自尊与农业转移人口的就业动机

2014-04-08贾文华

淮北职业技术学院学报 2014年5期

关键词：市民化人际动机

贾文华

(商丘师范学院,河南商丘 476000)

自尊与农业转移人口的就业动机

贾文华

(商丘师范学院,河南商丘 476000)

采用农民工进城务工动机问卷以及自尊量表对河南省193名进入城市工作生活的农村个体进行调查。结果表明：不同类型的农业转移人口进城务工的动机存在显著差异。就业动机中农村人际问题维度及经济压力维度与自尊总分之间呈显著负相关(p＜0.01),造福后代、自我提升及改善生活维度与自尊总分之间呈不同程度正相关(p＜0.05,p＜0.01)。河南省农村进城务工人员的进城务工的主要因素还是经济因素,其次是自身及其后代的发展因素。

农村转移人口;就业动机;自尊

0 引言

农业转移人口市民化是指借助于工业化和城市化的推动,使传统农民在身份地位、价值观、社会权利及生活方式等方面向市民转化,实现城市文明的社会转变过程。目前,我国正立足推进农业转移人口市民化,而农业人口市民化的突出问题之一是就业问题。[1]1心理学自我决定动机理论认为个体从事某活动的意愿是出于在充分认识到自己内在成长倾向和内在心理需求的基础上或是为得到某种外在结果,自由选择自己的行为,反映了个体内在固有的追求新奇,发展自己的倾向,从而保持自身的活力、健康和效率。[2]1096-1101农业转移人口进城务工动机会影响其择业、就业与创业,从而影响其市民化的速度与质量。

文献检索发现,目前国内对农业转移人口市民化的就业动机研究较少。因此,本研究试图以就业动机为切入点,探讨农业转移人口务工动机与自尊之间的关系。为农业转移人口市民化过程中实现良好就业提供心理学实证依据,也为相关领域的研究提供参考。

1 研究方法

1.1 研究对象

在河南省部分城市以偶遇形式对193名从农村进入城市的务工人员进行一对一的问卷调查。地点多为建筑工地,餐馆,工厂。其中男性129人,女性62人;20岁以下12人,20～29岁97人,30～39岁50人,40岁以上34人;小学及以下22人,初中108人,高中或中专49人,大专及以上14人;已婚156人,未婚37人;月收入1000元以下14人, 1000～1999元66人,2000～2999元58人,3000元以上55人;累计打工1年以下10人,1～3年68人,3年以上115人。

1.2 研究工具

1.2.1 农民工进城务工动机问卷[3]32-33

采用西南师大夏凌翔老师的研究团队所编制的“农民工进城务工动机问卷”。共44道题,包括人际影响、造福后代、农村人际问题、自我提升、增加劳动收益、改善生活、城市吸引、经济压力、非农职业取向9个维度。该量表信效度良好。本次调查中该量表的Cronbachα系数是0.832。

1.2.2 自尊[4]251

采用Rosenberg自尊量表(SES)测量自尊。该量表由10个条目组成,其中5个正向表述,5个负向表述。每题4点计分,总分为10～40分,用于测量单一维度的整体自尊水平,分数越高,表明自尊水平越高。在本研究中,该问卷的内部一致性系数为0.739。

1.3 数据采集分析

将数据录入SPSS17.0统计软件包进行数据管理,并进行描述统计、t检验,单因素方差分析与事后多重比较、回归等统计分析。

2 结果与分析

2.1 农业转移人口市民化过程中就业动机的特点

对农业转移人口市民化就业动机9个维度进行不同人口学变量的差异检验。其中就业动机各维度在性别差异检验中未发现统计学意义上的差异;且第6个维度即改善生活维度在各个人口学变量中均未发现显著性差异。

不同年龄的农村转移人口在就业动机的人际影响与农村人际问题维度上存在显著差异。进一步比较发现30～39岁与40岁以上农村转移人口的人际影响就业动机显著高于20～29岁群体。在农村人际问题维度上,30～39岁的得分显著高于20～29岁的转移人口(p＜0.01);40岁以上转移人口的得分较20～29岁处于临界值水平。

在文化程度方面,只有农村人际问题与经济压力维度显示具有统计学意义。其中农村人际问题维度呈现学历越低得分越高的趋势。事后比较分析显示,在农村人际问题上,小学及以下学历与初中学历的得分显著高于高中或中专、大专及以上(p＜0.001,p＜0.01);在经济压力维度上存在高中或中专的得分远比小学及以下、初中低(p＜0. 001)。

除了人际影响、农村人际问题及改善生活维度,河南省已婚的农村转移人口进城就业动机的得分在其余维度上显著高于未婚人。人际影响、农村人际问题及经济压力维度存在统计学意义上的差异。进一步检验发现：在人际影响维度上月收入1000元以下的得分显著低于其他收入等级的得分;但对农村人际问题的事后比较却发现：月收入1000元以下及1000～1999元个体得分显著高于其他收入水平的个体。即收入越少,就业动机越强烈。

