高职院校教师听课与评课研究

摘 要：听课与评课在高职院校教学活动中，对掌握课堂教学规律，提高课堂教学质量发挥重要作用。为真正发挥其作用，高职院校应建立良好的听课与评课制度。

关键词：建立 听课 评课 制度

听课与评课作为观摩学习的一种常规教学活动，在各级各类学校教学中广泛进行。学校工作以教学为中心，课堂教学是关键，看似平常并不平常的课堂教学蕴含着众多的教学规律，那么怎样正确认识课堂教学规律，抓好课堂教学质量，使课堂教学有条不紊地进行？通过多年的教学实践，听课与评课是研究课堂教学行之有效的重要手段和方法。听课与评课具有多种功能，通过它可以获得第一手资料，进而更好地进行“临床指导”教学经验欠缺教师；更好地激励青年教师奋发向上；更好地验证教学理论，指导教学实践，同时把教学实践升华为理论，不断完善理论，达到相互学习，相互交流，相互切磋教学经验的目的。

一、采取好的听评方式

我认为除了特殊情况，一般应以有准备听课为主。作为一种常规

教研活动，如果每学年能让教师参加一两次观摩学习课，并安排每位教师参加一次有准备地听课，且当面评议，让讲课、听课教师同时参加评课，并让每位教师能自觉地自己组织一些听课，长期这样，将会营造出良好的听课、评课氛围。通过这种方式一方面可以淘汰不称职的教师，同时以可以让留任讲台的教师教学水平整体上一新台阶，这样就不会使听课流于形式，从而达到了解、检查、学习的目的，以便更好地相互促进，相互勉励，共同提高。

实际上除了由教学主管部门组织的上述三种听课方式外，每个学校应发动教师主动自觉地听课。因为主管部门组织的听课参加教师毕竟有限，有的教师甚至一年难得听一次课。只有营造出良好的听课氛围后，让教师在备课、上课之余抽出时间在取得讲课教师的同意后自觉地听课。听课的范围可以广一些，除了听有经验的教师的课，也可以听同层次教师的课，尤其重要的是要多听同头课。听课可以在资历老的教师身上学习教学经验，在同层次的教师身上，既可以借鉴长处，也可以通过发现短处而避之，达到相互启发，共同提高的目的。同时应有选择地多听不类型的课：新课、复习课、练习课等等。学习不同类型的教学过程，内容的组织，教学方法，以及时间分配等技巧。

评课时最好让讲课教师一起参与，当面提出问题，指出优点。也许有的教师会认为面子不好受，应该不存在。只要评议教师态度诚恳，语重心长，以认真的态度客观分析，既有事实根据，以有理论深度，不管问题多么尖锐，被评教师都应会虚心听取，并心存感激，且最终“有则改之，无则加勉”。评课可以集群体智慧把教学中的优点和不足坦露出来，使讲课者更加全面地意识到自己教学中存在的优缺点，达到扬长避短的目的，收到评议一人，众人得益的效果。同时评议会是教学研讨的一种形式，它是把课堂教学实践提高到教学理论水平的高度来认识。在评议过程中使讲课、听课教师学会开展教学活动的一种形式，学会从现象中揭示本质，使认识更加深化，从而使理论水平和实践能力都得到提高。

二、采取好的听课要领

1.听课要领

1.1听：一听教师怎么讲，是不是讲到点子上了，重点是否突出，详略是否得当；二听教师讲的是否清楚明白，学生能否听懂，教学语言如何；三听教师启发是否得当；四听学生的讨论和答题；五听课后学生的反馈。

1.2看：看整个课堂气氛；一看教师的教态是否自然亲切，看教

师板书是否合理，看教材的选择是否得当，看老师指导学生学习是否得法，看教师对学生出现问题的处理是否巧妙……一句话，看教师主导作用发挥得如何。二看学生，是静坐呆听，还是情绪饱满，精神振奋；看学生注意力是否集中，思维是否活跃；看学生活动的时间是否得当；看各类学生特别是后进生的积极性是否调动起来；看学生分析问题、解决问题能力如何……一句话，看学生主体作用发挥得如何。

1.3想：不仅要边听、边看，还要边想。因为对课堂教学水平的

分析不能仅停留在现象的观察上，更要通过思维想出正确的判断，有时需要透过现象去分析它的本质。

1.4记：记下所听到的、看到的，听课应详尽记下课堂教学过程

及听课中的主观感受和零星分析。

2.评课要领

2.1评教学基本功

教学基本功是由教学语言、教态、板书、学科专业知识等几部分组成。评教学语言主要看：是否用普通话进行教学，普通话是否标准、流利，语速是否适中，声音是否洪亮；语言是否准确、简明、生动；是否使用学科专业术语。评教态主要看：仪表是否端庄、整洁；教态是否自然、亲切、大方。评板书主要看是否规范、清晰；板书设计是否合理。评学科专业知识主要看：教师学科理论功底是否深厚；讲解知识是否准确。

2.2评教学目标

这一要素主要有：教师根据教学大纲、教材内容所确定的教学目

标、要求是否明确、具体，是否符合学生实际，是否体现知识、能力、理解、运用的统一；课堂教学是否围绕目标进行。

2.3评教学内容

这一要素是教学中的重点，主要看：教师对教材上概念、观点等讲授及运用是否正确、完整；知识讲解的逻辑性是否严密，条理是否清楚，重点是否突出，难点是否突破；理论联系实际的事例材料是否准确、科学、典型，是否贴近社会和学生现实生活，是否有说服力；教学内容份量安排是否适当。

2.4平课堂结构及教学组织

课堂结构及教学组织主要看：课堂结构中各环节是否完整、合理，时间安排是否恰当；课堂教学组织是否严密、紧凑，过度是否自然；课堂上是否注意学生的学习纪律和和信息反馈，师生双边活动是否良好，课堂气氛是否活跃。

2.5评教学方法及教学手段

教学方法和教学手段主要看：教法是否得当，是否符合认识规律，是否灵活且有实效；是否激励学生兴趣；是否注重学法指导及培养学生学会学习的能力；是否正确、有效地使用现代教学手段。

2.6评教学效果

教学效果主要看：教师是否按时、按量、按质完成了教学任务和目标；检查学生是否掌握、理解了所学知识，学生能力是否有所提高；课堂贯穿德育教育是否自然有实效；整过课堂教学有无特色。

三、在听课评课的方法技巧上应该注意

1.要抓主要矛盾。一节好课，也不能尽善尽美。听课评课中应抓住课堂教学中的主要问题进行评论，丢开技节，抓主要的实质性问题，概括出教师讲课突出的特点或主要的问题。

2.要采取多种形式。评课要根据其范围、规模、任务等不同情况，采取不同形式。评课一般采取集体公开形式，通过集体讨论、评议，对所示课例进行分析评论，形成对课堂教学的共同评价。对于个别指导帮助性听课可以采用单独形式评课，即听课者与执教者单独交换意见的形式进行，并且意见诚恳，易于接受。

3.要坚持激励原则。任何形式的评课必须激励性原则。通过评课活动，起到调动教师教学研究的积极作用。因此。评课活动中，既要解决必须解决的问题，又要注意语言的技巧、发言的分寸，起到推动教学工作健康发展的作用。

作者简介：祝种谷（1969-03），男，副教授，硕士，计算机专业教学。endprint