“接地气”才叫实干

文|唐剑锋

什么叫“接地气”？形象地说，就是“人往基层跑、钱往基层花、物往基层送”。在“接地气”中养成自觉并擅长与群众打交道的好习惯，才能理清群众工作思路，做好群众思想工作，办好群众要求的事情。

基层群众是我们最好的老师。要想不脱离群众，就必须深入到群众中去。因为他们最了解实际情况，最善于思考，最富有创造精神。群众的智慧和力量，就是我们要接的“地气”。只有了解群众生产生活中的物质和心理需求，我们才能明确工作的方向，寻找到解决问题的正确方法，掌握决策需要的第一手材料，用实实在在的工作业绩赢得群众的信任和支持。

领导干部要有做事、做成事的责任意识。没有实干的责任意识，几年下来，一届任满，却是山河依旧，面貌未变；有了实干的责任意识，就会产生赶超跨越的紧迫感。什么叫实干？为人民谋事、做事、做成事，才叫实干。有位省级领导在《人民日报》撰文说：“对一个领导干部而言，工作中很多缺点是可以原谅的，但不为老百姓干事是不能容忍的。在一个地方、一个部门，要扎扎实实干一番事业，把琢磨个人发展转变为谋划区域发展，不要有浮躁之气，一两年就想挪个地方。”

人是一切生产要素中最积极、最活跃的因素。一个地方要加快发展，关键靠人，没有人的思想解放和深刻变化，就没有持久的发展动力，就不可能尽快改变一个单位、一个地方的面貌。领导干部只有把联系群众、“接地气”当成一种工作常态，才能增强责任感，进而调动起广大人民群众的积极性，共同为一个地方的经济社会发展而奋斗。群众是最讲究实际的，他们最反感领导干部“今天激动、明天慢动、后天不动”。因此，领导干部要坚决去掉急躁、浮躁之气，以脚踏实地的精神状态，为群众的利益忘我工作。

新形势下有很多新情况、新问题、新矛盾，是我们过去工作中没有遇到过的。诸如涉及群众切身利益的项目征地、失地农民养老保险等一系列问题，群众反应强烈。我们只有站在群众的立场上来想问题、找办法，才能赢得群众的理解和信任。因此也可以这样说，“接地气”本身就是群众工作。一个党员干部不“接地气”，就不知道工作有多虚，有多空，一旦“接了地气”，才会逐渐懂得一切从群众利益出发是多么的必要。脚跟扎在群众之中，我们所做的工作、所作的决策，才会多为群众想，妥善为群众办，才是代表了群众的利益，党的惠民政策也才能实实在在地落实到群众头上。

是不是实干，你自己说了不算，而是要听群众说。群众认可的“实”才是实。如果群众说不实，证明你“地气”“接”得不够或“接”得有问题，甚至是你把“接地气”当成了邀功求赏的“政绩工程”。在你自己看来，你确实“干事”了，甚至“干了很多事”，但在群众眼里，这些事脱离实际，好大喜功，哗众取宠，是为了你自己调动或升迁捞取政绩。

为了做事、做成事而去“接地气”，才叫“主题鲜明”。领导干部做工作要有鲜明的主题，那就是为群众干事、为群众干成事。说得再好，不干事、干不成事，又有什么用？工作做得实不实、好不好，政绩怎么样，群众自有评价的标准。他们不会只听你怎么说，而是在看你怎么做，做得到位不到位。在他们眼里，谁诚心实意地“接地气”，谁就是在实干；谁夸夸其谈、浮躁潦草，谁就是在做秀。

干实事的人即使工作再忙也会创造条件到群众中去“接地气”，而那些图虚名的人即使去了基层也不会真心实意做实事，甚至借机自我标榜，捞取政绩。党员干部要做哪种人，希望大家都能在党的群众路线教育实践活动中得到启示，做出正确的选择。