“动物精神”
2014-09-23
上海自贸试验区支付机构跨境人民币业务启动、《温州市民间融资管理条例》和《实施细则》即将实施等一系列政策动作最近引起业界关注。没有人可以预先得知实施结果会如何。于是,我们面临一个工作中经常会遇到的悖论:一方面,必须抛弃熟悉的行为模式,旧规则已经一再影响当前目标的达成;另一方面,无法确定新规则的有效性,以及将产生哪些副作用。在实践中,上述两种意见通常都无法说服对方,因为双方都不可能有足够的依据证明自己是对的。好在人类是一种进化得很不安分的动物,无论经过多少次反复,尝试新事物的冲动最终总是占上风。亚当·斯密曾经指出,人类在经济活动中事事谨小慎微、面面俱到的态度,从来不被视作美德,反而被看做抑制采取行动和商业努力的劣根性。其实在大多数人的眼中,“追逐风险变成了道德上必须的追求”。的确如此,我们不妨环顾四周,即便一个保守自闭的“本份人”,也会本能地尊重敢于承担风险的人。看来这种追逐风险的嗜好深植于人类的本性中。
追逐风险的行为模式被称为“动物精神”,即每个人内在的采取行动的应激性。凯恩斯称之为“主动采取行动的紧迫感”,而不是经过刻意的、仔细的谋划之后才做事情。“动物精神”在企业家身上的体现又称为“企业家精神”。资深的商业专家、心理学家普遍认为,真正的商业决策都是情绪化的,不是定量利润乘以定量概率再求加权平均的结果。因此,事事在实施之前就希望求得结果的倾向在本质上是“动物精神”的退化,是那种主动的乐观精神的动摇,如此,剩下的唯一可以依赖的手段便只有通过数学方式计算得出的预计值。无论是经济学家还是资本家,无论是成功的企业还是失败的商人都认为,在这种情况下,任何企业都活不下去,任何商业活动都无法成功。
基于此,保持“动物精神”对于一个追求冒险、尝试新事物的国家、地区、企业、组织来说,就是保持自身活力的同义语。研究发现,一些国家和地区看上去更成功地培育了人们健康的“动物精神”和“企业家精神”,成为世界其他国家和地区模仿的对象。这些国家和地区之所以能够使这些精神成为社会主导力量,原因是其从一开始对愿意依据本国或本地区的人进行了筛选。霍普金斯大学医学院精神病学副教授约翰·加特纳声称,对希望进入本国的大多数移民申请人进行筛选的国家,最终吸引到的会是一大群躁狂症或者轻度躁狂症患者。患有轻度躁狂症的人通常也是富有“企业家精神”的人。
一些成功的商业组织同样对其从业人员进行特定的选择。其实,无论成功与否,组织都会以某种标准对欲加入的人员进行筛选,并且,已经成为其成员的人也会受到一定规则的持续塑造和筛汰。由于筛选和塑造的规则不同,人们看到了不同的结果。endprint