中国人力资源开发研究会企业人才分会会员服务体系:HR最优实践学习系统
2014-03-20
中国人力资源开发研究会企业人才分会自成立之日起，就以“总结中国人力资源最优实践，提升企业人力资源管理水平”己任，立志通过对中国人力资源开发和管理最优实践案例的总结、传播、学>』，提炼出人力资源开发和管理的中国模式，切实提升人力资源管理者和中国企业的人力资源管理水平和能力。
为真正有效的总结、传播和学习巾国企业人力资源管理的最优实践，中国人力资源开发研究会企业人才分会决定面向会员推出HR最优实践服务项目，总结、传播和学习人力资源领域的最新技术、工具和方法，帮助会员宣传管理成果，提高管理水平。
一、为会员单位总结HR最优管理实践，帮助会员企业自学习、自成长
1、根据企业需求，由企业提交材料，以著名人力资源管理专家彭剑锋教授领衔的专家团成员帮助企业总结成功案例，寻找相关不足。
2、总结案例入选“中国人力资源最优案例库”。
3、总结案例经企业人力资源负责人撰写后，如符合标准，推荐在《中国人力资源开发》杂志署名发表。
4、根据企业的意愿，可将采写的最优案例作为申报材料参与“人本中国奖”的评选。
二、为会员提供多样化的学习工具
1、纸质刊物：全年2 4期《巾国人力资源开发》杂志；《巾国最优实践管理案例集》。
2、网络终端：为会员单位开放中国人力资源开发研究会官网上的案例库权限。
3、移动客户端：为会员单位提供“巾国人力资源最优案例库”手机客户端，供会员企业即时使用。
三、为会员提供多形式的学习和交流，切实帮助企业管理者提升业务水平
1、全年2次高品质的的HR最优实践案例培训。
(1)三月份：知名专家讲案例
(2)九月份：企业高管讲案例
2、不定期举办人力资源高管沙龙活动。
3、加入案例社区，持续交流和学习。
四、参加人本中国高峰论坛，获取中国最髙端、最前沿、最时效的的人力资源资讯和管理理论
人本中国高峰论坛每年两次，春季论坛在5月举行、秋季论坛在1 1月举行。常驻演讲嘉宾有刘福垣、彭剑锋等知名大家，客座演讲嘉宾有政府官员、企业家、企业高管、企业管理专家。
五、根据会员需要，可申请中国人力资源管理师 CHRP)资格认证
六、收费标准
中国人力资源开发研究会企业人才分会，根据相应会员级别提供相应的服务，会员需缴纳会费后，才能享受相应服务。普通会员5000元/年、理事单位20000元/年、常务理事单位50000元/年、副会长单位80000元/年。
七、类别权限
注：木服务体系仅为中国人力资源幵发研究会企业人才分会针对会员幵展的案例学>』部分。其他会员权益和服务详见“中国人力资源开发研究会企业人才分会章程”及“中国人力资源开发研究会会员服务体系”。
八、联系方式
中国人力资源开发研究会
联系人：罗墉韩旭
电话:010-68339280
010-88385825
传真：010-68339031
网站：www.hrdchina.org
邮箱：ly@hrdchina.org
