐 党群 干群 稳定

电力企业的党群干群关系，对促进企业又快又好发展具有十分重要的意义。因此，正确分析和把握当前党群干群关系存在的问题，研究探讨新形势下密切党群干群关系的对策和方法，努力构建新时期和谐融洽的党群干群关系，是电力企业新形势下主要工作之一。

相信和依靠职工群众是做好工作的成功之本 ，是密切企业党群、干群关系 ，推进国有企业改革发展和稳定的根本保证。生产保障党支部该队结合自己支部的实际，围绕着构建和谐的党群干群关系，通过真真正正为职工服务来发挥党员的先锋模范作用，齐心协力来建设和谐支部，进行了有效地实践和探索。

一、加强党风廉政建设，努力营造和谐党群干群关系

一是强化党风廉政教育，构筑思想道德防线。思想支配行为，纪律约束言行，加强行之有效的思想政治教育是构筑党员领导干部拒腐防变思想道德防线的基础。要针对党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面的突出问题，加大党性党风党纪教育力度，引导广大干部树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢拒腐防变的思想道德防线。要切实加强党员干部思想政治学习，自重、自警、自省、自励，慎微、慎权、慎欲、慎独，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。三是要加强对党员干部“八小时以外”的“生活圈”、“社交圈”、“娱乐圈”的监督，发现苗头性、倾向性问题，早打招呼、早想办法，把问题消除在萌芽状态。

二是建立健全反腐长效机制，加大源头治理力度。加强党风廉政建设，不断加大从源头上预防腐败的力度，必须不断建立健全反腐倡廉长效机制，认真贯彻落实《实施纲要》，从根本上铲除滋生腐败的条件和土壤，有效发挥制度的“防火墙”作用。要本着继承和创新的原则，整合完善集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会、信访处理、诫勉谈话、询问和质询等党内监督制度。要对照党纪政纪条规自查自纠，找出现有制度和机制中存在的弊端，加以改进。要根据新情况、新问题，不断探索新的有效的制度和机制。

二、转变干部作风 促进党群干群关系和谐

一是发扬民主、公平公正公开

推进信息公开、健全议事协商、强化权力监督，提高职工群众参与重大队务决策的积极性；实行政务公开，依法保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权；严格执行“一事一议”制度，重大事务决策实行集体表决制度，充分透明队务公开；保证公平、公正、公开。旨在营造良好的党群干群关系，维护党员干部在职工群众中的形象。

二是加强沟通、了解百姓疾苦

有相处就存在矛盾，基层干部要向温总理学习，把普通群众请进中南海面对面地“唠家常”，因为职工群众的意见最宝贵，他们最了解实际情况；现在的干部跟班劳动、要求的领导干部与职工同吃同住同劳动，职工三班倒，班班见领导、入户家访，旨在深入基层和职工群众打成一片，了解职工群众的呼声和需求，传达上级领导的关怀和问候；同时，将基层干部下基层和群众面对面交流的次数，为群众解决实际困难的多寡，作为年终测评的主要依据；定期开展“四查四治”活动，让基层干部真正走在班站，为职工群众给与帮助；要发挥好上传下达的桥梁作用，认真传达上级的政策精神，“让人民群众了解全局，对企业的发展感到有希望”；要对来访职工群众热情接待，了解其困难争取为其解决，狠刹“懒得搭理的邪风，”践行“三句好话暖人心”。

三、发挥桥梁枢纽作用 密切党群干群关系

一是把群众工作融入到工作思路中来。在为领导提供决策上、信息上传下达里、后勤服务保障中，在“争先创优”、“书记带头走访”、“干部跟班劳动”等活动中，均让群众见到了行动、看到了变化、得到了实惠。

二是把群眾工作融入到热情接待中来。对来来访的职工群众热情接待，热情服务，切实做到“五个一”，即一张笑脸相迎、一把椅子相让、一杯茶水相递、一片真情相待、一句“好走”相送，让职工群众高兴而来、满意而归，牢固树立了服务型党支部形象。

三是把群众工作融入到具体办事中来。始终坚持把职工群众当做亲人，把职工的事当家事，把职工的信当家信。群众的来电、来信，一律按照特定的程序和渠道，特别是群众关注的焦点、热点、难点问题。在规定时间内，一一落实。

四是把职工群众工作融入到寻常交往中来。基层干部坚持经常在一线，深入职工，知民情、解民忧、暖民心，倾听职工呼声、体察职工情绪、关心职工疾苦。