浅析新形势下医院思想政治工作的完善和发展

史明南

【摘要】思想政治工作是医院工作中重要的组成部分，加强思想政治工作对医院持续发展意义重大。由于医院对思想政治工作的重视度不够，工作方法不合理等导致部分医院思想政治工作存在较多的问题，医院思想政治工作要切实促进医院的发展必须要以实际为基础，创新思想政治工作内容。文章重点讨论了新形势下如何进行医院思想政治工作的完善和发展。

【关键词】思想政治工作；医院；思想意识

doi：10.3969/j.issn.1004-7484（s）.2014.01.014文章编号：1004-7484（2014）-01-0016-01

对于任何单位而言，思想政治工作都能凝聚人心、振奋精神、鼓舞士气、促进发展。在医疗改革不断深化的时期，完善医院思想政治工作不仅能解决职工的思想问题，而且有助于改变社会公众对医院的认识。但是由于医院对思想政治工作的重视度不够，工作方法不合理等导致部分医院思想政治工作还存在较多的问题，在新时期，要针对医院发展的特点进行进一步探讨强化措施。

1新形势下医院思想政治工作面临的问题

1.1思想意识不到位在医院运行的过程中，要不断提供更加优质的医疗卫生服务，需要更新设备，医院成本投入在不断增加，尤其随着医疗制度改革的进行，财政补贴远远不能满足建设需要，为了提高经济效益，医院管理中狠抓经济和业务，忽视思想政治工作，对其重要性认识不够，导致经费和人员投入不够，不能及时发现思想问题，出现的问题也不能得到合理有效的解决。

1.2医疗卫生行业不正之风严重随着改革开放的不断深入，各种思潮涌入我国对人们思想观念产生非常大的冲击，人们的竞争意识、经济意识、风险意识有所增强的同时各种不良之风也乘虚而入，拜金思想、享乐思想等严重腐蚀着人们的大脑，一切向钱看，部分医生出现了收红包的情况，在社会中引发了强烈的争议，造成了全社会对医疗行业的偏见。

1.3思想政治工作方式单一在很多医院中一说起思想政治工作就是布置任务，很多政工干部在工作中不接近群众，很难了解群众的具体需要，导致思想政治工作的针对性降低，感召力下降。在部分医院中思想政治工作流于形式，上级部门检查的时候流行，平时不重视，思想政治工作方式以说教为主，即便组织一些活动也是单纯的搞文娱活动，不能真正体现思想政治工作的实质。

2新形势下医院思想政治工作内容

在新形势下，医院思想政治工作要切实促进医院的发展必须要以实际为基础，创新思想政治工作内容。首先，思想政治工作要重点关注职工的需求，医院职工在当前表现出的思想难点问题增多，例如，“医闹”事件对医院职工思想产生的冲击较大，针对这种情况，在思想政治工作中要解除职工忧虑，针对该类事件提出合理的解决方式，保证医院职工的安全，同时要对职工害怕、忧虑等心理积极干预，使他们保持积极乐观的生活和工作态度。其次，在思想政治工作中要加强廉政教育，针对医生收红包等情况，在思想政治工作中要注意宣传廉政知识，让职工对该行为的危害性清楚认识，通过采取宣传方法让职工形成良好的职业道德，树立正确的价值观念。医院要定期开展廉政教育大会，分析典型案例，在医院各宣传栏中开辟廉政教育专栏，形成廉政教育文化氛围。再次，思想政治工作要发扬社会先进文化。作为社会的重要部分，医院职工思想受到社会文化的影响较大，为了帮助医院职工树立积极向上的文化理念，在思想政治工作中要重视发扬社会先进文化，宣传正确的价值观和人生观。

3新形势下如何完善医院思想政治工作

3.1转变思想观念长期以来，医院管理工作中将医疗技术提高作为管理的重点，忽视了思想政治工作，部分开展思想政治工作的医院也只是被动工作，思想政治工作效率不高。但是在新形势下，思想政治工作的作用突显，工作的思想观念也必须要有新的改变。思想政治工作人员要突破思路从以往单纯的“唯书”原则上升到“唯实”原则，工作要积极主动，从等指令到从实际出发，关心医院职工思想情况，在具体工作中要以医院的实际发展需要确定工作思路，将创新性、开放性以及超前性结合在一起。

3.2建立全院齐抓共管的组织领导机制医院思想政治工作并不仅仅是政工干部的责任，而是全院领导、职工需要共同参与的活动。目前医院思想政治管理机构的地位较低，政工干部的积极性下降是阻碍思想政治工作顺利进行的绊脚石。要解决这些问题，必须在医院中建立齐抓共管的组织领导机制，以医院党组织为核心，以政工干部为基础建立思想政治工作新机制，形成立体式领导体制，在医院发展过程中党政干部直接抓思想政治工作，专兼职政工干部负责与医院职工联系，实现思想政治工作内容的上通下达。

3.3完善思想政治工作责任制医院思想政治工作于其他工作一样，需要以完善的责任制度保证其顺利进行。按照思想政治工作内容和任务进行责任划分，医院每一个管理层级都需要担负相应的责任，一级带一级，在明确每一层级责任的同时确定每一个岗位的责任，各司其职，利用必要的信息网络了解职工信息，为下一步决策打好基础，为了确保责任制实施效果，还需要辅以责任追究制度，对工作不到位、工作存在纰漏等行为给予严厉的惩罚，将思想政治工作真正落到实处。

3.4建立思想政治工作反馈机制医院思想政治工作不是形式化的工作，必须要见成效，这就需要医院思想政治工作“接地气”，保证实效性，而建立科学合理的评估反馈机制是保证实效性的重要条件。医院可以根据自身发展需要确定周期，采用定性指标和定量指标相结合的原则开展思想政治工作评估活动。评估可以采用问卷调查、检查指标、资料查看等方式进行，客观评价思想政治工作的效果，对其中存在的问题及时发现和纠正，评估小组要给予思想政治工作全方位的指导。对于多次评估中工作成绩较差的人员要给予进一步培训或者调整。

3.5创新思想政治工作载体新时期思想政治工作要想取得好的效果，必须采取时下人们容易接受的方式，以往宣教式的工作方式不仅不能收到预期效果，而且会使工作对象产生厌烦情绪。由于计算机技术在当前得到了广泛的应用，所以在思想政治工作可以以计算机和网络为载体开展活动，例如开设qq群和交流平台实现全员职工的交流，可以采取匿名形式，让更多的职工能充分表达自己的思想观点，了解职工的困难，制定相应的解决方案。

4结语

思想政治工作是医院工作中重要的组成部分，加强思想政治工作对医院持续发展意义重大。针对当前医院思想政治工作中存在的意识不到位、工作方法不合理的情况，医院要建立完善的组织机构，建立责任制和反馈机制，以先进的科学成果为载体，拓展思想政治工作的范围，不断创新工作模式，充分发挥思想政治工作的作用。

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