研究结果显示,不同打工时间的农村进城人口的就业动机在造福后代及农村人际问题维度上存在显著差异。进行事后比较检验进一步发现：两者均呈现打工时间在1～3年与3年以上存在显著差异。其中造福后代维度,就业时间在3年以上的得分显著高于就业时间在1～3年的得分(p＜0.05);农村人际问题维度上,正与前者相反,就业时间在1～3年的得分显著高于就业时间在3年以上的(p＜0.001)。

2.2 农村转移人口的自尊与就业动机的关系

2.2.1 农村转移人口的自尊与就业动机的相关

对农村转移人口就业动机的9个维度与自尊总分之间进行相关分析发现,农村人际问题维度与经济压力维度与自尊总分之间呈显著负相关(p＜0.01),造福后代、自我提升及改善生活维度与自尊总分之间呈不同程度正相关(p＜0.05,p＜0.01)。

2.2.2 自尊及人口学变量对农业转移人口就业动机的预测

以农业转移人口就业动机的9个维度为因变量,分别以人口学变量及自尊总分为预测变量进行多元逐步回归分析,结果表明：农业转移人口自尊水平可以依次显著预测其就业动机中的农村人际关系(28.7%)、经济压力(8. 5%)、改善生活(7.2%)、自我提升(6.8%)、造福后代(2.1%)。

人口学变量中的年龄因素可以显著预测人际影响(3. 5%)、农村人际问题(2.2%)、改善生活(1.9%)、城市吸引(3%);婚姻状况进入造福后代(7.4%)、自我提升(2.9%)、增加劳动收益(2.9%)、经济压力(3.2%)、非农职业取向(4.2%)的回归方程中;不同打工时间对造福后代(3.2%)、城市吸引(2.7%)有影响;不同月收入可以预测进城务工的农业转移人口的农村人际问题(5%)、自我提升(3.4%)、经济压力(6.2%)动机。

3 讨论

3.1 农业转移人口就业动机的特点

河南省自身的地理经济背景决定了本省农业人口进城务工的动机的独特特点。可以看出河南省农村进城务工人员的进城务工机的主要因素还是经济因素,其次是自身及其后代的发展因素。但男女在就业动机方面却没有显著差别,这与其他同类研究结果不完全相同。[3]32-33这可能与河南省自身的地域特点有关。河南省是农业大省、人口大省,经济欠发达,农业剩余劳动力多,出乡打工的人数增加,主要因素是为了改善贫穷落后的生活状况同时进行自我完善,也有孩子的因素。

已婚及年龄较大的农村转移人口进城工作的原因可能更多考虑到家庭及后代的培养问题,见到周围的熟人通过进城务工而提高家庭生活水平,从而就业动机显著。另外,或许会为生活琐事与周围人产生分歧,从而进入城市工作。在农村,学历越低可能越不善于处理人际关系,极容易为逃避不和谐的人际环境而外出务工。在农村低学历意味着更可能需要依靠出卖体力劳动换取经济来源,体验着更大的经济压力。已婚的农业人口承担着更大的生活负担,进城就业动机势必会高于未婚者。需要层次理论认为：每个人都有追求完善的需要,越是低收入人口,越希望改变现状,进城务工的动机就越强烈。带着改变家庭现状并给予后代较为舒适的生活空间而进入城市工作,随着新环境的适应,以及新环境的吸引,使得进城务工的转移人口可能在城市工作的动机越来越强烈,甚至不愿离开,将孩子接到工作的区域入学。如果进城工作是由于恶劣的邻里关系,那么,个体非常愿意离开原来的生活空间而选择留在离家较远的城市工作。

3.2 人口学变量及自尊对就业动机的影响

相关研究显示外显自尊与追求成就动机显著正相关,与避免失败动机显著负相关,[5]这意味着自尊作为独特的人格因素影响着个体的动机水平。研究结果与此结论一致：农业转移人口就业动机中农村人际问题、经济压力、造福后代、自我提升及改善生活5个维度与自尊总分之间均存在不同程度的相关。呈现农业转移人口的自尊水平越低其由于农村人际关系问题与经济压力因素造成外出就业的动机水平越高。自尊总体水平高的农业人口更加愿意主动外出务工,既可以改善生活,完善自我,又可以为儿女提供相对舒适的生活条件。

对农业转移人口就业动机的9个维度的回归分析验证了自尊及人口学变量对其的重要影响。自尊可以解释就业动机中农村人际关系的28.7%;经济压力的8.5%;改善生活的7.2%;自我提升的6.8%;造福后代的2.1%。不同年龄段、婚姻状况、工作时间、每个月的收入情况作为个体的现实生活情况影响其不同的就业动机层面,虽然解释量较小但不容忽视。这说明在农业转移人口市民化过程中就业动机的提高需要关注其生活状况与生活实际水平。