新时期会计职业道德建设

侯振新

摘要：本文阐述了当前会计职业道德现状和存在问题，分析原因，找出根本，提出解决措施。以期化解中国会计面临的“诚信危机”，推动会计职业道德健康、有序的发展，为社会经济发展、为中国梦圆献上会计人的一份力。

关键词：会计 职业道德 问题 对策

近年来一系列的财务舞弊案件，折射出一部分会计人员在职业道德方面出现了问题。当前社会经济飞速发展，会计信息质量已经直接影响到社会经济的发展以及经济秩序的健康运行，作为会计信息质量道德支撑的会计职业道德一旦出现问题，必将造成社会经济秩序混乱，社会经济发展停滞。面对这一问题，我们做为一名会计人有必要、也必须在遵守会计法律、法规的前提下，时刻保持清醒的头脑，提高自身的职业道德素养。

一、会计职业道德概述

会计职业道德是指在会计职业活动中应当遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。会计职业道德是一般社会公德在会计行业的具体表现，是引导和制约会计行为，调整会计人员与他人、单位、社会等不同利益团体关系的社会规范，贯穿于会计工作的整个领域和过程。会计职业道德是社会道德的一个行业分支，是社会道德对会计人员的基本道德素养的一种具体要求，是一种内在的、非强制性的行为规范。

二、当前我国会计职业道德存在的问题

（一）会计人员素质参差不齐

当前我国正处于社会经济转型时期，巨大的物质财富，以及各种形式的诱惑对我们的传统道德底线提出了严峻的挑战。面对挑战，一部分法制观念淡薄，道德观念薄弱的会计人员的价值观、人生观发生了改变。他们平时不注重自身修养，无视国家的法律法规，不按相关法律法规的规定对单位会计业务进行处理。再加上各种利益的诱惑，攀比心理作怪，为了满足日益膨胀的私欲，这些人不顾道德和法律约束，伪造、变造、隐匿、损毁会计资料；更有甚者利用职务之便贪污受贿、挪用公款、出卖单位机密，从而走上犯罪道路，给单位和国家造成巨大的经济损失。

（二）会计人员难以抵挡来自单位领导层的压力

在目前的管理体制下，单位负责人拥有充分的用人权，对本单位会计人员有着绝对的管理权和领导权，会计人员必须通过单位的任命才能上岗。正是由于这些从属性，使得会计人员在面对单位利益和全局利益时难以坚持正确职业道德观。在日常工作中会计人员必须接受单位负责人的领导，按单位负责人的要求完成会计工作，一旦单位负责人为了出成绩、出政绩，其意图与国家的政策、法律、法规相抵触时，会计人员就会陷入两难的境地，最终导致会计行为失范。

（三）会计职业道德体系建设滞后，社会监督体系薄弱

目前，我国尚没有专门针对会计人员的职业道德准则，关于会计人员职业道德的一些规范，仅在《会计法》、《会计基础工作规范》等法律、法规中以寥寥数语带过，而且仅仅提出了原则性的要求，强调了会计职业道德的重要性，没有明确提出会计人员应遵循的具体标准，对会计人员的从业行为不具备实际的、可操作性的指导意义。

由于会计职业道德先天的非强制性，决定了会计职业道德主要是依靠会计从业人员的自觉性，自愿地执行，不具备强制执行的能力。从而也就决定了，社会不能以法律、法规的要求来监督会计人员在职业道德方面的行为，造成对会计职业道德的监管缺失。

三、强化会计职业道德建设的措施

（一）加强思想及职业道德教育，提高人员素质

会计职业道德的建设是一个循序渐进地、系统的过程，从学习会计知识之初就应开始涉及会计职业道德的相关内容，使新的会计人员正确认识会计职业道德，逐步培养会计职业道德意识，初步形成会计职业道德素质。学习是会计人员的一个终身课题，也是会计职业道德建设的根本，对会计人员的职业道德教育不应仅仅停留于学生阶段，对于走上工作岗位的会计人员来说，年度继续教育就是一个很好的学习机会，建议会计主管部门把会计职业道德教育列为继续教育的必修课，做到常抓不懈、警钟长鸣。

（二）建立健全有关会计方面的法律、法规

会计职业道德从严格意义上来说属于“道德”的范畴，违反了会计职业道德，只须面对社会舆论的遣责，而无须承担法律的惩罚，一些会计人员在面对会计职业道德时才会显得慢不经心的样子。这就要求相关部门进一步建立和健全相关的法律法规。

现阶段我国会计方面的法律、法规在涉及到对会计职业道德的要求方面仅有几条纲领性的规定，缺乏系统全面的会计职业道德规范来引导的约束广大会计人员的执业行为。针对目前情况，各单位应以《会计基础工作规范》为基础，以《会计法》为指导，将某些会计职业道德的内容以“规范”或“制度”的形式加以明确，使会计人员及相关部门做到“有法可依”。另外还应根据形势发展的需要，不断地完善和改进相关法律法规，使广大会计人员真正将法制观念与道德理念相融合，促进会计职业道德建设。

（三）健全和完善相关监督管理机制

会计人员的执业行为是否与会计职业道德相悖，仅仅靠社会舆论的监督和会计人员的自觉性是远远不够的。各单位应严格按照《会计法》和《会计基础工作规范》的要求，设置会计机构和会计岗位，使日常会计工作的每一个环节、每一名会计人员之间分工科学、职责明确，形成既能相互协作又相互制约的良好机制。同时各单位应按照内部控制相关要求，制定科学合理的内部控制制度，从制度上对本单位各项经济业务和会计工作做出规定，为经济活动提供制度监督，为会计人员依法做事提供制度支持，防止各种违背会计职业职业道德事件的发生。

会计人员职业道德的优劣决定了会计信息的质量，进而影响了我国经济的健康、有序发展，所以说加强会计职业道德建设势在必行。但会计职业道德的建设不是一蹴而就的事，它是一个长期的，系统的工程。只要持之以恒，会计人员的“诚信危机”必将成为过去，会计人员的职业道德必将成为社会的楷模。

参考文献：

[1]张明瑾.职业道德与职业指导[M].立信会计出版社，2007

[2]孟凡利.会计职业道德[M].东北财经大学出版社，2003

[3]王伟.对会计职业道德建设的探讨[J].经济技术协作信息，2007.8endprint