人文关怀在医院党政工作中的作用探究

杨军

摘 要：随着我国医疗制度的全面改革，医院党政工作中全方位贯彻落实人文关怀措施对提高医院管理水平有着非常重要的作用。医院党政人员应该确保自身的知识素养、专业技能得到明显提高，确保能够以“以人为本”作为基础与患者良好的沟通交流，在医院党政管理中全面渗透人文关怀。该文对医院党政工作中人文关怀的作用进行全面分析，旨在维护医患间和谐的关系。

关键词：医院党政 人文关怀 作用

中图分类号：G642 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2014）07（a）-0170-01

人文关怀应用在医院党政工作中主要是对医院工作人员的位置给予重视，对医护人员工作、生活等实际情况给予关系，使医护人员主观能动性得到全面激发，确保医护人员能够以自由、健康、乐观的状态积极面对工作[1]。医院党政工作中实施人文关怀，不仅促进医护人员精神层面、物质层面的需求得到满足，且从根本上促进医护人员工作中政治文化素养得到明显提高。

1 人文关怀实施在医院党政工作中的重要作用

1.1 给党政人员的成就感、参与感提供保障

从党政人员的角度出发，实施人文关怀最好的效果是干部人事制度能够满足公正、公平的需求，给党政工作人员的民主权利提供保障。人文关怀主要对党员的价值给予强调，对党员在医院实际工作中主体地位给予尊重。将党员作为实施人文关怀的基础，根据医院党政工作中人文关怀实施的实际情况构建针对性的机制以及制度，确保能够从政治的角度对党政人员合法权利给予保护、关心，重视人文关怀的实施，分别引导精神以及照顾生活，如党政医护人员有所需求，则应该给予针对性的解决，应该构建以党员为基础的思想，使医院干部人事制度得到全面实现。医院党政工作中重视人文关怀工作，对医院党政人员在工作中的主体位置给予遵旨，使党政人员全面发挥主动性、积极性得到有效保障，使党政人员参与到医院工作中参与感得到保障[2]。

1.2 维持医院党政工作的先进性

加大党政先进性教育的工作力度，不仅仅是在党政工作人员思想自觉给予全面寄托，同时将教育作为基础性的措施。确保医院党政工作人员的先进性得到有效保持。医院党员在实际的工作中应该具有自觉奋斗、自觉参与、自觉认同等意识。随着我国社会竞争越演越烈，社会主义市场经济快速发展，医院党政工作中逐渐将“以人为本”的基本思想全面体现，确保各方面利益工作得到科学协调的情况下，还能够对医护人员自身的权益给予全面关注，确保医院党员的先锋模范作用、积极性得到全面发挥，从根本上体现党组织的先进性。将人文关怀贯彻落实在医院医护人员的工作中，同时还能够将党组织科学发展的思想全面落实，确保医院党政工作人员将人文关怀落实，在实际的工作中能够起到带头模范的效果。另外，医院党政工作人员在医疗工作中应该维持先进性的思想意识，随着时代潮流开展工作，将普通医护工作者的积极性全面调动。由于医疗机构中医院党政人员占据非常重要的位置，党政人员在医院人文建设工作中发挥着极为重要的作用，将人文关怀措施落实在医院党政工作中，不仅能够促进党政工作人员发展动力得到明显增强，同时给医院维持良好医患关系、维持医护和谐关系提供一定的保障[3]。

1.3 促进医院党组织战斗力与凝聚力明显增强

随着我国逐渐构建、健全社会主义经济市场，医院的就业方式、社会组织形式出现较大的改变，党员之间有着相对频繁的流动性，医院政党工作人员在履行政治责任时遇到的难度较大，党组织与党员之间存在的关怀以逐渐松散呈现。医院政党工作人员在党组织内通过相互帮扶，确保医院党员在实际医疗工作中存在的自豪感、荣誉感、归属感得到明显增强，确保各级党组织有着相对顽强的战斗力，逐渐巩固党组织的执政能力[4]。医院党政工作中全面落实人文关怀措施主要是体现在几个方面，首先是在医院内部构建完善的人文管理机制，加大专业心理辅导人才的培养力度，使医护人员、党员能够以健康、乐观、积极的心理对待医疗的工作。其次，由于医院的医疗工作相对复杂，医护人员有着较大的压力，医护人员在实际的工作中心理上常出现偏执、烦躁等不良情绪。一旦在工作中存在不良的心理情绪，那么产生的危害则相对严重，很容易导致患者、医护人员之间出现医患纠纷，或者影响患者疾病的康复。因此，医院内部党政部门管理人员、工作者应该对医护人员的心理状态进行全面掌握，采取人文关怀措施给予针对性的辅导以及关怀，使医院内部医患关系、医护关系能够维持在和谐的状态，维护医院的形象。

1.4 确保科学发展观得到全面贯穿落实

医院工作中以“以人为本”作为科学发展观的核心以及本质要求，符合人文关怀的价值以及人性的基本需求，代表着“以人为本”应该根据人性的基本要求进行规划，同时符合社会与人相关性的基本要求，使社会中人类的重要位置得到确定，社会发展过程中的核心以及主题则以人的发展观作为基础，全方位满足主体位置、生存质量、生存环境等基本要求，使人类全方位发展得到实现，将“人与人”之间存在的关系有效解决，使可持续发展的重要性得到有效实现。医院党政工作中全面实施人文关怀措施，能够使党员与党员、党员与普通医护人员、党员与党组织之间的关系有着正确的发展，使社会以及党组织的可持续发展得到全面保持。科学发展观贯彻落实过程中医院党政工作者占据非常重要的作用，需要党员将先锋模范的作用全面发挥，同时在时代前列起到带头的作用。另外，健全医院党政工作，对医院内部员工的人际交往关系给予良好处理，加大对医护人员情商指数、品格修养的培养力度，确保医院人员物质需求得到满足的情况下，还能够促进医护人员精神层面的具体需求得到满足，从根本上促进医护人员工作中政治文化素养得到明显提高[5]。

2 结语

医护人员在医院工作中，由于需要面对较大的工作压力以及紧张的医患关系，相关党政部门则需要对医护人员的精神、生活方面给予一定的关怀。因此，医疗机构的实际发展中，应该将“人文关怀”作为医院思想建设的基础，确保党政工作人员的发展得到全面推动，使医院环境处于和谐的状态，加快基础建设社会主义的速度，推动医院获得更加快速的发展。

参考文献

[1] 庞春丽.工会工作的心理疏导与人文关怀[J].东方企业文化，2011，4（9）：722-723.

[2] 杨晓娟.论如何更好地实现企业工会的思想政治教育职能[J].经营管理者，2011，9（21）：192-193.

[3] 黎海波.企业管理中如何实践科学发展观[J].湖南城市学院学报，2010，9（3）：510-511.

[4] 吴发明.浅议如何在企业思想政治工作中加入人文关怀[J].改革与开放，2011，5（18）：172-173.

[5] 王树立.人文关怀在企业思想政治工作中的重要性[J].改革与开放，2010，6（14）：321-322.endprint