如何切实增强党员干部组织纪律性

马建军 郭建顺 陈廷功 袁新

习近平总书记在十八届中央纪委三次全会上的重要讲话，强调要严明党的组织纪律，增强组织纪律性。我们要深刻领会讲话精神，认真思考和回答好这一重大课题，加强组织纪律性，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象。在新的形势下，我公司沙特项目在国外一个特殊的环境条件下，怎样如何切实增强党员干部组织纪律性是摆在我们纪检监察干部面前的一个新课题。因此，笔者现就如何切实增强党员干部组织纪律性阐述一下自己的一点看法：

1 沙特项目特殊环境条件下面临的难题

（1）在沙特不允许成立任何党组织及其任何活动。

（2）一些党员干部的思想意识发生混乱，政治立场开始动摇，热衷于世俗权力和物质享受。

（3）有的与群众争利，对群众利益不太上心。

（4）有的甚至站到群众的对立面，内部矛盾不易解决。

（5）有的学习不够，缺乏实践能力，不易接受新的理念。

（6）有的敷衍推诿应付，回避矛盾和问题，怕担风险。

（7）有的不注意自己的言行，不顾全大局，只知道局部利益，不顾及企业的利益，表里不一，影响企业形象等等。

2 加强政治理论学习，切实增强党员干部组织纪律性

教育是基础，教育能缓解一些想不通、跟不上的党员干部，通过有组织地学习党史，看有关党的知识电视新闻、座谈、网络、邮箱、答题等形式的一段学习教育，能够治病救人及时跟上组织所要求的步伐。使党员干部更加深我们党在长期的革命斗争和社会主义建设实践中形成了六项党性的基本内容，

随着党在新时期的历史任务的变化，党性要求的侧重点也有所不同，新形势下围绕全面建设小康社会的奋斗目标，党员领导干部加强党性学习提高组织纪律的具体要求应为：认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，进一步加强马克思主义理论学习;坚定党的理想信念，进一步加强政治学习;实践党的宗旨，始终代表最广大人民的利益，进一步加强思想道德学习;学习人类创造的一切文明成果，进一步加强业务能力和领导素质学习;坚持党的根本组织制度，进一步加强组织纪律性学习;继承发扬党的优良传统和作风，进一步加强作风学习。切实增强党员干部组织纪律性。

3 强化制度建设，使党员干部组织纪律性健康发展

组织纪律松懈，已经成为新时期党的一大忧患 。当前，全党遵守组织纪律的情况总体上是好的。但是，随着改革开放和市场经济的发展，计划经济时期那种个人对组织的依靠感和归属感很强、组织的作用在各个层次各个领域都十分明显的现象发生了改变，越来越多的单位人变成社会人，各种复杂的人际关系和利益关系对党内生活带来不可低估的影响，组织涣散、纪律松弛的问题比较突出，有的还相当严重。这些问题已经成为党的一大忧患，如果任其发展，正气上不来，邪气压不住，我们党就会成为一盘散沙，一事无成。因此，要进一步严明组织纪律，加强全党的组织纪律性，使组织观念、组织程序、组织纪律都严起来。

列宁曾经说过，黨是“组织的总和”，党的力量来自组织，“组织能使力量增加十倍”。我们党是按照马克思主义建党原则建立起来的无产阶级政党，组织严密、纪律严明是党的光荣传统和独特优势。90多年来，我们党从小到大、由弱变强，发展成为一个拥有8500多万名党员、400多万个党组织的世界第一大执政党，不断取得革命、建设和改革的新胜利，严密的组织、严明的纪律是一个重要保证。

4 严格执行请示报告制度 ，是我党发展的当务之急

请示报告制度是我们党的一项重要制度，是执行党的民主集中制的有效工作机制，也是组织纪律的一个重要方面。正是这项制度的建立和执行，有力推进了党的作风和纪律建设，保证了政令军令畅通，为解放战争胜利提供了重要保障。 作为国外企业更应该如此。

当前，请示报告制度的执行情况总的是好的，但也存在不少问题。有的干部目无组织，干了什么、人跑到哪里去了，组织上都不知道，有事要找他们，还需颇费周折。从这些年查处的领导干部腐败案件来看，不请示报告，可能就是要出问题的前兆。领导干部独来独往、天马行空，迟早会走向反面。特别是在利益的驱使下，个别党员干部丧失了党的组织纪律性，不考虑个人如何回报企业，只考虑个人的利益，在油田企业培养多年而跳槽，严重影响了党员干部为人民服务的光辉形象。

作为干部特别是领导干部，在涉及重大问题、重要事项时按规定向组织请示报告，这是必须遵守的规矩，也是检验一名干部合格与否的试金石。领导干部要有组织观念、程序观念，该请示的必须请示，该报告的必须报告，决不能我行我素、自行其是，决不能遮遮掩掩，甚至隐瞒不报。要严格执行党员领导干部报告个人有关事项制度，对报告的事项在一定比例中开展抽查。要重申和完善各项报告制度，明确必须报告的事项和程序，该报告的事项第一时间就要报告，要报告发生了什么事、什么原因。该请示报告的不请示报告，或者不如实请示报告，那就是违纪，就要严肃处理。因此加强党员干部的组织纪律是很有必要的。

5 强化组织监督，使党员干部的组织纪律不走样

要加强组织管理，引导党员、干部正确对待组织 ，党组织功能的实现、作用的发挥靠有效管理。自觉接受组织管理、监督和检查，是党员、干部必须担当的责任和义务。党员、干部要正确对待组织，对党组织忠诚老实。在党组织面前要言行一致、表里如一，讲真话，讲实话，讲心里话。作为共产党人，就是要敢于坚持真理，不能见风使舵，执行党组织的决定必须不讲任何价钱、不打任何折扣。如果认为组织决定有不妥之处，可以按照组织程序提出意见和建议，但在组织没有改变决定时，必须毫无保留执行，不允许以任何借口阻挠和拖延组织决定的执行。

每个党员、干部，不论党龄长短、职务高低，都必须接受党组织的教育和监督。越是党龄长、职务高、成绩大，越要谦虚谨慎、戒骄戒躁，而不能居功自傲，更不能把成绩和贡献当做向组织讨价还价的资本。对向组织讲真话、报实情的党员、干部，党组织要支持和保护。在党内，所有党员都应该平等相待，都应该平等享有一切应该享有的权利、履行一切应该履行的义务。

要严格执纪，使组织纪律成为带电的高压线 ，“不以规矩，不能成方圆”。纪律的效用在于执行，严格执纪是严明组织纪律的重要保证。党的规矩，党组织和党员、干部必须遵照执行，不能搞特殊、有例外。当前，极个别部门组织涣散、纪律松弛问题严重，一个重要的原因就是有的党组织和党员领导干部执纪不严，在执纪问题上失之于宽、失之于软，因此监督是关键，要成立一个监管部门，抽掉一些组织纪律强，党性原则过硬的党员进行督察，发现有走样的按照组织纪律处理，决不迁就，让组织纪律扎根脑海，让党员干部不管在生活还是工作中，都要不违反组织纪律所规定的原则、标准、程序办事，形成一个良好的循环。因此在新的形势下，以优异的成绩来回报企业，回报社会，回报党的组织，我们必须加强党员干部的组织纪律性。

【作者简介】

马建军，男，1967年7月出生，1987年7月参加工作，大专学历，助理政工师，现任钻井二公司小车队副队长。